美容院企业文化年会演讲稿

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美容院企业文化年会演讲稿

　　对于一家美容院这种服务型的企业来说，企业文化对于发展是很重要的。下面是百分网小编为你整理的美容院企业文化演讲稿内容，欢迎参考阅读。

美容院企业文化年会演讲稿

　　美容院企业文化演讲稿篇一

　　亲爱的全体同事们：

　　你们好!

　　又到了一年一度总结的日子了，回顾2010年的年终总结的那天，仿佛就是昨天，仍历历在目。时间不等人，市场不允许我们原地踏步踏，今天又要做一个全面的总结，让我们在座的每一位一起想想，过去的一年我们做了些什么?我们进步了多少?我们在新的一年我们又该做些什么?

　　有惊无险：2010年，不锈钢行业经历了一次惊险的过山车式的行情波动。首先是年初延续了2010年末的行情火爆，不锈钢的主要原料镍的国际价格一度上涨到USD5万元/吨左右，不锈钢的价格趁机上扬了接近一倍。但是，还没有等市场做出反应进行消化的时候，不锈钢的价格却又随着国际镍价的一路下跌，跌了接近40%。市场成交一度随着行情的变成急剧萎缩。许多的不锈钢企业，经历了从春天到严寒的变化，亏损严重甚至倒闭。我们公司亦不免受此影响，但经过公司全体同仁的共同努力，加上有2010年的低成本库存做后盾，我们还是有惊无险的度过了这充满机会和风险的2010年，迎来了更加精彩的2015年。

　　面对市场的严峻挑战，我们雄心勃勃。我们公司就在这不锈钢行情起起落落中不断成长和壮大。在过去的这一年里，我们的企业发生了质的变化，我们不但完成了年初制定的各项目标，在各项管理制度上也得到了完善，让我们的管理水平上了一个新的台阶。并重点关注员工的成长，团队的建设，面向广大社会吸纳了新鲜的血液，逐步壮大我们的队伍。在硬件方面，我们加大了对工厂的投资建设，让我们的企业在生产和服务上，都有了十足的进步，在广大新老客户的大力支持下，我们在上一年度就得到了满意的回报，创下了骄人的成绩。

　　市场的需求在升级，我们对自己的要求也一样在升级。公司2010年下半年就着手推行ISO9001：2000国际标准质量管理体系，使我们在激烈的市场竞争中增加了获胜的资质。同时，我们的员工也有长足的进步，得到了很好的垂炼，在员工个人的思想觉悟和综合素质上都得到了提升，并逐步渗透了对公司经营理念的理解，从而促使公司企业文化的形成与发展。我们的生产效率和品质保障也得到了提升。这些都为公司的后期发展打下了坚实的基矗

　　做企业和做人一样，需要在不断地碰壁和跌倒中清醒与成长。我们永远有改善的空间，在实际工作中仍存在一些不足，在新的一年里我们还需加强团队建设，真正打造一个有特色的精英团队;加强制度建设，侧重点在于奖罚机制的完善，体现我们的宗旨是充分调动员工的主观能动性，帮助员工完成成长计划，与企业共同打造事业的平台，一起收获丰硕的果实。

　　品质是生命力，产品的质量就是明天的决战常所以，在任何时刻，产品的质量我们要严格把好关，切不可放松。一切以顾客为中心，以顾客的需要为导向。我们的产品质量做得好不好，铁一样的执行力必须贯穿始终。否则，我们在不久的将来就会无立足之地。

　　公司历经几年的成长发展之路，看到一路的健康成长，看到我们喜人的'成绩，我们的信心更足了，成为专业不锈钢供应商的发展目标更加清晰，但是如何形成我们自己的品牌?这又将成为我们下一个更高的目标。我相信，通过我们全体员工的共同努力，我们的企业将彻底摆脱目前的种种困境，从根本上形成我们独特的经营模式，我们的核心竞争力将更加突出，我们的核心团队将越来越有活力!

　　在这辞旧迎新的日子里，我首先感谢多年来辛勤工作的同事们，正是有你们无私的奉献，有你们的陪伴一路走来，才有公司现在昌盛的局面，让我更有信心与大家一同展望未来，我代表公司向各位致以诚挚的谢意!通过全体员工公开投票选举，今天在我们其中产生了七位优秀员工，他们是我们学习的楷模，在这里我们以最热烈的掌声向他们表示祝贺!我希望大家在这个大集体里，尽快找准自己的位置，相信公司提供给大家的这个平台是朝气蓬勃的，是充满希望的，让我们一起来期待!

　　同时，我也要感谢多年来帮助和支持新日鑫和卓能发展的各届友人，我们将在新的一年加大市场拓展地力度，不断巩固珠江三角洲市场，并向全国各区市场进军，我们将继续坚守我们的企业精神：团结、创新、务实、诚信，贯彻我们的服务理念：以人为本、服务至上，为2008年写下辉煌的一页。

　　最后，我在此祝愿大家在2015年生活愉快、好运常伴!祝愿您的家人一生安康，合家欢乐!并在新的一年里再创新高，活得更精彩。

　　美容院企业文化演讲稿篇二

　　何为美丽，使各种感官极为愉悦即为美丽，通俗一点就是让人感觉到快乐的视觉享受，就是说欧泉美业的使命就是使人快乐，传递快乐，实现快乐，这就是欧泉美业的价值。因而我对这句话的理解是：欧泉美业的价值就是传递快乐，提升社会幸福感。

　　欧泉美业，生而奉献。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这是雷锋日记中的一段话，他告诉我们身为欧泉水滴就要为欧泉美业的事业而奉献，为欧泉美业的使命而奉献，当所有奋进，奉献的欧泉水滴汇聚成潺潺的欧泉溪流乃至浩瀚的欧泉海洋，我们将影响这个世界，改变这个世界和创造这个世界的美丽。我们不仅要收获美业财富，更要让我们的加盟商获得美业财富，让我们加盟商的终端客户获得美，活的美。这是一份沉甸甸的重担，而不仅仅只是一份工作。

　　不知不觉已经加入欧泉美业近三个月了，直到现在我还在不断的吸收欧泉美业这个大家庭所散发的热量，同时也在将吸收的热量传递给客户，这就是一个升华的过程。让我刚刚走进欧泉，成为新水滴的时候，我只是一名刚刚走出学校的工科男，我对美业一无所知，也不知道美业的意义在哪里，更不知道人生的价值是什么。古人说天生我材必有用，我的作用，我的价值在哪里呢。奉献，跟随欧泉美业的脚步，为人类美的事业尽一份力，这就是我存在的意义。美容美体，美发造型，美甲彩妆等等知识，我都在学习，充实自己，先懂得，然后分享，再从分享中提取精华并总结再学习，如此循环往复，逐步成长，我相信自己一定会和欧泉美业一起继续成长，在未来的日子里成为一名美业大师，如我的领导一般负责任的培养历练后来者使之成为欧泉美业的未来，为中国美业，为全人类的美业尽一份力。

　　这是我的理想，是我在欧泉美业所期望的成功，为了这份成功我一定会脚踏实地的努力学习，努力被培养和被历练，因为现在，我就是欧泉美业的未来，不论何时，我都是欧泉美业海洋中一颗平凡的小水滴。现在就是要拼命去吸收欧泉美业大家庭的光芒，将这光芒折射给客户们，让这彩色的光芒照耀大地。从实际出发，打好每一通电话，珍惜网络部所提供的每一个号码，每一个号码就是一缕欧泉之光，通过我这个欧泉水滴传递给加盟商，让他们感受到我们的温暖，跟随我们，融入我们，从而获得成功，获得欧泉海量的美业财富，与精神和物质财富，活的充实，过的圆满。这也是我们欧泉水滴的满满的幸福。就像我从售后客服老师那里得知我所折射的欧泉之光照耀的.01个加盟商现在正在向更多的人传递美丽之后我的心里是非常非常的开心的。这就是我的价值，不论我是否会被感激，是否会被认可，但是我自己是认可自己的，幸福的价值就是奉献。

　　成为欧泉水滴的日子里，我的生活是幸福的，是充实的。在欧泉美业团队里，温馨，和谐，奋进，团结。从每天一进入公司的那一声声早上好，晨会时那一曲曲的晨舞，一阵阵掌声。我看到所有欧泉水滴脸上都洋溢着幸福的笑容，那发自肺腑流露出的微笑会感染在场的所有人，相互感染，我们的幸福指数无限上升，最终的结果就是我们的队伍越来越壮大。事业蒸蒸日上，财富滚滚而来。加盟伙伴越来越多，美业影响力越来越强，我们的作用越来越大。

　　在此，我必须感谢我们敬爱的高老师，是他，组建，创立了欧泉美业，于是才有了我这个后来的欧泉水滴。是他，建设，发展了欧泉美业，于是才有了我们七千多家加盟商和数之不尽的美业受益者。我们欧泉美业有了今天的基础与成就，归根结底还是依靠了我们敬爱的高老师，没有他，就没有欧泉美业的今天。还要感谢我的部门领导，我亲爱的段经理，是她，一步步的教会了我如何去对待客户，如何去走进客户，如何去帮助客户，如何让客户来到公司并加入公司，加入美业，为人类美丽事业贡献自己的一份力，实现自己的美丽价值。最重要的，是我要感谢欧泉美业这个大家庭，身为员工要带着感激之情对待所有的前任，负责任的培养历练后来者，感谢这个大家庭带给我的成长，带给我的超越，带给我理想的信念与追求的勇气。给了我方向，给了我目标与前进的动力。世界这么大，在欧泉美业我仿佛看到了明日的辉煌与灿烂。我知道，未来的道路上满是荆棘与崎岖坎坷。但是我坚信在欧泉美业的带领下，在英明的高老师带领下，这些曲折都会是我成功路上的垫脚石。有欧泉美业企业文化做我人生信念的支柱和欧泉大家庭做我的远航灯塔，我是没有理由不成功的。我现在要做的就是努力完成领导交代的任务，主动承担艰巨的任务，按照企业文化上指示的去做，始终坚定不移的为我们的使命，为我们的欧泉，为我们的加盟商落实每一个方针和策略，为我们美好的明天做出自己的贡献，用尽最后一分力气，流尽最后一滴汗水去奋斗。加油，我是欧泉水滴。加油，欧泉美业。

　　美容院企业文化演讲稿篇三

　　亲爱的家人们：

　　公历的20xx已经过去，20xx已经开始，农历龙年也即将过去，迎来蛇年;过去的20xx在大家的共同努力下，我们达成了即定目标，财务报告及营业报告上次会议有给大家汇报过，年终根据现金流情况，给员工发放年终奖金及相关福利，股东进行现金分红!在此我代表全体股东向大家表示感谢，感谢大家的辛苦付出，使股东投资得到回报;同时我也代表大家向股东表示感谢，感谢股东的投资，给了我们工作的机会，给了我们施展才华的机会!

　　20xx已经过去，我们有做过总结，在此不再重复.我们在12年年底提出了，XX年公司创立，12年打基础，13年突破腾飞的口号，如何实现这一目标，13年将重点做好如下工作：

　　一. 公司管理的转变

　　公司从最初的二人，开业时的四人，发展到现在已架构完善，包含管理部、市场销售部、企划部、培训部四大核心部门，同时13年还会继续扩大完善，公司的管理将要上一个台阶：从最初的无制度松散自觉自发的状态向职业化，制度化转变;从个人主观意识阶段到制度规范完善，为后续文化统领打基础，逐渐形成xx的企业文化;

　　1. 完善公司各项sop流程;

　　2. 明确岗位职责

　　3. 完善考勤、考核、薪资福利等相关人事制度

　　4. 完善月报、工作会议等事项落实

　　5. 完善每个人的工作职责及定位

　　二. 现有营业项目的发展突破

　　我们要在20xx年实现腾飞，现有项目的快速增长是基础，做好现有三大块业务：西班牙都雅thuya手足保养及烫染睫毛系列，韩国艾莱诗els嫁接睫毛系列，oem/odm美容化妆毛刷系列业务;保证这些项目50%以上的增长(经过12年的运作，已具备快速增长的条件)，具体的规划我们有给大家讲解过，会在后续的会议上专门讲解!

　　三.新增营业项目的规划

　　真正实现腾飞，必须新增项目，丰富产品线，20xx年我们会引进2-3个项目，进度会随时向大家汇报，总体会围绕美睫，美甲项目;这是我们尽快进入千万级企业的保障.

　　四.营业规划

　　坚持“品质第一，专业发展、诚信为本，和谐共赢!”的企业理念;围绕13年突破腾飞的目标，制定13年发展纲要：品牌宣传、服务客人、教育培训、系统发展

　　今天时间关系就不展开讲了，我们再专门研论

　　今天是个好日子，我们公司开业时人员全部到齐(xx因个人发展已离职，今天也来参加我们的年会);使我们真正的.团圆;在此感谢曾经与我们一起奋斗过的所有人员，祝愿离开的人员能有更好的发展，继续在公司服务的人员同公司共成长!

　　今天是个好日子，经过大家的努力，到今天为止我们1月分的业绩已超额完成当月目标;实现了13年的开门红，我们将在发放1月份薪资时发放奖金!在此祝贺大家!

　　当然我们还要特别感谢支持我们的亲友们，有了您们的支持，大家才能全身心投入工作;感谢我们的客户，有了您们的支持与信任，才有了我们良好的合作;感谢我们的合作伙伴及供应商(西班牙都雅公司及亚洲销售中心，韩国ieda、北京艾莱诗、深圳雅香丽等等)

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