读总经理讲话

放在记者面前的是本厚厚的笔记本，在每一次全队会议上的讲话，都有详细而深入浅出的讲稿，甚至包括一个段落结束时用括弧注明“插叙某某小故事”。笔记本中还夹着很多纸片和剪报。这是力帆足球俱乐部总经理石雪清的工作笔记。

这个笔记本上的一篇篇讲话稿，记录着一个职业足球俱乐部的总经理，为提高职业球员的职业素质、在职业球队里营造良好足球文化氛围的不懈努力。

石雪清不止一次跟记者说，中国的职业球员，最紧要的是提高职业素质。这是一项“树人“工程，是必须的，偏偏又不可能一蹴而就。在这项艰巨的育人工程里，职业俱乐部对职业球员潜移默化的教育和影响，可能是最重要、也是最有效的一种方式。

中国足球队在世界杯上的糟糕表现，不仅仅是国家队在某种意义上的失败。球员在赛场上没有表现出良好的精神、意志和斗志，实际上就是职业素质的缺乏。这是中国足球在运动技能之外更深层次的一种痼疾。

对职业球员而言的职业素质，其实就是一种人文素质，比如团结进娶谦逊宽容、意志坚强、斗志昂扬。石雪清的话很有道理，在任何情况下，一名职业球员都应该“把足球作为自己的事业”，要“像一个男人一样承担起自己的责任。”

如果能从青少年开始培养球员良好的职业素质，那当然最好不过。而对职业赛场上的球员来说，拿出大段时间进行脱产培训与深造都不现实。最好的途径只有一条，就是球员所在的职业俱乐部，对他们进行长期的、潜移默化的教育和影响。同时，最好能采取必要的措施，强制他们在训练和比赛之外，进行必要的'学习。

世界杯期间看到一篇文章，是一位在德国留学的球迷对德国足球的重新认识。他认为，“精神足球”并不是德国足球的本质，其本质是完善而成熟的职业足球。正因为具有浓厚而严肃的职业意识与职业素质，德国球员才具有进取与顽强的精神。记者很赞赏这一观点，只有尊重自己的职业，并把它当作自己热爱的事业，才会产生无穷尽的精神意志力。

石雪清本是文化人，但是他告诉记者，在每次正式讲话前，他都会做大量的准备工作，力争让每次讲话都生动而深刻，对球员有所帮助。中国的职业球员，劣行劣迹不少，但在力帆俱乐部，今年初有3名球员仅仅因为训练不认真，就被停训停赛。力帆队内部还有一套增强球员职业素质的激励和惩罚机制。在多数球员在主观上不具备职业素质的情况下，客观上强化管理显得尤其必要。因此，尽管不是强队、没有球星，但力帆队的每场比赛都充满激情，他们在主场不败，而且在磨合期后上升势头强劲。

显然，对中国足球的反思与发展而言，石雪清和力帆俱乐部的力量极为有限。令人高兴的是，他们有了这种意识，并且开始付诸行动。如果每个俱乐部都能把提高球员职业素质当作与强化训练手段、提高球队成绩同样重要的事情，那我们的联赛仍然会有吸引力，我们的足球事业会少走很多弯路。

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