王爱民讲话心得 体会
4月9日，公司召开党委中心组学习实践科学发展观活动第6次专题学习会，公司领导王爱民、 加了会议，公司党群部门有关人员列席了会议。会议由公司党委书记王爱民主持。
会议首先对公司领导班子成员学习集团公司企业管理与法律事务部孙少平主任、国电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦在我公司学习实践科学发展观活动专题调研汇报会和公司领导班子成员调研成果交流会上的讲话做出了安排，提出了要求。
会上，由公司党委工作部主任田万导学了《科学发展观重要论述摘编》部分内容(“科学发展观的第一要义是发展”等相关重要论述)。
会上，公司领导班子成员座谈交流了学习体会，分别畅谈了自己学习科学发展观的心得体会和思想收获。
公司党委书记王爱民在座谈交流中指出，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。中央关于科学发展观的这些重要论述，是我们学习实践科学发展观的根本依据，通过深入学习，结合我公司实际，有两个方面的体会。第一，对于科学发展的理解。对于我公司来说，一是发展的核心是抓好扩建项目，通过扩建提高公司的生产能力，实现机组的优化升级;二是通过技术改造、技术创新使公司机组各项经济、技术指标始终处于领先地位，达到科学发展的目标;三是通过推进企业转型，包括多种产业的发展，进一步扩大对外检修业务和承包机组运营，促进和解决我公司冗员多的问题和经济效益问题，多种产业要不断扩大对外市场，提高多种产业的自主经营能力和市场竞争力，努力实现企业的可持续发展。第二，对“以人为本”的理解。本次学习实践活动我本人的调研课题就是公司“人才强企”战略的实施，就是围绕“以人为本”的核心开展调研的。一是科学发展观对“以人为本”的要求是实现人的全面发展，包括每个人的政治、经济、生活等多方面的诉求，我们要通过企业的科学发展，为员工提供发展机遇和平台，努力实现广大员工的全面发展。二是关心关爱职工，关注职工生活，按照“职工群众得实惠”的目标要求，切实为职工办好事，为职工造福，这是我们各级领导干部需要认真思考和实践的。三是充分调动广大职工各方面的积极性，发挥职工主人翁精神，积极引导职工共同促进企业的科学发展。
公司总经理焦宪同在座谈交流中指出，学习实践活动开展以来，按照科学发展观的根本要求，通过认真研读学习，提高了思想认识。我认为，发展包涵内涵式发展和外延式发展两个方面的发展。一是外延式发展。结合公司实际，就是公司广大职工普遍关心的扩建项目，这对于公司来说是十分关键的发展任务，从国家形势、行业政策到公司股东方的权益，涉及的因素很复杂，需要我们通过做大量的工作，才能不断推进公司的外延式发展，我们有信心也有很好的基础开展各项工作。二是内涵式发展。当前公司正处在生存发展的十字路口，经营面临着非常严峻的挑战，我们要学习“苏龙”经验，不断提高技术水平和经营绩效，在内涵式发展道路上不断创新。公司通过近年来大力实施技术改造、增容改造等一系列改造，使公司的发电出力和节能减排水平有了很大的提升，取得了显著的成效。但目前我们在深化公司内涵式发展方面还有很多工作要做。在技术创新方面，相对成熟的技改技术的应用我们已经开展了许多，今后要进一步发挥广大员工的自主创新能力，使公司的各项经济、技术指标和管理水平真正在集团公司系统树立“标杆”，还需要我们广大职工不懈努力。这是我们提升企业管理水平和技术指标的关键，也是我们走外延式发展道路、推进企业扩建项目的重要基础，我们只有做好当前企业的生产、经营工作，真正树立起集团公司系统的“标杆”，提升经营业绩，才能促进公司的可持续发展。三是坚持“以人为本”。我们做任何工作始终离不开“人”，企业一切工作都要依靠广大职工，要通过不断提高各级人员的综合素质、技能水平，促进工作绩效的提升。因此，做好人的工作是各项工作的根本。我们要充分调动广大员工的'积极性，通过学习培训，不断提高思想认识和觉悟，促进各项工作。当前，结合企业实际，我们要通过认真学习，进行深入思考，运用科学发展观指导企业的发展工作，促进公司各项工作的开展。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨文武在座谈交流中指出，中央提出科学发展观的理论体系内涵深厚，是当前经济社会发展的重要指导思想，需要我们各级干部和人员深入学习领会。通过深入学习，我对科学发展观内涵有了新的认识，进一步深入理解了科学发展的本质要求。一是科学发展观第一要义是发展，我们要坚持用发展的办法来解决企业当前面临的一系列问题，积极推进扩建项目工作进度，引导企业科学发展。同时，我们要坚持走内涵式发展道路，管理运营好现有机组，在技术、管理、经营方面下功夫，深化精细化管理，不断优化各项经济技术指标，促进企业科学发展。在多种产业方面，要坚持走增量发展为主的道路，不断扩大规模，提高经营能力和业绩，促进企业的可持续发展。二是强化“以人为本”理念的执行，落实“责任为本、绩效至上”的核心价值观，促进企业的健康发展。三是要进一步呼吁加快改革步伐，切实解决发电企业与煤炭企业之间矛盾，真正实现各行业的科学发展。
公司副总经理古世军在座谈交流中指出，我公司学习实践科学发展观活动安排系统、紧凑，通过近期对科学发展观一系列重要论述的学习，我认为，公司要实现科学发展，必须首先在生产技术指标、队伍素质、管理水平、经营业绩等各方面工作中不落后，达到集团系统的前列，才能在现有基础上、从根本上实现公司的科学发展。要进一步发挥我们检修公司的品牌和影响力，不断扩大对外检修市场，加强建安公司等外部市场的开拓力度，提升公司整体对外创收水平，促进公司的科学发展。其次，必须坚持“以人为本”，要把广大职工的思想理念与社会责任、义务相结合，立足满足广大职工的根本需求，切实为职工发展思考，为职工办实事、办好事，处理好企业发展与职工发展的关系，依靠职工，促进公司的可持续发展。
公司副总经理李沁在座谈交流中指出，通过深入学习科学发展观的一系列重要论述，使自己对科学发展观有了更深的理解和认识。我认为，一是公司应结合当前国际、国内形势和企业的形势，制定企业长远的科学发展规划，要以科学发展观为指导，把握好当前企业的发展机遇，坚持经营好公司存量资产，当前要着力抓好煤炭采购和成本控制，积极争取电量，促进公司的内涵式发展。同时，我们要切实把握好扩建项目这一外延式发展的根本，积极推进扩建项目的早日立项。二是要在实现外延式发展的过程中，注重与西北电网建设规划相结合，按照电网布局推进扩建项目的发展。三是要切实做好留住企业各类人才的工作，通过有效的选人用人机制、人才考评激励制度等一系列措施，留住企业的骨干人才，为促进公司发展储备力量。
最后，公司党委书记王爱民在总结讲话中指出，通过深入开展学习科学发展观心得体会的座谈交流，使公司领导班子对科学发展观理论体系的认识有了进一步提高，各位领导班子成员结合公司实际，畅谈了对实现公司科学发展的深刻认识，统一了认识，形成了共识，为促进公司科学发展提供了有效保障。(梁钢)