提拔感谢领导短信

提拔感谢领导短信

我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导!

提拔感谢领导短信

亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对您说：节日快乐!

曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久..现在想来，我一直当你是恩师. 真心感谢你!

这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!

天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你.今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,节日快乐!

真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力!

在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你!

老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你!

千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。

老爸老妈因为我的孝顺而幸福;女友因为我的体贴而甜蜜;我因为发了工资而体贴;领导，给俺多开点工资吧，让俺更孝顺体贴：)

你好，我是一公司人力部门总监，我来回答你的问题吧。

这个问题是复杂的问题，看着简单，其实复杂。不是简单的分析你应该回什么的

问题。或者吃饭请客，那都是其次的。

首先，领导给你发这样的短信，就肯定是确有其事。你要分析的东西很多。

1、这个领导平时对你如何，你们之间的关系是不是融洽，是不是他推荐你的。

公司后备干部的选用，一般是比较严肃的，也不是一个人说了算。如果是别人

举荐的你，他在卖乖，也不是没有这样的可能。所以，你要分析你们之间的关

系。

2、要分析举荐你的目的。人都是有目的的，记祝

一般而言，举荐你都是以下几个方面，你可以结合一下自己的情况分析。

1、业务上比较赏识你。你工作能力比较强，或者他感觉你有培养的潜力。

2、你们之间感情比较好，关系“到位”从感情上想提拔你。

3、他考虑自己的出路，比如考虑转职，升职，或者退休，培养自己的人。

没有自己的人，以后他办事就不方便的。

4、感觉你比较有“财”，希望你给他送礼(这样的人其实也很多)。

综合上面的几条，你可以自己分析对照一下，也有可能是几个因素综合在一起。

1、如果是因业务上欣赏你，你就适当表示感谢，找机会当面拜访。谈谈你对工

作的看法，请教请教他。

2、如果根本就不是他举荐的你，你感觉他可能根本不喜欢你，这个时候就谨慎

处之，表示感谢外，不要盲目举动。观察清楚在定。

3、如果是感情方面，那你就给他打感情的牌，如果是想培养你作为“自己人”

那你就表示你的忠心，听话。

总之，根据他对你的目的来应对，灵活把握。

【提拔感谢领导短信】相关文章：