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把事情做到最好演讲稿
把事情做到最好，并不是件易事，做好事情需要付出，需要创新，需要智慧。今天小编为你整理了把事情做到最好演讲稿范文，希望对你有用。
把事情做到最好演讲稿篇1
各位同事、各位评委：
大家上午好!
作为一名新人非常荣幸能代表采购部上台演讲，借此机会我给大家演讲的主题是《做自己最好的执行者》。
人们常说，认真做事，只能把事情做对，用心做事才能把事情好。用心做事更多地体现在对工作的责任和思考。记得有一次，公司有A、B两个大柜需同时出货，按照之前的出货计划，给工厂的交期非常充裕，所以中间也没去跟催物料。后来因为生产来不及，公司调整了出货计划，B柜需提前出柜，由于我当时没用心去查看出货计划的更新情况，险些导致B柜没能如期出货。为此，遭遇了老板长达1小时的“洗脑”。
每个人的工作都是公司赋予的责任，无论干什么工作，都应该做到最好，其中最重要的是保持一种积极的心态。要做“最好的执行者”，即使没有被正式告知要对某事负责，也要努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地去做，也可以愁眉苦脸厌烦地去做。如何去做，完全在于自己，每个人都是自己的“Owner”。 说一个简单的例子吧，在家里，我是儿子的绝对领导，有时候给他布置作业，如果他高高兴兴地去完成，会得到夸赞;反之，作业还是得完成，但不一样的是他可能在被“挨批”的氛围中完成，完成的质量也会因这种差异而打折。两种态度得到的效果显然不一样。日常工作中大家也常常会发出这样的感慨：同在一个部门、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高?《做最好的执行者》这本书已经给了我非常明确的答案：成功的执行者总是有着某些共同的特质，这些特质可能与他们从事的具体工作无关，完全体现在个人的工作态度。
工作的分配是一种责任的安排，更是信任的传递。不要抱怨额外的工作。当公司领导给我们份外的工作，那肯定是因为看到和相信我们这方面的能力，是我们能力体现的机会。以前曾听说在有些日资企业，工作沟通时“不知道”“我不能”这类说法是被严厉禁止的，细细想起这其中的道理是非常正确的。
一句“不知道”它不仅关闭了心灵的窗户，更体现了一种工作沟通的态度!
一声“我不能”它不仅阻止了努力的脚步，更切断了一份领导信任的传递!
细节决定成败!相信在座的每个人都听过这话。公司有公司的细节，家有家的琐事。当我们在家收集各种饮料瓶子给儿女换来几瓶饮料之时，我们是否关心过在下班或无人的情况下，公司还开着的空调、电灯、电脑?公司是我家，平凡的话语，它需要我们对每一个细节的执行不再熟视无睹，抛开你的“冷漠”，“ 冷漠”的堆积会让曾经“炙热”的内心漂泊地更远。。。。。。
不要遗忘选择初衷的那份激情!远离日常工作的抱怨和牢骚，让每一次执行成为一趟心灵的旅行和一份“痴迷”的执着;不要再愧疚于过去的消极，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何?让我们一起领悟、共同进步，并时常怀抱着一颗感恩的心，为做最好的执行者而努力吧!谢谢大家!
把事情做到最好演讲稿篇2
各位同事、各位评委：
大家上午好!
作为一名新人非常荣幸能代表采购部上台演讲，借此机会我给大家演讲的主题是《做自己最好的执行者》。
人们常说，认真做事，只能把事情做对，用心做事才能把事情好。用心做事更多地体现在对工作的责任和思考。记得有一次，公司有A、B两个大柜需同时出货，按照之前的出货计划，给工厂的交期非常充裕，所以中间也没去跟催物料。后来因为生产来不及，公司调整了出货计划，B柜需提前出柜，由于我当时没用心去查看出货计划的更新情况，险些导致B柜没能如期出货。为此，遭遇了老板长达1小时的“洗脑”。
每个人的工作都是公司赋予的责任，无论干什么工作，都应该做到最好，其中最重要的是保持一种积极的心态。要做“最好的执行者”，即使没有被正式告知要对某事负责，也要努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地去做，也可以愁眉苦脸厌烦地去做。如何去做，完全在于自己，每个人都是自己的“Owner”。 说一个简单的例子吧，在家里，我是儿子的绝对领导，有时候给他布置作业，如果他高高兴兴地去完成，会得到夸赞;反之，作业还是得完成，但不一样的是他可能在被“挨批”的氛围中完成，完成的质量也会因这种差异而打折。两种态度得到的效果显然不一样。日常工作中大家也常常会发出这样的感慨：同在一个部门、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高?《做最好的执行者》这本书已经给了我非常明确的答案：成功的执行者总是有着某些共同的特质，这些特质可能与他们从事的具体工作无关，完全体现在个人的工作态度。
工作的分配是一种责任的安排，更是信任的传递。不要抱怨额外的工作。当公司领导给我们份外的工作，那肯定是因为看到和相信我们这方面的能力，是我们能力体现的机会。以前曾听说在有些日资企业，工作沟通时“不知道”“我不能”这类说法是被严厉禁止的，细细想起这其中的道理是非常正确的。
一句“不知道”它不仅关闭了心灵的窗户，更体现了一种工作沟通的态度!
一声“我不能”它不仅阻止了努力的脚步，更切断了一份领导信任的传递!
细节决定成败!相信在座的每个人都听过这话。公司有公司的细节，家有家的琐事。当我们在家收集各种饮料瓶子给儿女换来几瓶饮料之时，我们是否关心过在下班或无人的情况下，公司还开着的空调、电灯、电脑?公司是我家，平凡的话语，它需要我们对每一个细节的执行不再熟视无睹，抛开你的“冷漠”，“ 冷漠”的堆积会让曾经“炙热”的内心漂泊地更远。。。。。。
不要遗忘选择初衷的那份激情!远离日常工作的抱怨和牢骚，让每一次执行成为一趟心灵的旅行和一份“痴迷”的执着;不要再愧疚于过去的消极，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何?让我们一起领悟、共同进步，并时常怀抱着一颗感恩的心，为做最好的执行者而努力吧!谢谢大家!
把事情做到最好演讲稿篇3
尊敬的各位领导，同事们：
大家好!我叫雷振华，来自焊装车间技术科。我要讲的题目是： 。
前段时间公司向每一位员工发了一本叫《把事情做到最好》 的励志书，看完之后，我感慨良多。其中最大的感悟就是：“心态是我们能否做好事情的关键”。
这本书详细的介绍了一系列在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法。阅读完之后，我感慨良多。它像一把钥匙，通过它我们开启了做人做事的智慧; 它更像一扇窗户，透过它我们看到了做人做事的哲学;我们应该高兴，能与它“结缘”，它给予我们的不仅是观念的更新，更是一种思想的启迪，一种追求人生价值的升华。
全书共分十个章节，从想做事，到肯做事，再到能做事…..深入浅出，形象丰富地向我们展示了一种醍醐灌顶的做事哲学。该书不仅道理阐述有说服力和感染力，而且能结合鲜活事例，给人以深刻的启发，透过这些观点，我们了解了一个人为什么要想做事，更要肯做事，能做事，只有步步为营，不断进取，才能到达成功的彼岸，才能不让自己的人生虚度。正如书中前言所说：“做人我们追求和睦相处，做事我们追求做到最好，把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得可喜的成绩，才能在事业上获得大成就，人生才不会虚度。”
《把事情做到最好》使我深刻感受到在企业里工作，想把事做最好，就要“想做事、肯做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事和不出事”，把这30个字带入到生产工作中来理解。我作为一个空分车间一线工人，一个新员工，我觉得有四大感触： 首先，开展工作应该先做人。正如书中所言：“做事不做人，永远做不成事。”决定成功的不止是自身的能力，还要有做人的态度和胸襟。做人就是要懂得尊重他人。与人为善，尊重他人，这是一个人成熟的'表现，也是一个人做好各项工作的基础和前提。空分工岗位的工作大多都是一个组协同、配合作业的，干好每一项工作往往需要我们调动有时需要与各个部门合作和配合，才能共同完成。因此就需要我们能和他人和谐相处，能和他人互相尊重。一个不会做人的人不能与他人和谐相处，做不到配合，工作就寸步难行，也就无法完成我们想做的事。我们应该时刻保持一颗谦虚的心，看到自己的不足，学会低调做人，只有这样才可以获得更大进步，取得更大的成绩。这也需要我们摆正心态，树立奉献意识，不斤斤计较，不计较个人得失，善于“吃亏”，善于做人。
其次，开展工作应该多做事。一个如果没有强烈的做事念头，满脑子想的都是如何少做事，不做事，注定无法成就一番让人敬佩的事业。只有树立想做事的意识，才能树立人生的目标，才在追求梦想中实现我们人生的价值。很多时候，空分工作都是重复而繁琐的，面对于此我们往往畏难发愁，或抱怨或牢骚，以一种消极的心态去应付。但如果从另外一个角度来看，有更多的工作做，应该是一件非常幸运的事情。因为通过做更多的工作，我们提高了自身的能力，增加了处世的经验，提升了自身的素质。
第三，开展工作应该做对事。卡耐基曾经说过：成功的人只有百分之三，因为这百分之三的人一直都在坚持做正确的事。工作中结果比过程更重要，工作过程无论多么艰辛，但最终达不到结果，还是让人失望。在我们的工作中，很多人都是忙着把工作做完，而很少考虑将工作做得正确，简单的完成任务往往达不到预期的效果，把工作做对，才能提高工作效率，也是对单位和自己的负责。做为公司一线操作人员，我们每天都要面对一些具体的操作，只有按照操作规程、规章制度做到每一项工作，才算是把自己分内的事情做好，
第四，开展工作应该做事就要做到最好。我们接到工作安排时要善于动脑子，想清楚、想清楚、想全面、想透彻、深入钻研后再着手才能更有利的把工作做好。对待工作要有决心和热诚，完成工作要有恒心和毅力。要比别人多出一份力，比别人更勤快，比别人做得更好更出色。我们必须朝着我们需要达到的目标，锲而不舍的努力，坚持不懈的前进，才能到达胜利的顶峰。
我最喜欢书中的这一段：“一个肯做事的人，要有良好的心理素质，肯做事的人不仅能够承受巨大的工作负荷，而且要学会舒缓心理压力，善于做好‘四个然’：一是‘自处超然’;二是‘待人和然’;三是‘处事坦然’;四是‘失意泰然’;”这“四个然”是一种做人做事的境界，我想很多人都难以达到一种的境界，正如《把事情做到最好》告诉我们的做事哲学，我们当然无法全部汲取并吸收，但《把事情做到最好》为我开启了一扇大门，透过这扇大门，我们领略一种成功的做事哲学，激励着我们向那样的境界前行。读完书的那刻，我想起了保尔曾经说过一句话：每当回忆往事时，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。今天我正值柳钢“再次创业”跨越发展的关键时期，“钢铁危机”的阴霾还未散去，柳钢的改革发展需要青年人的朝气蓬勃和开拓创新，多做事，做对事，做好事，少叹息，少抱怨，少懒惰，在“优质增效”的道路中，挥洒自己的汗水，奉献自己的智慧，实现自身的价值，为柳钢发展壮大贡献自己的光和热!
谢谢!
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