标准化学校工地汇报材料

时间:2023-02-18 23:37:41 汇报材料 我要投稿
  • 相关推荐

标准化学校工地汇报材料范文

  汇报以若干判断材料为根据,断定另一个判断材料为真的思维形式。标准化工地汇报材料怎么样写才简洁明了呢?下面是小编为你带来的标准化工地汇报材料,一起来看一看吧。

标准化学校工地汇报材料范文

  标准化工地汇报材料篇一

  ***同志,现任中铁**局**标三项目部生产副经理。1982年参加工作,至今一直从事铁路、公路工程施工管理工作,先后参建和组织施工过冷水江东车站工程、衡阳火车站改造工程、洛湛线益娄段工程、河南濮阳至安阳地方铁路改造、浙赣线五标、广深一标等工程项目,先后担任施工员、领工员、生产副经理等职务。其所参建的项目均以优质的工程质量在业主中取得了良好的声誉,其本人也在施工中积累了丰富的施工管理经验,多次被评为 “先进工作者”等荣誉称号。2010年3月,该同志遵照上级安排,任中铁**局**标三项目部生产副经理,负责整个三项目部的施工生产管理工作。该同志在工作中认真负责、苦干拼搏、勇于创新,凭借多年施工管理经验和一股敢打善拼的韧劲,带领三项目部全体员工克服了邻近武广客运专线施工、标准化工地建设等难题。

  一、 工作上思路清晰、苦干拼搏

  三项目部管段所有工点均处于丘坡、丘间谷地,地势起伏相当大,他带领施工员、技术员翻山越岭,开山劈路,以标准化工地建设为原则,最终开辟出一条既方便施工又不破坏当地环境的施工便道,为工程的顺利开展打下了良好的基础。

  ******下行联络线跨东外环特大桥是我项目部重难点工程,上跨武广客运专线。邻近武广客运专线施工的安全问题一直是困扰着领导的一个难题,他亲自带领施工,技术,测量,现场办公确定安全距离,指定安全可靠的施工方案,保证施工安全以及武广客运专线的行车安全。

  ***同志作为我项目部的生产副经理,保持和发扬了苦干拼搏的精神。项目部人员都知道他每天是第一个到现场,最后一个离开的.,当遇到施工难题,他能坚持十几小时在现场跟踪,确定施工方案,解决实际问题,时时掌握施工情况、了解工程进度,为工程的整体控制掌舵保航。多年的一线施工使他患有肾结石等病症,但他不顾这些,心里只有工作。经常带病上岗,他的这种忘我工作精神深深感动了现场施工所有人员,

  二、 管理上不循私情、精益求精

  在工程质量控制上,***同志的严是在标段出了名的。为保证工程质量,工程一开工***同志就参加工程施工规范的学习,对工程施工质量规范熟记于心,同时要求现场施工技术人员也要学习规范,严格按规范进行操作。在施工中大到钢材构件,小到一块片石,他都严格按标准化工地建设的要求去规范、定期检验,发现问题立即整改。从材质入手抓好工程质量,确保一次成优。一次他发现厂家发到现场用于路基附属工程的片石质量不行,夹杂有大量的泥质,立即责令退回。厂家央求他通融一下他断然拒绝。他说:“工程质量是人命关天的大事,我给你开了绿灯,就给我的良心和企业的信誉开了红灯。”最后这批片石被退回,保证了工程的质量。

  ***同志在安全文明标准化工地建设上更是精益求精。他以现场管理为龙头,抓现场施工员的业务培训,现场料具堆码整齐,场地平整,注意环保水保等管理工作,并杜绝各种安全事故隐患,在地质条件差、经常小坍塌,邻近武广客运专线的复杂情况下,项目部无一起安全事故,实现了零伤亡。

  三、 生活中平易近人、为人师表

  ***同志在生活中始终保持积极向上的乐观态度,大家和他在一起时,就充满了欢声笑语。他不太注意自己的身体,但同事若有点小病小灾,他都催着别人去医院,自己来承担起全部的工作。

  ***同志对于项目部的大中专毕业生的培养工作十分重视,常说:“你们是企业的未来,吃得苦中苦方为人上人。要经常去工地走走,现场才是学真东西的地方,要虚心向别人学习”。施工方面的经验只要有人问到都毫无保留地倾囊而授。他以一名老员工对企业的挚爱之情,细心浇灌培养企业的未来和希望。

  标准化工地汇报材料篇二

  在市政集团在市政府和行业主管部门的指导和帮助下,坚持以科学发展观为统领,面向市场,创新体制,注重管理,认真贯彻执行市建委、市市政质监站(安监站)关于安全生产、文明施工的各项规定,坚持“安全第一、预防为主”方针和“以人为本”思想,围绕“夯实基础、巩固提高、全面推进,便民为先”的全市文明施工总体要求,在集团全系统持续、广泛、锲而不舍地大力开展安全文明施工现场创建达标活动,不断为提升集团公司现场文明施工管理水平和构建和谐大而努力。

  全年集团公司安全管理控制目标死亡事故为零,没有发生设备、火灾、交通等重大事故;年工伤频率为0.5‰,其中重伤事故0;持证上岗率100;23个现场被评为市安全生产标准化管理达标现场,被市安委会推荐为市安全生产红旗单位和省安全生产先进单位。15个现场文明施工获市建委红榜,23个施工现场正申报XX年度市文明施工优良(样板)现场,涌现出芳草路道桥工程等为代表的一批全市文明施工“亮点”工程,企业取得较好的社会信誉和经济效果。

  现将我公司的做法汇报如下:

  一、提高思想认识,加强组织领导,明确目标职责。

  一年来,我们始终坚持以人为本抓好安全生产和文明施工,把安全生产文明施为集团公司贯彻落实“三个代表”思想、科学发展观、构建和谐社会的重要举措,通过经常反复地宣传和发动,集团公司上下逐渐达成统一认识。

  集团XX年加大力度,做好“三个落实”。一是组织落实,及时调整集团公司安全生产委员会和精神文明建设领导小组,设立安全、文明办,加强领导,充实力量。二是年度规划落实。统一部署,规范标准。及时出台XX年集团公司安全、文明施工管理意见,明确各单位行政主要负责人为安全第一责任人,明确将集团公司文明施工标准融入全市文明施工管理标准。三是责任落实,奖惩挂钩。集团党政与所属各单位党政一把手签署《安全生产责任状》、《文明创建责任书》,奖罚分明。这一系列措施为XX年安全生产、文明施工管理水平的提升奠定了坚实的组织基础。

  二、开展全员安全生产、文明施工管理的宣传鼓动、教育培训。

  以发展为目标,安全文明施工现场是集团公司“内强素质,外树形象”,锻炼职工综合素质的大熔炉和流动课堂。

  XX年集团通过办培训班,召开会议、下发文件、办黑板报、出专刊、悬挂宣传横幅、现场观摩、经验交流会等多种形式,在职工中广泛宣传安全生产、文明施工的重要意义,广泛开展“安全生产月”活动和“百日安全无事故”活动,营造“以人为本,安全第一”的氛围。

  同时开展“内训外培”,有针对性的举办培训班,使负有安全、文明施工责任的各级管理人员和现场文明施工员了解、熟悉和掌握国家、省、市市政工程安全文明施工管理系列规定,从而培养职工良好的.职业道德习惯。今年9月份组织各单位安全、文明负责人19人到大连参加环境职业健康安全体系标准的培训,96人参加了集团政治部和集团公司职校举办的文明施工和环境管理培训,特邀市质监站(安监站)领导和湖北商检局认证专家讲课。

  集团全系统1000多人次取得“三类人员”资格证,特种工持证上岗率达100,新工人和转岗人员安全教育率达100。

  三、狠抓过程中的安全生产、文明施工管理。

  标准化工地汇报材料篇三

  一、班组建设工作机构:

  1、领导小组成员:

  组 长:(由公司生产副总经理担任)

  副组长:(由公司工会主席担任)

  组 员:(由工会、工程技术部、公司办、安质部、人力资源部、党委办的主要领导担任)

  2、办公室成员:

  工会生产干事、女工干事、工程技术部技术干事、公司办秘书、安质部安质干事、人力资源部调配干事、党委办宣传干事。

  3、具体分工:

  ①工会:参与班组建设规划的制定,负责班组文体活动的指导工作,负责班组劳动保护工作,组织策划班组开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等群众性经济技术创新活动。负责班组建设评先、表彰、奖励工作。

  ②人力资源部:负责班组劳动素质、劳动纪律管理指导与考核。实施对各单位负责班组建设工作的领导及班组长的考核及奖惩等相关工作。负责对班组的目标值实施量化考核。班组培训工作。

  ③公司办:负责协调、组织、策划班组建设工作会议,参与班组建设工作考核的整改督办工作,负责班组建设的规划与总结工作。

  ④党委办:组织和指导班组开展宣传、推广先进典型工作,负责班组开展“创争”活动的指导和考核,负责班组“青年文明号”的具体实施工作。

  ⑤工程技术部负责班组设备设施、工属具管理、材料管理、能源管理的指导与考核工作。

  ⑥安质部负责班组作业质量管理、安全管理和环保管理的指导与考核工作。

  二、三大体系如何在班组贯彻执行?

  三大体系(质量、环境和职业健康安全管理体系)最大的优点在于系统地识别和明确企业中各部门、各级管理流程,职责权限,运行准则,资源配置的过程控制要求,全面改善企业各项活动和运行过程遵循pdca循环的持续改进机制。说白了,贯彻执行三大体系标准的最终目的就是规范企业的日常工作,使工作的过程规范化、标准化、科学化。对于班组建设工作而言,体系工作主要的内容是通过规范班组的组织建设、思想建设和业务建设来达到提高班组工作效率,从而使得班组真正发挥好企业的“细胞”作用。

  第一、加强班组质量管理,提升企业核心竞争力。

  加强班组质量管理是确保质量体系标准在班组中推行的'有效途径,是企业开展全面质量管理的重要内容,质量的好坏直接影响企业的经济效益。

  1、开展思想教育活动,树立质量第一观念。质量问题往往是技术能力和管理水平的反映,而技术和管理上出现的问题,有一部分是思想因素造成的。因此,要教育班组长把“质量第一”的思想教育贯穿于工作始终,要善于抓住典型事例,结合布置任务,通过班组经济核算,开展质量攻关等各项工作,进行实事求是的科学的分析和引导,以启发班员的责任感。

  2、学习和运用科学的管理方法提高质量管理的水平。由于班组管理是以质量、产量和消耗为主要管理对象,而质量的好坏又直接影响产量与消耗及班组经济效益,因此在质量管理上更需要我们学习和运用科学的管理方法,把质量管理的重点,由事后把关检查转移到事先控制上来。

  3、建立和开展质量管理小组活动是班组搞好质量管理的重要措施。班组大量的质量问题可以通过质量管理小组去研究解决。质量管理小组活动,应选准质量攻关的课题,按pdca循环的四个阶段,八个步骤制订出活动计划。活动计划中对每项活动的时间、内容、目标、小组人员的工作分工、进度等,都要有规定安排。活动时间可以一般每月一至二次,每次活动的时间不宜过长,应根据内容的多少而定,要防止流于形式或长期不活动的倾向。

  >>>下一页更多精彩“标准化工地汇报材料”

  标准化工地汇报材料篇四

  区质监局标准化处:

  近年来,我局在xx地委、行署和自治区质监局的正确领导及标准化处的业务指导下,按照全区标准化工作总体部署,紧紧围绕区域经济建设,全面提高标准化工作服务国计民生的有效性,克服人员少、任务重、难度大等困难,努力做到办事速度上体现“快”,服务质量上体现“好”,服务方式上体现“帮”的要求,积极开展标准化工作,达到了“服务企业、服务地方经济发展”的目的。现将标准化开展的主要工作汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)农业标准化工作

  1、基本情况

  xx地区目前共有农业标准化建设项目2个,分别是“类乌齐县牦牛育肥标准化示范区”(80户养殖户+育肥基地)和“八宿县荞麦种植标准化示范区”(300亩荞麦种植基地),前者是于XX年4月作为“西藏自治区第一批农业标准化示范区项目”开始建设,后者是XX年1月批准为“第七批国家级农业标准化示范区项目”。

  2、示范区建设情况

  (1)类乌齐县牦牛育肥标准化示范区

  自XX年4月开始建设以来,我局严格按照《国家级农业标准化示范区管理办法(实行)》、《西藏自治区农业标准化示范区建设指南》以及《关于进一步加强农业标准化示范区建设的通知》要求,有序推进示范区建设管理相关工作。一是积极协调地区农牧、类乌齐县政府等部门开展调研,形成专项调研报告;二是及时向行署分管领导汇报,制定《类乌齐县牦牛育肥标准化示范区建设实施方案》,出台相关文件,成立领导小组和技术小组;三是制定并上报《类乌齐牦牛育肥示范区任务书》;四是加强示范区建设管理与指导工作。

  为进一步做好该项工作,XX年5月,由地区质监局、地区农牧局组成的工作组,赴类乌齐县就牦牛育肥示范区建设工作进行了检查、指导,提出了示范区建设承担单位要加强与上级部门汇报、加强与相关单位协调、加强示范区的管理以及对照《全国高产优质高效农业标准化示范区考核验收项目和纪要一览表》完善相关资料的'整理汇编等要求。同时,向类乌齐县农牧、县商务先后下发了《关于转发<关于进一步加强农业标准化示范区建设工作的通知>的通知》和《关于做好牦牛育肥示范区有关工作的通知》,及时提供《国家农业标准化示范区项目目标考核评价表(养殖及其加工类)》、《农业标准化示范区建设指南》、《农业标准化示范区建设任务及工作指南》、《新疆褐牛》、《肉牛饲养标准》、《中原肉牛生产技术规范》、《肉牛生产技术规范》、《奶牛标准化规模养殖生产技术规范》、《肉牛标准化规模养殖生产技术规范》、《农业标准化示范区建设规范》等资料10多份。

  按照项目建设阶段工作要求,该示范区已制定《牦牛品种选育技术》、《牦牛放牧管理技术》、《牦牛育肥技术》、《牦牛疾病监控与防疫技术》、《牦牛常规管理技术》、《天然草地围栏技术》等技术规范12项,制作发放宣传资料300余份,培训牦牛标准化生产知识500余人次,制定管理制度7项,工作制度5项。XX年7-8月相继出栏育肥牦牛30头,总产值19.5万元;XX年9-12月相继出栏育肥牦牛45头,总产值24.8万元。目前栏中尚有育肥牦牛11头。

  (2)八宿县荞麦种植标准化示范区

  在“八宿县荞麦种植标准化示范区”项目批准后,我局积极联系地区农牧局、八宿县政府等有关部门,向行署分管领导作了专题汇报,形成了《关于xx八宿县荞麦种植实施标准化生产的调研报告》、《八宿县荞麦种植标准化示范区任务书》等材料。目前制定并下发了《八宿县荞麦种植标准化示范区建设实施方案》,成立了领导小组和技术小组,明确了各部门职责,拟于5月底开始启动该示范区的建设工作。

  3、完成“xx地区十二五标准化项目规划”的制定,共收集标准化申报项目26项(详见表1)。拟上报“芒康县索多西辣椒种植”、“芒康县盐井野生葡萄种植”、“洛隆县青稞种植”、“xx县无公害蔬菜种植”等标准化示范区建设项目。

  标准化工地汇报材料篇五

  一、学校概况

  我校是一所全日制初级中学,全校共有教职工xx人,学生xx名。学校始终遵循“关注学生成长的每一个细节,做学生一生的良师益友”的办学理念”,为了把办学理念转化为师生的实际行动,上至领导,下至教师在教育教学实践中从思想细节,学习细节,行为生活细节等方面教育引导学生,养成良好的习惯,实现我们的培养目标:“文明的沈阳人、高尚的中国人、创新的现代人、发展的未来人”。学校以管理精细化,德育生活化,教学生态化,活动多样化为办学特色,全面实施素质教育。近年来,义务教育水平和质量有了大幅度的提升。

  二、创建工作情况

  (一)教育理念是学校内涵发展的核心。

  以人为本的教育理念,开放创新的办学模式;激发潜能的教育策略,高效精细的学校管理;突出内涵发展的办学特色,“五育”并举的教育教学质量。牢牢把握素质教育的核心:即一个中心,两个基本点。(以德育为中心,以培养学生创新精神和实践能力为基本点)这是我校领导班子在学校管理的实践中达成的共识。

  XX年我们按照科学发展观的要求和教育教学发展的规律,不断提升学校的办学思想,结合学校实际确定了新的办学理念:即:“关注学生的每一个细节,做学生一生的良师益友”。

  常言道:细节决定成败,习惯决定命运,为了把办学理念转化为师生的实际行动,上至领导,下至教师在教育教学实践中从思想细节,学习细节,行为生活细节等方面教育引导学生,养成良好的习惯,实现我们的培养目标:“文明的沈阳人、高尚的中国人、创新的现代人、发展的.未来人”。

  (二)实效的德育工作是学校内涵发展的灵魂

  特色的“生活化”德育是我们学校德育工作特色:德育是教育的灵魂,是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的保证。增强德育的针对性和成效性,是时代发展的必然要求,也是教育的神圣使命。为此,我校坚持育人为本、德育为先,把“立德树人作为学校的根本任务落到实处。

  积极探索“生活化”德育途径,努力打造 “活动形式多样化、活动内容层次化、活动对象多元化、活动过程规范化”的德育活动格局,将活动文化融入学生学习生活的全过程,内化素质,外化行为,促进学生基本文明素养和自主、自理、自律、自强良好品质的养成。

  我校组织学校领导和教师到凤城六中参观学习,借鉴凤城六中的德育管理经验,开设了德育反思课,德育反思课定在周一下午第八节课,雷打不动,每一节反思课基本分为六大板块:“新闻播报—名言导航—星光闪耀—自我反思—进步之星—教师评点”通过德育反思课,使达到学生自我教育,自我激励、自我认识、自我实践、自我评价、自我调控的教育效果。

  我校还实施了《国学教育与中学生良好行为习惯的培养》国家级和省级科研课题研究。五千年的传统文化是中华文明之根、是民族的精神家园,也是对学生进行养成教育最好的教材。在实施课题研究过程中我们启动“经典诵读国学启蒙教育工程”,并以“国学启蒙为载体对学生实施素质教育”为切入点,把《论语》、《三字经》、《弟子规》等中国传统文化引进课堂。为保证诵读效果,我们坚持“四有四结合”的原则,“四有”即有专业教师指导、有时间保证、有创新方法、有奖励机制;“四结合”即经典诵读与课堂教学相结合、与家庭和社会相结合、与校本课程相结合、与做人教育相结合。根据学生实际和教学需要,从《大学》、《孟子》、《论语》、《中庸》中选取名篇名句编成《四书》“经典”导读教材,学生使用。在熟读背诵的基础上注重明理导行,学一句,做一句,通过古圣先贤的故事感染学生,用传统文化的圣贤思想规范学生的行为,让学生修心修志,明事理知礼仪,从点滴小事做起,规范自己的一言一行,实现了对传统文化的内化、传承和创造。

  生活化德育:以德育反思为龙头构建班级、学生个人同发展的德育工作体系。重新梳理学校的《学生奖惩条例》、《达标班条例》,重点开展了“好习惯伴我成长”系列活动,出现了学生快乐向上、班班争当先进的良好风气。德育工作不仅突出了针对性、主动性,更增强了实效性。

  (三)优秀的教师队伍是学校内涵发展的保障。

  一所好的学校是培养人才的摇篮,几年来,我们学校有二十多名优秀教师,骨干教师,由于工作需要离开学校的管理岗位和教学岗位,但是我们决不能因为领导和教师的正常工作变动,影响教育教学质量。

  1、进一步端正教育思想,树立以学生为本的新教学观

  念,积极学习新课改的精神和新课标的内容,深入细致的备好每一节课。认真研究教材,广泛阅读大量参考资料,准确把握难重点,难点,制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。

  标准化工地汇报材料篇六

  二○○九年九月

  安全标准化工地建设汇报材料

  尊敬的各位领导、专家:

  大家下午好!非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵时间,顶着烈日莅临玉山梁场检查指导安全标准化工作,这既是对我们安全工作的鼓励和鞭策,同时也是对我们安全标准化工作最大的信任。在此,我首先代表玉山梁场全体职工向中铁工程总公司安全标准化检查团各位领导表示热烈欢迎和衷心感谢!

  下面,我把我梁场的基本概况和安全标准化工作的开展情况向各位领导作一简要汇报:

  一、玉山梁场的基本概况:

  沪宁城际铁路为新建双线客运专线铁路,设计速度为250km/h,在昆山区段内主要工程属总长近45.7km的蒌蕴特大桥的一部分,线路中心一般距京沪高速铁路中心约16.5m。

  图1-1 玉山制梁场在标段中所处位置示意图

  本梁场属沪宁城际铁路Ⅷ标段的梁场项目,工程内容为Ⅶ标段的237片32m、24m高速铁路简支梁的预制、运输及架设,其中32m梁192片,24m梁45片。

  架梁区段为Ⅶ标段的起点段,架设里程DK247+603~DK256+800(南京~上海),总长近9.2km,范围包括蒌蕴特大桥的昆山西桥段、高架桥、东桥段,区段内共有连续梁9联,现浇梁8孔,共17处。目前梁场已经完成箱梁预制150孔、箱梁架设82孔。

  在公司的精心管理下、在局指挥部的热情指导下,梁场严格执行各项要求,坚持科学的发展观,以安全生产为重点,以构建“安全、文明、和谐”为目标,向管理要效益,向提高职工素质要效率,不断增强了梁场的生机和活力。

  二、梁场开展安全标准化工作的基本情况:

  自梁场安全标准化工作开展以来,梁场认真贯彻落实上海铁路局、沪宁城际公司、集团公司关于开展梁场安全标准化建设的文件、指示精神,以创建示范安全标准化梁场为目标,按照安全标准化的标准,坚持高境界定位、高标准运作,高起点创新,全员发动,全员参与,不断强化安全基础工作,狠抓现场安全管理,有力推动了梁场安全生产形势的稳定发展。自去年7月份开工以来,梁场未发生任何一起安全事故。

  (一)、提高思想认识,深入宣传发动,强化组织领导,保证了梁场安全质量标准工作的顺利开展。梁场安全标准化工地建设是在上海铁路局标准化推行实施的具体体现,是一套行之有效的安全管理体系和方法,是促进施工安全持续发展的有效途径,是梁场安全生产的基础,是建立梁场安全生产长效机制和构建本质安全型工地的主要内容和根本措施。为切实保证梁场安全标准化工作的顺利进行,梁场成立了以场长为组长的“安全标准化”工作领导小组,并定期召开会议,对照标准,从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一安排落实,逐项落实到分管部门、分管人员。领导小组在安全质量部设办公室,安全质量部部长具体负责日常的管理工作,重点检查各级人员的责任落实,对不落实的人和事在调度会上进行通报。各作业队也都相应地成立了以队长为责任人,各作业队设置群众兼职安全员、梁场设置专职安全员形成了自上而下的安全标准化工作领导体系。梁场在组织全体人员进行学习培训做了大量工作,进行了广泛的宣传发动,制作了安全宣传牌板、标语等,组织人员深入现场各道工序认真贯彻,让每一名职工都熟知安全标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施,从而为梁场安全标准化工作地顺利开展打下了坚实的基矗

  (二)、强化标准学习,健全完善制度,狠抓责任落实,为梁场安全质量标准化工作的开展奠定了坚实的基矗在安全标准化活动创建过程中,我们不断强化标准学习,尤其是在抓责任制落实上狠下功夫。首先对梁场各级管理人员进行了集中培训,并进行考试,不合格给予补课、补考。其次是加强了对梁场职工的培训学习,充分利用学习业余时间学习梁场安全标准化标准的各项具体规定,从而大大增强了全场干部职工学习标准的积极性,形成了人人学标准、人人懂标准,上标准岗、干标准活的浓厚氛围。

  为切实搞好梁场安全质量标准化工作,我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手,逐步建立完善了安全标准化工作体系,结合现场实际,不断进行补充完善,对照新标准逐条逐项进行自查自纠,对查出的与新标准不符的,制定措施,落实人员,全面整改。此外,建立完善了与之相配套的各级领导安全生产责任制、职能部门安全生产责任制、安全生产检查制度、职工安全培训制度等19项制度,明确了全场所有岗位的安全责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。

  在制定完善各项制度的基础上,我们狠抓了安全责任的'现场落实,依法规范了安全生产行为,各岗位的安全行为都纳入了法制化、制度化的管理轨道。为确保责任制落到实处,我们以推行层次管理,健全责任体系为重点。对上级检查发现的重大问题,从梁场领导班子逐级追究责任;梁场领导在现场发现的重大问题自部室往下逐级追究责任,部室在现场发现的重大问题,追究作业队队长,现场安监人员的责任。通过不断强化标准学习,健全完善制度,狠抓责任制落实,促进了安全质量标准化活动的深入开展。

  (三)、突出超前预防,着眼创新发展,筑牢了安全生产的基矗

  第一,稳固基础,不断提升梁场的安全标准化水平。安全标准化建设是梁场安全生产的基础工作。我们在创建安全标准化工地中,开拓思路,务实创新,做到在借鉴中创新,在巩固中提高,使梁场安全标准化水平有了显著提高。首先我们不断加大安全投入,对照标准进行集中整治;另一方面,对安全标准化规定的新内容,始终坚持高起点,高标准,求真务实、注重实效,不搞突击,不摆花架子,平时抓、抓平时,长抓不懈。

  第二,加大投入,提高安全装备技术水平,为安全生产创造条件。我们以争创梁场安全标准化为契机,立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合,努力创建本质安全型工地。梁场不断创新,改进了预制箱梁内模模板滑移施工工艺,避免了二次吊装,直接与相邻台座互相错位使用。梁场自开工以来安全技术措施、安全培训、安全防护、安全警示标语、安全劳保用品、安全奖励等共已投入78.84万元。

  第三,突出重点,强化隐患排查与治理,杜绝了各类重大事故的发生。根据上级一系列文件精神,及时制定和完善了梁场隐患排查责任追究制度,并加大安全监督检查力度,从梁场领导到业务部门,及时排查分析管理范围内的重大隐患和薄弱环节,并对排查出的各类隐患实行分级管理。梁场每月组织排查一次,对排查出的隐患做到措施、人员、时间、奖罚“四落实”,并安排复查、验收,直至消除隐患。梁场工会组织实行了“一法二书三卡”活动,对发现的安全隐患进行下发整改通知单;梁场各具有危险性较大的施工点均设置了危险源警示卡及时提醒作业中进行正确的安全防护;梁场所有特殊工种均持有效证件上岗。

  安全检查是梁场安全管理的重要手段,确保动态安全的重要措施。我们在坚持专项检查、突击检查、定期检查、特殊季节检查以及节假日大检查等多种有效检查的基础上,不断创新安全检查思路,推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法,大大增强了检查人员和被检查作业队的责任心,有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。尤其是推行的安全标准化量化检查考核办法,检查人员按照标准,逐项检查,重点抓不落实的事,追究不落实的人,有力促进了现场安全标准化水平的提高,从而使梁场现场时时处于动态达标。

  第四,坚持以人为本,强化教育培训,不断提高了广大职工自主保安意识和依法操作的能力。我们始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓,坚持环境育人,努力创建安全文化,有力推动了安全生产形势的稳定发展。架梁作业队队长在施工过程中发现了架桥机后支腿焊缝开裂立即停止作业进行整改加固,梁场安质部给予300元奖励等事例。梁场已经形成了从“要我安全”到“我要安全”思想型转变。梁场安全培训达700多次。梁场积极开展群众安全监督员活动,每道工序均设置了群众安全监督员,每位群众安全监督员及时记录并反馈施工过程中的安全隐患,群众安全监督员每月给予津贴100元,收到了良好效果。

  各位领导,以上是梁场安全标准化工作的开展情况。我们深知,虽然做了一定的工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求,与兄弟单位相比还有很大的差距。我们将以这次达标检查为动力,在今后的安全工作中,继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神,进一步采取措施,加大安全管理工作力度,全面提升安全标准化管理水平,向精细化的管理模式推进,使梁场的各项工作再上一个新台阶。特别是对这次检查团查出的问题,立即落实责任、落实人员、落实时间,逐条整改。

  以上汇报有不当之处,请各位领导批评指正。

  谢谢大家!


【标准化学校工地汇报材料】相关文章:

创标准化工地汇报材料08-03

学校标准化汇报材料08-03

标准化学校汇报材料08-04

安全标准化文明工地汇报材料08-03

正式标准化学校评估汇报材料08-03

标准化班组汇报材料标准化班组汇报材料文章11-05

工地汇报材料08-04

初中标准化学校建设汇报材料11-03

校园规划及标准化学校建设汇报材料08-03