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统计工作情况汇报

时间:2021-11-27 19:48:07 汇报材料 我要投稿

2015统计工作情况汇报

一年来,在县委、县政府的正确领导下,在市统计局的精心指导下,西丰县统计局紧紧围绕全县中心工作,以提高统计服务质量与水平统揽工作全局,以提高统计数据质量为基础,以第六次全国人口普查为重点,创新统计工作方法,找准统计工作与我县经济发展的结合点,增强服务意识、全局意识,全力为西丰经济发展搞好服务。现将具体工作汇报如下:

2015统计工作情况汇报

一、重点工作目标落实情况

1、地区生产总值实现85亿元,完成全年任务的 100%,同比增长25%,其中第一产业5亿元,同比增长15.8%;第二产业15亿元,同比增长39%;第三产业21.5亿元,同比增长24%。

2、固定资产完成50亿元,完成全年任务的100%,同比增长25%,(按原统计口径核算)。按照新的统计口径核算,今年完成固定资产投资20亿元,同比增长36%。

3、社会消费品零售总额实现27亿元,完成全年任务的100%,同比增长18%.

4、农民人均纯收入实现7500,完成全年任务的100%,同比增长15%。

5、城镇居民可支配收入实现11200元,完成全年任务的100%,同比增长18%。

二、常规工作

1、全面完成省市统计部门布置的 各项年、季、月报工作;出色完成第六次全国人口普查工作;建立完善统计预警监测工作机制。

2、进一步加强服务业,能源统计工作;加强乡镇统计工作,积极推进企业联网直报。

三、明年重点工作

1、认真落实县委、县政府的决策部署,搞好服务,尤其是重点指标的落实上加大工作力度,早下手、早落实,明确任务,分工到人,紧抓不放,想方设法预超额完成各项工作任务。

2、进一步搞好统计方法制度改革完善预警监测机制,充分发挥统计部门的“参谋”作用,经济运行的“气象站”,社会公众的“信息台”的职能。更新统计观念,创新工作思路。

2、充分发挥工会经费审查委员会的作用。

公司工会始终高度重视工会经费审查工作,坚持不定期对基层单位工会开展经费审查,在每年的职代会上进行经费审查情况报告。去年,我们对公司系统12家单位工会进行了经费审查,公司工会接受了省总工会的经费审查。从审查的.情况看,各单位工会能认真执行公司工会财务管理的标准制度,工会经费管理规范,做到了管好、用好工会经费。

3、强化工会资产的监督管理。

公司工会不断强化对工会资产的监督管理,要求系统各单位工会在开展工会统计工作的同时,认真做好工会资产的统计工作,确保工会资产保值增值。进一步加强职工互助会管理,公司目前互助会会员47752人(包括离退休职工),职工参保率为99%。

(七)统计、信息、调研工作深入推进

1、按时、保质完成工会统计工作任务。

始终重视工会统计工作,在基层各单位工会的积极配合下,每年都能按时、保质完成工会统计上报工作,2003年至今,连续获得省总工会统计工作先进单位。

2、重视工会信息工作。

以公司工会网站为平台,加强对公司系统各单位工会信息工作的考核,不断提高工会信息的数量和质量。加强工会通讯员队伍建设,每年坚持在工会干部培训中,开展工会通讯员培训,不断提升工会信息工作水平。坚持每月向省总工会上报工作信息2条以上,重要信息及时报送。去年,公司工会向省总工会上报信息总计31条。

3、认真开展工运理论研究工作。

深入开展工运理论研究工作,全年形成了90篇工运理论研究成果,这些论文从不同层面研究工会工作面临的新情况新问题,总结实践中得出的新感悟新经验,为做好新形势下的工会工作提供了新思路新方法。其中13篇工运论文和调研报告受到省总工会和全国能源化学工会表彰奖励。公司工会主席和副主席积极参加调研活动,亲自撰写了两篇高质量的调研报告,并受到上级工会表彰。

二、推进落实“四个万”走访活动情况

为认真贯彻落实省总“关于开展‘派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工’活动的实施意见”精神,公司工会制定了在公司工会系统开展“派百名干部、进百个班组、访百户家庭、帮百名职工”活动的实施方案,深化落实省总“四个万”走访活动。

公司工会将成立5个工作组,每个工作组由公司工会处级干部牵头,公司工会机关干部和基层单位工会干部组成,分别赴公司各单位开展走访活动。每个工作组深入工区班组不少于20个,走访困难家庭不少于20户,帮助困难职工不少于20名。并要求基层单位工会结合本单位实际,制定本单位工会干部深入基层为职工服务的活动方案。

公司工会“四个百”走访活动主要按四个阶段推进实施:

一是4月至6月。将“四个百”活动与“建书屋、促学习、强素质”活动合并进行,着重了解各单位职工书屋建设情况、职工文化活动场馆管理和使用情况,开展“向一线送文化、向职工送图书”活动,服务职工文化生活需要。

二是7月至8月。将“四个百”活动与“送清凉”职工慰问活动合并进行,着重对在职困难职工、退休困难职工、困难遗属进行走访慰问,摸清困难职工工作和生活状况,落实困难职工帮扶措施,确保对全公司困难职工的走访慰问全覆盖。

三是9月。将“四个百”活动与职工代表和总经理联络员巡视检查工作合并进

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