搞好工会工作的设想

一、组织起来，促进单位科学发展

1、以创建“工人先锋号”为主要载体，同舟共济保增长、建功立业促发展，形成“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的工作格局。营造争做“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”氛围，引导职工争创一流业绩，提高创新能力，为推动全局经济发展作贡献。

2、弘扬劳模精神，发挥劳模的示范和导向作用。建立激励机制，加强对劳动模范和先进人物的培养、选拔、管理和服务。在上半年建局55周年之际，组织推荐、评比、表彰2003—2008年局级先进集体和劳动模范。

3、深入开展“创争”活动，实施职工素质提升工程。结合单位需要和个人岗位实际，制定和落实职工学习规划，提高职工的从业能力。鼓励职工自学成才、岗位成才。督促职工教育经费足额提取和正确使用。

4、加强职工文化体育设施建设，促进单位文化繁荣，广泛开展文化娱乐和体育健身活动，举办庆祝建局55周年职工书画摄影展、第二届职工登山比赛和第五届职工蓝球比赛。

二、切实维护职工合法权益

1、开好年度职工代表大会，把职工代表提案的征集和处理作为工作重点。审议通过大额投资项目、涉及职工切身利益的重大措施等。做好领导班子调整单位的“两会”换届选举工作。

2、坚持做好政务、事务和财务三公开工作。特别是牵涉机构改革、职工工作和生活福利的政策规定、大额投资项目等都要公开，并多层次、多渠道拓宽公开形式。

3、在实行企业化的经济实体建立平等协商机制，签订或续签集体合同。

4、配合行政开展“安全月”活动，落实安全生产措施、改善生产条件、提高安全生产管理水平。

5、发挥工会劳动保护监督委员会和群众安全监督组织的作用。依法开展工作，认真履行职责。

6、认真履行工会扶贫帮困“第一责任人”职责，通过多种途径、采取不同形式为职工排忧解难。组织好元旦、春节期间送温暖活动，决不让一个职工因生活困难而生活不下去。

7、扩大职工参加互助保险人数和入保险种。局工会将为全局野外职工办理团体人身意外伤害互助保险，为办理职工大病和女职工特殊疾病互助保险的给予补助，对工作较好的经办人员给予奖励。

8、加强对待岗人员、内退和请长假人员基本生活费发放情况的监督，并实行动态管理;安排和实施好对待岗职工的技术培训，使其早日再就业。

三、努力提高工会工作能力和水平

1、把1%没有入会的在职职工全部吸收到工会组织中来，在勘察研究院和天地地质公司建立工会，力争使我局的入会率和基层工会组建率均达到100%。同时做好临时合同工的入会试点工作。

2、组织开好一年一度的会员代表大会。通过工会工作报告、财务预决算报告和经费经会06审计报告。

3、按照局工会《2015年度基层工会模范职工之家目标责任考核评分标准》开展工作，在内容和形式上不断创新和发展，把职工之家逐步建设到广大职工满意的.程度。

4、收好管好用好工会经费和资产。搞好财会人员的继续教育培训。清理工会资产，保证工会资产的完整性。

5、切实履行好经审工作职责，严守工会财经纪律。要求在经审委换届时，专职工会副主席要进入经审委并担任主任或副主任。

6、与单位行政签订《女职工专项合同》，加强对女职工特殊权利的保护，开办女职工特殊疾病保险。要求在女工委换届时，专职女工会干部要进入女工委并担任主任或副主任，落实女工主任各项待遇。

7、搞好调查研究。成立局工会工运理论研究会，大兴调查研究之风，提高工会干部工运理论研究水平。开展工运论文评比和交流活动，促进研究成果的转化。

8、搞好工会干部教育培训，提高为职工服务的能力水平，把职工需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准。

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