工会上半年工作小结

一、上半年完成的主要工作

（一）抓好开局，明确年度目标任务

召开办工会全委扩大会，总结了2015系统工会的主要工作，明确了2015年度工会的主要任务。会议审议并通过了2015年度工会经费收支、使用情况报告和2015年工会经费收、支预算。各级基层工会根据办工会的统一安排，分级制定年度工作目标。

（二）努力为基层职工群众办实事

1、积极组织开展“帮困送温暖”活动。一是进一步健全和完善办机关、总公司及其下属单位的“三级定向帮困”机制，及时调整困难职工档案，重点帮助总公司下属的困难职工。二是组织元旦、春节和五一期间慰问走访。各单位节日期间走访慰问、帮助在职困难职工共计169人次，慰问金额51100元；对159个退休职工开展了“送温暖”活动。“五一”劳动节期间，办领导及各直属单位领导还慰问走访了本系统部分劳动模范。三是组织、开展帮困募捐。各级“一日捐”捐款总金额10745元，为印度洋海啸捐款50600元。

2、落实各项职工医疗补充保障计划。继续落实新一轮职工住院和重大病互助保障、女职工特种保障以及退休职工住院保障、补充养老等保障计划。上半年完成在职职工医疗补充计划续保2984人次，金额227246元。并组织基层700余名退休职工参加了住院保障计划。

3、落实了上级工会为困难女职工办实事工作。组织38名困难女职工参加市总工会开展的免费妇科体检和1位困难女职工免费订牛奶。

4、各基层单位组织了职工集体疗（休）养活动和体检。

（三）加强基层职工队伍建设

1、推进基层班组建设。办工会下发了《关于进一步推进基层班组建设的通知》，在原有的基础上细化了基层单位创建文明班组和红旗文明岗的标准和要求，14个基层单位的24个班组制定了班组建设的实施计划。

2、做好三八红旗手的推荐、评选工作，地勘院土工试验室室主任戈振银评为2003-2004年度市三八红旗手。

3、组织民防系统历年市三八红旗手、女职工标兵、女职工先进集体代表以及办女工委、基层女工委员迎“三八”国际劳动妇女节的座谈交流会。

4、组织17个单位的285名女职工参加女职工权益保障法律法规知识竞赛活动。三八节期间还组织系统女职工代表集体参观活动。

（四）抓好以职代会为重点的基层民主管理工作

今年以来，各单位对基层民主管理工作十分重视，制订了年度实施计划。职代会质量有所提高。上半年，各基层单位共召开了职代会21次。内容涉及集体协商、厂务公开、收入调整以及建立规章制度等方面。

（五）完成其他相关工作

1、上半年共选派6位基层工会主席分2批基层工会主席参加工会干部管理学院参加工会主席上岗培训，通过培训、考核，取得了工会干部上岗证书。组织14名女工委员参加了市妇联的.女工干部业务培训、考察活动。

2、落实市技协办[2015]1号文《关于对职工技协财务工作进行检查的通知》精神。结合本系统实际，做好本系统落实文件的工作计划，在基层技协进行自查的基础上，组织各单位技协主任和财务人员汇总、交流自查情况。并成立抽查小组，对总公司和防护设备2004年的技协财务状况进行专项检查，并针对检查中发现的问题，进行整改。

3、指导部分基层工会进行换届选举。

4、坚持季度工会例会制度，推进面上工作。

5、办工会参与了对总公司的国资考核和直属事业单位调整工资外收入方案的制定实施等工作。

二、下半年工作打算

1、按计划推进职代会工作，并做好厂务公开联席会议召开的准备，建立厂务公开的评估制度。

2、进一步推进文明班组和红旗文明岗创建工作，组织参观交流活动，提高创建质量。

3、加强指导基层工会的换届改选工作。

4、继续关注社情民意，掌握职工思想动态，配合党政做好职工思想工作。

5、继续关心职工，搞好高温慰问和帮助困难职工工作。

6、组织一次职工文体活动。

7、抓好工会骨干的业务培训。

8、加强工会制度建设，制定《工会工作规范》。