医院医务科工作岗位职责制度（精选11篇）

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　　医院都有医务科，医务科是很重要的一个科室，有着自己的工作制度。下面就是百分网小编给大家整理的医院医务科工作制度，希望大家喜欢。

医院医务科工作岗位职责制度（精选11篇）

　　医院医务科工作岗位职责制度 1

　　一、医务科教科负责院内、外医疗行政管理及全院教学、科研、人才培养和科技工作，完成各项医疗任务，提高医疗质量，保证医疗安全。

　　二、根据医院要求草拟年医疗和科研工作计划，下达科室医疗指标和质量控制标准，经常深入科室检查实施情况。

　　三、根据质控标准，每月进行检查、质控、追踪、反馈及时发现问题，并制定改进措施。

　　四、协调科室之间的工作，每季度召开一次主任联席会，互通信息。

　　五、加强医师继续教育工作，每年定期对在职医师进行业务培训和考核，定期组织学术活动及学术交流。

　　六、推进医院的科技发展、重点科系建设。组织科研项目的立题、调研、设计、实施、成果鉴定和奖励。搞好新医药技术引进开发、推广、转让及临床疗效观察。

　　七、安排医学院校的毕业实习，接纳基层医院人员的进修。

　　八、做好医疗差错事故的防范工作，正确处理医疗纠纷和医疗事故。

　　九、每个工作人员必须坚守工作岗位，遵守医院各项规章制度，团结互助，完成本职工作。

　　十、及时组织完成院内、外抢救任务，完成上级下达的`指令性工作。

　　十一、对一、二级医院进行技术指导，特别做好帮带医院的技术指导和设施援助工作，必要时派人员会诊、手术和帮带。

　　医院医务科工作岗位职责制度 2

　　医务科在院长和主管院长的领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以“三好一满意”活动为契机，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，使科室的各项工作有序进行。现将20xx年医务科全年工作总结如下：

　　一、医疗质量管理

　　1、建立健全医疗质控体系，实行院、科三级考评医疗质量是医院的核心，医疗质量控制是医务科的重要任务。针对上一年度质控工作发现的问题，重新修订了各科室的质控考核标准，使之更具实效性和操作性，严格按照考核标准进行院科三级考评。每月对工作中好的方面进行表扬或奖励，对存在的问题进行通报批评，对存在问题整改不到位的进行处罚。

　　2、不断完善制度，严抓制度落实

　　根据新的《陕西省医院工作制度和人员岗位职责》，修订完善我院医疗部分的工作制度和人员职责。完善和制定了《新生儿安全管理制度》《手术风险评估制度》及禁止“两非”行为的相关制度。继续加大十五项核心制度的执行和落实力度，不定期对制度落实情况进行督导检查，重点检查交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、首诊负责制落实情况，对存在的问题限期整改，对违反制度者，按照医院的相关制度给予处罚。

　　3、加大病历抽查力度，提高病历书写质量

　　医务科协助质控科每月定期对终末病历进行质控，重点检查病历书写的内涵质量和完整性，包括术前小结、对病情变化的分析、医嘱执行记录等。通过质控软件和深入科室，重点督查现住病历书写的及时性、治疗计划的合理性、病情告知的有效性和三级查房的书写质量等，做到及时发现、及时反馈、及时更正。

　　4、严格落实医疗业务查房制度，进一步规范医疗管理为更好地落实各项规章制度，保证科室督查的连续性，医务科会同质控科、护理部、院感科认真落实医疗业务查房，真正做到对临床医疗医技科室的各项管理工作更全面、更扎实、更细微的监管，发现问题及时反馈，督促科室限期整改，及时将一些医疗安全隐患杜绝在萌芽状态，进一步规范了医疗管理工作。

　　二、医疗安全管理

　　1、加大考核检查力度，确保核心制度落到实处

　　医疗核心制度能否落到实处是保障医疗安全的关键，为此医务科加大对临床医师进行核心制度掌握情况的考核和检查力度，参加科室的交班会议，重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病讨论制等核心制度的落实情况，确保核心制度落到实处。组织召开了我院首次全院疑难、死亡病案讨论会，邀请延大附院李红梅主任医师进行点评，从中吸取经验教训，提高对疑难、危重病人的'救治水平。

　　2、加强病情告知，重视医患沟通

　　保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解，打消其疑惑对抗心理，是确保医疗安全的有效途径。一是加强对医患沟通技巧的培训，增强了医疗纠纷防范意识;二是加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，在每月的质控检查中，重点查看相关知情同意书的签署情况;三是在病区醒目位置公布医院投诉电话，便于患者反映的问题在第一时间得到解决。

　　医院医务科工作岗位职责制度 3

　　1、在院长和分管院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

　　2、拟订有关业务计划，经院长、分管业务副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、深人科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和全院大会诊，督促各项制度和常规的`执行，定期检查，采取措施，加强医疗安全管理，提高医疗质量。

　　7、安排业务人员外出进修、考察、学习、参加学术活动等。

　　8、负责病案管理工作。

　　9、负责组织实施临时性指令性任务和对基层的技术、管理指导。

　　10、领导医务科及所属人员的政治学习。

　　医院医务科工作岗位职责制度 4

　　1.在医务科主任领导下，协助主任完成全院的.医疗工作，及医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

　　2.负责起草医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

　　3.负责起草康益德医务科及医疗发展的工作计划，协助主任督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。

　　4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　6.协助主任对医疗事故进行调查，组织讨论。

　　7.负责传染病管理工作。

　　8.负责医务科各项报表起草报表工作

　　9.负责全院执业医师和执业护士注册及报名工作。

　　医院医务科工作岗位职责制度 5

　　医务科科长岗位职责:

　　1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理;

　　2、完成院领导交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、临床医学专业本科及以上学历;

　　2、熟悉医院临床业务管理;岗位职责:

　　1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理;

　　2、完成院领导交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、临床医学专业本科及以上学历;

　　2、熟悉医院临床业务管理;

　　医院医务科工作岗位职责制度 6

　　一、医政

　　1、工作计划：在院长/分管院长的领导下，制定全院医疗工作计划并组织实施；

　　2、医疗制度：督促检查各项医疗制度落实和执行情况；

　　3、政府工作：政府指令处理，依法执业工作的落实开展，社会应急工作处理；

　　4、病案质控：病案的保存管理，质量控制及统计工作；

　　5、医疗纠纷：医院医疗纠纷处理，重大医疗差错、事故调查、调解及处理。

　　二、质控

　　1、标准：医疗规章制度及实施细则的制定、检查，严防医疗差错事故的发生；

　　2、培训：制定三基三严及其他医疗核心制度的培训方案；

　　3、考核评估：负责医疗质量的月度考核和年度考核，监督医院手术质量、治愈质量、处方质量的评定。

　　三、院感

　　1、标准：负责医院感染控制制度的.制定、实施细则的制定、检查；

　　2、培训：制定医院感染知识培训方案，对全院医护人员进行培训、考核。

　　3、监督：负责督查医院感染重点部门、重点环节危险因素及采取干预措施。

　　四、药政

　　1、标准：负责全院临床用药的目录制定与审核，

　　2、培训：指导临床及药剂科临床用药。

　　3、考核监督：监督临床用药、处方的安全、质量和合理性；

　　4、持续改进：对全院门诊处方、病房处方进行抽查。

　　五、客服

　　1、医院医疗纠纷投诉授理；

　　2、客服中心管理工作，包括120平台、导诊客服的管理等；

　　六、专家门诊

　　1、日常工作管理

　　2、业务拓展

　　医院医务科工作岗位职责制度 7

　　岗位职责:

　　1、在科主任领导下，具体负责医务科的日常工作。

　　2、负责做好专家门诊的`时间安排工作。

　　3、负责院内外会诊及其它医疗行政事务。

　　4、做好医院的医德医风和医疗纠纷的协调工作。

　　5、负责草拟医务科的工作计划及总结工作。

　　6、负责整理院内或院外文件、医务科文档的整理保管工作。

　　任职资格:

　　1、医疗相关专业毕业，一年以上相关工作经验;

　　2、有责任心、有一定的组织能力及协调能力。

　　医院医务科工作岗位职责制度 8

　　1、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作;

　　2、负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作;

　　3、负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报;

　　4、协助医务科科长协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作;

　　5、处理病人的.对外联系事务(如转院、会诊等);

　　6、做好医疗保险的有关指导和协调工作。

　　医院医务科工作岗位职责制度 9

　　职责描述:

　　1、在医务院长及科主任的指导下进行工作。

　　2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。

　　3、热情接待病人，做好口腔科病人的导诊咨询，心理护理，健康宣教工作，合理安排病人就诊，使病人愉快地接受诊查。

　　4、做好开诊前的一切准备工作，配合医师做好治疗工作。

　　5、做好口腔科各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。

　　6、做好病人登记管理，预约回访，病历管理。

　　任职要求:

　　1、具备一年或一年以上的`专科口腔工作经验;完成规培

　　2、大专及以上学历，有专科进修经历者优先;

　　3、细致认真、有很强的责任感，单位时间按临床要求完成医务工作;团队意识强，接受医务培训和监管。

　　4、具有一定的语言沟通能力。

　　医院医务科工作岗位职责制度 10

　　每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由OA发送至各级领导。

　　每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。

　　每星期统计并制作大査房资料，资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。

　　每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。

　　每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台账，月底汇总。

　　每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。

　　每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。

　　把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供详细、全面的资料。

　　星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天R报表统计工作。

　　定期向领导提供较为洋细的'统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出相应的建议，并设计统计图表。

　　完成上级领导临时交办的任务。

　　医院医务科工作岗位职责制度 11

　　在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　　拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的`技术指导工作。

　　组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副科长协助科长负责相应的工作。

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