建筑施工合理化建议

时间:2024-11-25 13:59:28 诗琳 建议书大全 我要投稿
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关于建筑施工合理化建议范文(通用5篇)

  建筑施工是工程建设实施阶段的生产活动,在工作上,我们可以提取他人合理化建议来完善工作。小编为大家精心准备了对建筑施工怎么写建议书,欢迎大家前来阅读。

关于建筑施工合理化建议范文(通用5篇)

  建筑施工合理化建议 1

  1、项目部各个施工队长及施工队进行定期的施工交流学习,相互总结施工经验扬长避其短。

  2、建议工长定期给施工队长开现场会议,安排施工任务,优化施工方案。注:会议频率越高越好。

  3、施工单位汇报每天工作中存在的'问题,对所存在的问题及时解决。

  4、通过开会学习让施工单位提高责任意识,并在生产生活中提高安全意识。

  建筑施工合理化建议 2

  质量方面:

  一、加强技术指导作用。施工前编制专项施工方案,对工程质量和安全生产影响较大的施工方案,严格按照公司有关规定,上报分公司和公司审核批复,重大安全风险的施工方案组织专家论证会讨论,确保质量和安全.实施前,由技术负责人组织技术交底,操作过程中则由技术和质量人员跟班检查指导,发现问题,及时纠正消除.

  二、落实质量责任制度和奖罚制度。在开工之前就制订了较完整的质量责任制度和奖罚制度,及时组织跟踪检查,发现存在质量问题,立即进行原因分析,对责任人予以相应的罚款;相反,达到优良标准,对班组予以同等奖励.

  三、落实三检制,加强过程检测。要求班组分项工程完成后组织自检,合格后交接到下道工序班组检查,专检要及时跟踪检查.原材料和半成品进场后按规范要求检查检验,杜绝不合格品用于工程中,高程和位移执行两级复核制度。

  安全生产方面:

  一、健全安全管理体系,完善安全管理制度.项目经理牵头组织,工程部和材料设备部等部门参加,每周组织安全检查和安全专题会议,加强大家安全管理意识.

  二、加大安全生产投入,树立安全也是效益的观念.根据施工工期,工作面的特点,做到安全生产专款专用,及时配备安全防护用品用具;安全帽、安全带、安全网及劳保用品及时购置,四口五临边严格按照规范要求搭设防护栏杆,并在安全通道处悬挂安全宣传警示标牌.

  三、加强专项安全整治.对临时用电,高空作业,大型构件吊装等安全隐患教大的`操作,由专职安全员随时巡视检查,制止违章违纪行为.必要时可以进行罚款,达到教育职工的目的

  四、严格执行安全奖罚制度.为杜绝各种违章违纪行为,制订了安全生产奖罚制度,采取违章违纪第一次批评教育,第二次罚款的办法,坚决兑现;同时,对排除安全隐患的个人或班组则兑现奖励.

  五、加强现场消防管理.安排专人担任消防检查员,配备消防器材,组织工人学习消防知识,加强消防宣传工作.

  文明标化方面

  文明施工及CI覆盖:项目部开工之日起,一直按X级文明工地标准要求组织各项工作,各种标牌基本齐全并在施工过程中及时补充完善,临建布置合理,建筑垃圾定点堆放并定期组织外运. CI覆盖基本按照公司统一规划标准制作,达到了宣传公司的目标。

  建筑施工合理化建议 3

  一、高度重视,充分认识高温季节期间安全生产工作的重要性和紧迫性。要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步增强责任意识,加强安全生产监督和检查,防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故的发生。

  二、采取针对性措施,确保作业人员安全健康。加强对作业人员高温期间施工安全培训,在施工现场配备防暑设施、防护用品和防暑药品。要妥善安排高温期间施工生产工作,适当调整工作班次和工作时间,尽量避免高温时段进行露天室外作业。切实做好施工现场的`卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件。

  三、突出重点,扎实开展高温夏季安全生产专项大检查。要针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点,认真开展安全生产大检查,做到防患于未然。积极开展自查自纠工作,重点做好防中暑、防触电、防雷击、防食物中毒、防火灾工作。

  四、完善应急预案,及时妥善处理突发事件。安排好高温季节期间安全生产值班和调度工作,进一步完善应急预案,发生安全事故和紧急情况要按规定及时上报并做好妥善处理。

  五 、成品罐区酸洗钝化时,施工人员可以分为两班,一班工作两小时,交替施工,夏季高温,架子顶部温度过高,这样可以高效完成作业并避免高空安全事故。

  建筑施工合理化建议 4

  要实现科学发展,就必须创新人才机制,更好地实施人才强县战略,应从以下三方面着手。

  一、优化人才环境,做好人才引进。

  一是优化政策环境。二是创新战略环境。

  善服务环境。

  二、完善教育机制,抓好人才培训。

  一要以提高执政能力为重点,开展公务员培训。二要以增强业务技能为基础,开展专业技术人员培训。三要以增加农民收入为目的,大力开展乡土人才培训。

  三、坚持科学发展,创新人才管理。

  在政策激励方面,坚持不重学历重经历、不重资历重实绩的用人导向,真正让优秀的人才脱颖而出、才尽其用。在经济促进方面,对在招商引资、项目研发、科技成果转化等方面做出突出贡献的各类人才,论功予以重奖;在服务保障方面。破除人才流动中的'体制性障碍,以市场需求为导向,把人才配置到最适合发挥作用的岗位。

  建筑施工合理化建议 5

  为使城市环境秩序更加整洁有序,实现全市人民同建“整洁家园”的共同心愿,市地铁集团代表全市路桥、路改等重点工程建设单位、棚改建设单位、城投公司开发建设单位、群力和哈西开发建设单位等国家投资的重点工程建设部门,向全市开发建设和施工单位发出“文明施工 遵章守纪”倡议:

  一、要争当“文明施工 遵章守纪”的宣传者,广大开发建设和施工单位要牢固树立“城市是我家,整洁靠大家”的思想意识,通过各种形式、多种渠道进行宣传,动员和倡导大家争当维护城市环境秩序的宣传员,使“城市是我家,整洁靠大家”成为广大开发建设和施工单位共同的'自觉行动!

  二、要争当“文明施工 遵章守纪”的实践者,广大开发建设和施工单位要积极行动起来,从现在做起,加强责任落实,认真遵守城市建筑垃圾管理和文明施工各项规定,做到工地围档规范化、标准化,实现建筑工地出入口硬化铺装,车体不净不出现场,拉运残土不超高不超载,运输途中不超速、不撒落。

  三、要争当“文明施工 遵章守纪”的志愿者,积木成林,积水成流。

  广大在哈开发建设和施工兄弟单位,让我们携起手来,以实际行动为我们的家乡增添光彩,在全市开展的“百日会战‘文明施工 遵章守纪’”活动中争做表率!

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