观后感

职来职往节目的观后感

时间:2021-11-26 13:36:10 观后感 我要投稿

关于职来职往节目的观后感

  《职来职往》是帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。百分网小编给大家收集了一些关于职来职往节目的观后感,希望你们喜欢!

关于职来职往节目的观后感

  关于职来职往节目的观后感篇一

  周五知行社的活动“周末放映场”播放了《职来职往》英国专场。随着主持人一声《职来职往》前途宽广,放映场拉开了帷幕。

  这是我第一次参加‘周末放映场’活动,我怀着无比激动的心情,像要蒸蒸破土的种子一样,睁开了我朦胧的睡眼。主持人李响一身正装闪亮登场,犹如冬天里的一把火,热情洋溢。接下来的每位求职者都让我记忆深刻。并且每个人考核后我都有一丝的感慨。

  感慨1号:第一位求职者陈川,看完他的职场考核后我学到了,在发言时要沉着冷静,面对考官时不要紧张,要以良好的心态来面对。当然我也发现了他的错误,在考官告诫他应该怎么样去做时他没有虚心听取,而是力争话锋。我感觉有一点很重要,在求职面试时,要知道公司需要什么人才,我们还要怎么去做,才能让考官欣赏。他的例子让我联想到了以后的我在求职时应该如何做。首先我要把紧张的心理防线消除。要坦然面对,全面思考,每句话都要经过大脑思考,耐心揣摩。这样主考官怎么可能不欣赏你呢?

  感慨2号:2号求职者王美美,给我们带来一次别开生面的面试。她很大胆,刚上台就以自嘲、自讽等幽默的语言,笑翻了全场。这种方法既能打破面试时的严肃的场面氛围。同时又能缓解自己的紧张心情,她的考题是解说一段视频的内容。她的梦想是主持,可她的专业是化学工程,这让主考官很好奇。为什么跨度这么大?经过几番交谈后考官说的话让我记忆犹新:“在求职过程中,要找准自己的位置。”我当时就在想,现在我的目标和梦想现实吗?适合自己吗

  “晚上是梦想,白天才是理想 ”我应该找准自己的位置,让我的才华和特点发挥的淋漓尽致。

  感慨3号:卢泰宏求职的是电子推销员。在他与考官交谈时,他很淡定,反而台下的考官却是波涛四射,争论不断,我感觉大多人的意见还是很对的。作为一个推销人员,首先要了解自己推销的产品,也就是要做好基础知识,还要了解对方公司的状况、客户需要什么,我感觉这点对于我们专科生来说很重要。

  通过这次放映场活动,我热切地希望像《职来职往》这样的精品栏目能够走进大学的校园。让更多的大学生树立自己的求职意识。重新考虑自己的职业规划。提前做好准备,迎接职场挑战。

  关于职来职往节目的观后感篇二

  作为一名即将踏入大三的学生,我现在彷徨了,害怕了,甚至感情了(眼泪)。出身在一个农村家庭,自幼性格倔强,好胜,自认有点小聪明但却非常老实。在学习方面很用功,在处朋友方面很内向,我是个双重性格的人,有时候很疯狂,有时候会沉默到哭。高中、大学我逐渐走出了村庄,接触了更多的良师益友,但还有让我成长不少的损友。从性格上分析,我容易嫉妒,但却不会有坏心眼,我会思考我为什么没有像她那么优秀,我会总结,但最后的结果还是归因于我的成长经历。

  爱哭的性格和喜欢随时顾及别人的感受,让我在处理事情当中缺乏一些力度;由于家庭经济原因的问题,我好像和时代有点脱节,这也造成我在与同学或别人的交流中处于弱势的原因。我觉得这都是可以改变的,至少我饱有开朗的性格,我会和陌生人很快混熟,所以我应该多多接触人和新鲜事,更多的给自己充电,告别那个以前的村庄女孩,做一个优秀的交际强人。

  要改变以上这些我的不足,我觉得可以从几个方面补救:

  一、性格上更加开朗一些,没有人在乎你的外表,而更多的人在乎的是你的礼貌和能力;

  二、锻炼我的语言表达和肢体传达能力

  三、适当的对着装和气质方面进行改进

  四、多多了解各方面的资讯,成为生活上的know女孩

  今天的职来职往节目让我感触良多,机会是留给有准备的,有礼貌的,有气质的,有自信的,有爱心的人的。在机会没来之前赶紧给自己充电,人的缺点太多了,学习的东西太多了,你所学习的宽度决定你以后的`道路的长度!

  关于职来职往节目的观后感篇三

  今晚真是太阳从西边出来了,妈妈竟然主动叫我到客厅看电视。

  妈妈叫我看的节目是教育频道的一档求职节目——《职来职往》,规则是:每期5 名求职者,每一个求职者要面对18 个来自不同行业的面试官的问答,根据获得认可人数的多少,获得相应不同的职位,9 名以上可以从百家有名企业任意挑选一家就职,9 名以下就只能从在场对自己感兴趣的面试官的企业挑选, 18 名面试官,只要能够让其中一个人认可自己,就有机会找到工作,而且在这个舞台上,还有职业分析师现场帮助求职者,求职成功的几率要比平时一对一面试大的多。

  我只看到了后面两人的求职过程,两人的表现天壤之别,结果也截然不同,让我有了很深的感触:

  第四名求职者在台上,捏着手娇滴滴地看着对面的面试官,说话时语气幼稚,身体扭来扭去,职业经历只是在游船上当过礼仪小姐,高中读完后就不想上学了,想出来闯荡社会,当一位面试官建议她先回去接着好好读书时,她可好,竟然在台上呜呜地哭了。最终,所有人都把灯灭了,她求职失败。

  五号与四号截然不同,他上台后自信、亲切地向大家鞠躬、打招呼,沉稳地站在台上,回答再刁钻的问题都面带微笑,他在上学时就已经到一家猎头公司工作了,而且一个月的时间里就成功地做成了一桩大业务。他思路清晰,总是先询问、倾听对方的想法,分析出对方的需要,接着才开始推销自己的策划。我注意到一个细节:当职业分析师要求他与一位中文名字叫江森海的外国老板的母亲用英语交流时,因为那位老太太坐在椅子上,他就走过去后轻轻地蹲下去,一直蹲着和老太太讲话,非常礼貌、亲切。到最后,竟然有十六盏灯一直亮着,在场的面试官本身也是公司的高管,他们都抢着请这位大哥哥去自己公司。最后,这位大哥哥选择了去中国三星电子集团。

  眼泪不能换来成功,成功是有理由的,我今天明白了很多。


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