计生建议意见

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眉山市人口计生委主任刘泽军在仁寿县调研

本报讯 6月30日，眉山市人口计生委主任刘泽军率市人口计生委有关科室负责人在县人口计生委有关领导的陪同下深入仁寿县乡镇调研人口计生工作。刘泽军一行先后到富加镇、龙正镇就社会抚养费、独生子女父母奖励工作与部分计生专干和计生办人员进行了座谈。

刘泽军详细询问了乡镇征收社会抚养费的程序、标准、分期缴纳审批、票据使用、日常管理，独生子女父母奖励金发放的时间、标准、途径等。对于在征收社会抚养费和发放独生子女父母奖励金过程中存在着哪些具体问题等，他还诚恳地征求计生专干的建议。随后刘泽军来到计生办仔细查阅了征收社会抚养费的执法档案、独生子女父母奖励金的发放档案，对规范的社会抚养费征管秩序、有效的独生子女父母奖励金发放途径和规范的业务及完备的档案管理表示充分肯定。

(王美庆)

根据闽委【2005】10号文件《关于2005年开展为民办实事工作的通知》第三条的规定“加强村级农民技术员、计划生育管理员、乡村医生队伍和村卫生所建设，为村级农民技术员、计划生育管理员、乡村医生提供政府津贴”的主要内容：每个计划生育管理员每月给予200元津贴补助。同安区本着打牢计生基层建设的基础，推进计划生育工作改革，促进计划生育村(居)自治工作的顺利开展，按照厦同政办【2005】59号《厦门市同安区人民政府办公室关于印发同安区村级计生队伍整合实施方案的通知》的文件精神，确定村计生管理员月工资500元，居(社区)计生管理员月工资600元(区财政承担80%，镇、街、场承担20%)。即由整合前的村计生管理员月100元、居(社区)月120元。分别提高到当前的村计生管理员500元，居计生管理员(社区)月600元。从2005年9月1日起实行。二○○八年九月二十四日同计生〔2008〕27号《关于印发同安区村(社区)计生专职副书记和计生管理员年终绩效考评奖励办法的通知》，村(社区)计生专职副书记和计生管理员(含计生协会副会长)年终绩效考评档次：依据考评结果，评定出优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。然后依据档次分别给予优秀1200元以上年终绩效奖(以各镇、街、场整体考评结果确定优秀奖金额)、称职1200元的年终绩效奖、基本称职600元的年终绩效奖、不称职不发给年终绩效奖。具体由各镇(街、场)人口计生办、计生协会根据考评结果拟定档次，经本镇(街、场)人口计生领导小组讨论通过后，上报区人口计生局、计生协会审核。

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建议和意见08-02