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关于个人实习想法和建议
我们每个人在实习阶段的时候，都会有一些自己的想法和建议，我们可以适当提出来。小编为大家精心准备了怎么写实习想法和建议，欢迎大家前来阅读。
个人实习想法和建议 篇1
1、工作第一天，没什么工作也很累，这是很正常的，不管是体力还是心理上的，从一个自由的毫无约束的环境中突然进入一个需要听命行事的工作环境，加上新手一定会有源于陌生环境的惶恐和心理压力，所以，心理上能做的应该是积极去适应;而且新进入工作岗位，作一些基础性的工作也非常正常，lz应该学会在各种基础性工作中发现可以学习的东西，比如需要你影印或者传真的文件;
2、当然又说，累很大一部分的原因也是因为女上司。我不知道你的女上司是怎么给你压力的，最多也就是看你不顺眼，或者给你小鞋穿，了不起骂你一顿。这些你也没有些出来，我也不能妄加揣测，从你文中我能看到的就是你看她不爽。有一点你说的没错，谁让她是你上司。不管是你的上司，同事，客户，你都要学会用包容的心态去面对。你可能会觉得我在讲大道理。其实没有。不仅仅是这些人，甚至是你们单位送饭的叔叔，浇花的姐姐，打扫卫生的阿姨，清洁厕所的婆婆(不知道你工作环境里有没有这些人，反正我实习的环境有)，你都要学会尊敬他们，给他们一个善意和感激的微笑，甚至攀谈两句，相信我，这会让你的工作变得更美好。如果你的女上司对你做了不对的事情，这也只是第一天，你是年轻人，有什么好怕的呢?先不要妄下结论，说不定明天你就会为自己的判断觉得可笑了。就算她对你很不好，相信你不是他们唯一的.下属吧，看看别人怎么做的，我不相信整个部门的人都是抑郁症患者。如果她没有对你不好，纯粹你不爽她，不妨积极调整你的心态吧，首先任何人总有值得你学习的地方，你如果还抱着学生的心态我的地盘我作主我不爽谁就不理谁，相信最后叫苦的只有你自己。还是那句话，这种心态是不利于你好好工作的。如果想得到别人的关注和肯定，就用你的能力证明吧。
3、不知道lz的工作单位，不知道你为什么会有想在一个办公室待一辈子的想法。当你工作久了，只要你是有追求热爱拼搏的人，跳槽是再正常不过的事情。我并不是鼓励lz从实习第一天就开始考虑跳槽，只是想让刚离开校园的你知道，并不是每个人都想着在一个办公室待一辈子的，甚至大部分人是不打算在一个办公室待一辈子的。学校和工作单位是不一样。但是他们至少有一个共同的地方--都为你提供学习的契机，让你有更大的市场价值，说白了就是卖个好价钱。你在学校不知道是不是非常努力学习的孩子，但是至少都可以顺利毕业，但是进入社会后，努力和不努力的结果是完全可以用事实来证明的。所以，如果lz还抱着不满意这个办公室，觉得压抑的心态继续的话，会扼杀你的工作积极性和热情，这对你未来的发展非常不利，非常。
个人实习想法和建议 篇2
1、 熟悉门诊的基本护理工作和常用医疗器械使用方法，了解门诊 的收费系统和管理体制。
2、 练习门诊医生的基本技能，如：洗牙、麻醉、上药，了解物价、取模等。
3、 练习门诊医生的中度技能，如：正畸、拔牙、处方、镶牙等。
4、 练习门诊医生的'综合技能，如：门诊管理、人员招聘等涉及 管理的一些知识。
5、 免费参加助理医师培训，提供较高命中率的内部模拟试题。
6、 免费申请经营连锁门诊或免费推荐就业。
个人实习想法和建议 篇3
1、 熟悉技能操作的各项流程，掌握基本的操作要领。
2、 根据个人所长和兴趣，选择固定的'部门，单项练习(包括：车金、蜡型、烤瓷、车瓷、铸冠、修模、排牙、胶联等)。
3、 免费参见职业技能培训，努力实现毕业证和资格证的双证书。
4、 选修练习，可根据自身能力和精力可再选择一种单项练习。
5、 选修临床的其他简单技能(如：洗牙、取模、麻醉、上药等)。
6、 留在本单位工作或推荐到其他单位工作(费用全免)。
个人实习想法和建议 篇4
库管工作，是企业在采购、生产、销售等一系列经营管理活动的不断循环过程中，使各个相对独立的环节连接在一起的重要一环。它可以有效调节各个环节之间，由于商品、物资、设备、材料、工具、零配件(以下统称为货物)等供求品种与数量的不一致，而发生的各种变化，使采购、生产、销售等企业经营发展的各个环节链接起来，起到润滑、监控和节约成本、节俭开支的`作用。根据以往经验和公司情况，现谨就进一步做好库管工作的有关问题提出以下建议，仅供领导参考。
一、公司领导应统筹安排有关人员相互配合，对大、小库房进行一次全面整理和货物盘点，以便进一步摸清公司“家底”，更加合理的安排好仓储库容。与此同时，公司还应安排管理层专门人员，对库房交接工作进行监交，以便分清新老库管各自的责任，避免今后工作扯皮不清。
二、进一步规范公司库管工作出、入库货物管理制度及流程，在货物采购和管理上实行采、管分开，各负其责，切实明确采购、保管、领用责任，严格货物入库验收、日常保管维护、定期盘点存量、凭单领借出库、残损货物退换和呆废货物处理制度。
三、根据公司库管各类货物的性质，进一步完善库管工作管理办法，建立健全“四帐、四单、一薄”制度。“四帐”，即整机产品出入库帐，各种零配件出入库帐，低值易耗材料出入帐，专用工具保管帐。
“四单”，即内部商品材料发货单，内部零配件材料请领单，货物入库三联单和货物出库三联单。“一薄”，即公司公用工具备品借用、归还登记簿，以确保公司库存货物入有来源，出有去向，帐物相符，更好地实现自控，他控，互控，监控的管理目标，最大限度地防止和避免财物损失与浪费。
个人实习想法和建议 篇5
实习莫扮演“临时工”角色
IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功接受记者采访时表示，大学生到单位实习，如果干的是端茶、倒水、扫地、抹灰的活儿，几个月下来不但不能学到自己想学的东西，反而会耽误宝贵的时间。产生这个问题的根源在于国内的一些企业没有把实习当成一种制度，实习生的安排、使用等问题，没有一个制度化的考量。
莫把实习当成找工作
面临着就业压力，大学生实习也发生了一些微妙变化———毕业实习本来是检验学习效果的过程，跟找工作不“搭界”，但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。在实习过程中，学生一旦发现实习结束无法留下后，则开始敷衍塞责，不愿花时间、精力做好工作，客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。
松下电器(中国)有限公司人力资源部长陈恺认为，企业通过实习录用一个人的可能性不大，大多是为了储备人才。一般来说，企业在实习阶段不会把核心任务交给学生，实习使学生只能体会到一些皮毛，想通过大三就在某一企业长时间实习而留下的可能性很小，而大四最后阶段在企业实习的优秀毕业生有可能打动公司。所以，大学生实习应摆正心态，不要把实习当成找工作。
莫误入实习“陷阱”
前不久，一名大学生交了500元押金后，被一家小型企业接收实习。实习完毕后，企业却强行将押金充当“办公损耗费”。原本想找个单位锻炼一下，没想反还“倒贴”了500元钱。其实，像这样的情况，在实习市场屡见不鲜。
新东方集团总裁俞敏洪接受采访时表示，现在的确有一些小公司利用政策法规的不完善，以各种名义收取实习生的钱款，这实质是一种非法收取押金的行为。更有甚者，个别非法企业利用大学生懵懂心理，大搞诈骗活动。企业的好坏没有绝对的标准，但实习生应以下列因素作为参照物：有无合法资质;有无适当的工作量，避免只做“端茶、倒水、拖地”这样浪费时间的事;有无专门人员辅导，教授实际工作经验。
实习受《劳动法》保护
北京市劳动局劳动工资处的李楠告诉记者，求职者到企业实习，一定要签订相关的协议，明确双方的权利和义务，以免自己的权益受到损害。特别是毕业后的大学生到企业实习，受北京市人民政府颁布的《最低工资规定》和《北京市工资支付规定》的`保护，如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况，应及时到有关劳动部门投诉，维护自己的正当权益。
实习是就业的“前奏”
去年参加IBM暑期实习项目的学生中，有40%最终留在了IBM.惠普每年招募200名左右的实习生，其中大部分人获得任职机会。
携程公司人力资源总监施琦认为，尽管是实习岗位，应聘者也不要有丝毫懈怠的想法，因为企业对于实习生的录用与正式员工几乎没有区别。虽然是短短的几个月时间，却可以决定一个人未来的就业“命运”，毕竟这是一条与未来就业相联的“绿色通道”。实习生在工作中的表现将成为决定未来OFFER能否顺利到手的一个决定性因素。
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