我为公司提建议

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我为公司提建议

用新时代的宠儿来形容网络在当今社会中的地位和用处已经不是十分的贴切，因为它已经是把千家万户编织成网的巨大平台，我们通过它学习知识、了解事物、沟通情感、经营谋生。网络已经如水、电般成为我们离不开的朋友。

我们中天集团分支繁多，各个部门自主经营，但是也正是由于这种层层叠加，部分人面对领导有话说不出的缺点，很多意见才无法与机关部门相互传递。工程部的一位同事曾说过：“万科的董事长王石先生一个细微的经营策略是，在每个小区物业或万科的行政大厦设立早餐箱。早餐箱里面牛奶、面包应有尽有，每日更新。中午、夜间用餐也是营养丰富，只要是内部职工都可以随时享受到丰盛美食，王石为什么要这样安排呢?原来他的理念是让员工尽可能的多时间留在工作岗位上，公司的早餐丰盛，员工们会自动提前到岗，利用上岗前的一段时间换装、集体用餐、讨论、思考。用美食留住他的胃，也就留住了他的人，只要他自愿地在工作岗位上多一分钟，就可能多一分钟为公司想出一个赚钱的点子，那么所带来的利润会远远超过这个简单的面包、牛奶。”

所以每名员工都会有自己的想法，而这些想法中必然会有一部分是适用于公司发展的，那么怎么才能为这些好的想法找到合适的平台呢，也许网络是在合适不过的了。

企业员工间的沟通

在很多大的公司早已拥有了自己的企业网站或企业博客。公司内部员工持代码即可登陆。公司上层领导委派或老板亲自花些时间上去浏览一会，就基本能够了解员工们的工作情绪和有用的建议(这个时间一般为晚间)，员工能利用这个平台做什么呢?

1.你可以在里面用博客的形式写日记，把每天的想法记录下来，不管是心情好坏，意见分享都可以。然后设置成对领导可见或对全体集团员工可见的形式，那么领导想了解你心情的时候不用面对面的交流就可以了解的非常清晰明了。

2.也可以成立一个大的聊天版面，大家一起在里面畅所欲言，实名、匿名都可以。

3.也可以留言、邮件的形式给想提建议的人直接留言，

建议：一定要设定一个管理员执行监督、上报的工作

优点：及时了解、调整情绪不好的工作状态，增进领导与员工之间的了解。

企业宣传

集团现在拥有自己的集团网站，在接待外地客户的时候。这个网站往往就成为了客户最满意和关注的东西，但是现在网站上除了楼盘户型等信息以外，就显得有点空洞了，更新的时间间隔比较长。

很多应聘人员、外地客户、同行业关注者第一个了解公司的方式就是通过公司的主网站，建议把这个网站做的更加完善，并坚持更新最新的动态。对于企业的宣传一定会起到强力催化剂的效果。

应用范围推广

在房屋销售完毕后给予购房者房屋应有的产权、钥匙。如果在给予一个综合性人脉圈子的身份证明，应该也会是个新亮点。为每个小区组建独立的论坛或局域网，在经过业主许可的情况下，公布业主QQ号码、工作性质等联系方式，现在年轻人都比较重视人脉的重要性，相信想通过购买房屋编织人脉的人们会非常喜欢这种方式，也是物业特色的一种创新尝试。

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