管理者语录

管理者语录

1、企业即人

--日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

--日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处

--著名管理学家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

--著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物

--日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

--著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中

--管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

--世界首富比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司

--世界首富比尔·盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车

--管理学者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

--联想集团总裁柳传志

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证

--通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪

--美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分

--日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来

--华硕总经理徐世明

16、质量等于利润

--管理思想家汤姆·彼得斯

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在

--质量管理大师菲利普·克劳斯

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的

--美国质量管理大师威廉·戴明博士

企业的成功靠团队，而不是靠个人

19、企业的'成功靠团队，而不是靠个人

--管理大师罗伯特·凯利

20、合作是一切团队繁荣的根本

--美国自由党领袖大卫·史提尔

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛

--通用电话电子公司董事长查尔斯·李

22、大成功靠团队，小成功靠个人

--世界首富比尔·盖茨

创新是做大公司惟一之路

23、不创新，就灭亡

--福特公司创始人亨利·福特

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力

--著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

25、创新是做大公司的惟一之路

--管理大师杰弗里

26、顾客是重要的创新来源

--管理学家汤姆·彼得斯

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们

--英特尔公司总裁安迪·格罗夫

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造

--哈佛大学教授西奥多·莱维特

29、创新就是创造一种资源

--管理大师彼得·杜拉克

管理就是沟通、沟通再沟通

30、管理就是沟通、沟通再沟通

--通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

31、沟通是管理的浓缩

--沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿

32、管理者的最基本能力：有效沟通

--英国管理学家L·威尔德

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽

--美国女企业家玛丽·凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

--日本经营之神松下幸之助

管理就是决策

35、管理就是决策

--美国著名管理学家赫伯特·西蒙

36、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的

--世界著名的咨询公司

--美国兰德公司

37、正确的决策来自众人的智慧

--美国社会学家T·戴伊

38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉

--美国企业家S·M·沃尔森

39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会

--美籍华裔企业家王安博士

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策

--美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

--美国经济学家托宾

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏

--瑞士军事理论家菲米尼

43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键

--美斯坦大学教授艾森哈特

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策

--美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

--联想集团总裁柳传志

爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

--法国企业界名言

47、管理是一种严肃的爱

--美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多

--美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资

--日本麦当劳董事长藤田田

50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工

--日本经营之神松下幸之助

51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键

--IBM创始人托马斯·沃森

52、是员工养活了公司

--亚州首富李嘉诚

企业的成功，20%在策略，80%在执行

53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行