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员工劳动合同丢失证明模板样本
- 现代社会,人人都有工作,有工作就势必会要签订劳动合同。劳动合同是一式两份的,如果您丢失了自己的一份最好去单位补签合同或者开遗失证明。以下是小编为大家提供的劳动合同遗失证明范本,供大家参考借鉴!
劳动合同遗失证明范本(一)
姓名：xx，性别：xx，身份证号：xxx，是我公司合同制员工，劳工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，劳动合同一式二份。因xx(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。
特此证明
情况属实(单位公章)
员工签字(手印)
申请日期：xx年xx月xx日
劳动合同遗失证明范本(二)
本人 ，身份证号： ， 就职XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司， 部， 岗位， 因 原因，将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存，并以此劳动合同复印件进行劳动合同续签等手续办理。
因本人原因遗失劳动合同，所以已遗失的劳动合同作废，并且以上劳动合同复印件与劳动合同原件具有同样法律效力;若因本人遗失劳动合同而泄露公司信息、给公司带来不良影响、使公司产生经济或名誉损失，本人愿意承担相应法律责任。
以上内容，特此声明。
情况属实(单位公章)
声明人：
申请时间： 年 月 日
劳动合同遗失证明范本(三)
员工 ，性别 ，身份证号 ，系我公司合同制员工，劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日，劳动合同一式两份。因公司和员工本人保管不当，造成由公司和员工本人保管的两份劳动合同原件全部遗失。公司和员工本人均已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险均由公司承担。
公司提供劳动合同备案花名册原件及复印件证明与员工存在劳动关系并已签订劳动合同，办理劳动合同解除备案手续后，公司保留相关手续及解除劳动合同证明备查。
特此证明
情况属实(单位公章)
员工签名：
申请日期： 年 月 日
延伸阅读
劳动者的劳动合同丢失怎么办
一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同的必备条款
《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的姓名。
住所，用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上办事机构的，以用人单位主要的.办事机构所在地为住所。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所必须标明具体位置。
具有法人资格的用人单位的法定代表人，是用人单位执行机关的主要负责人。法定代表人在注册登记时必须标明。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写名该单位的主要负责人。
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码。
姓名，是自然人区别于其它自然人的符号。劳动者的姓名以户籍登记，也即身份证上所载为准。
劳动者的住址，以其户籍所在的居住地为住所，其经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。
居民身份证号码，即居民身份证上记载的号码。
(3)劳动合同期限固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同都必须载明期限。
(4)工作内容和工作地点工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等。
工作地点，是指劳动者可能从事工作的具体位置。
(5)工作时间和休息休假工作时间，是指劳动者为履行劳动义务，在法律规定的标准下，根据、集体合同的规定提供劳动的时间。
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