服装销售员工作岗位职责描述（通用17篇）

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　　在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的服装销售员工作岗位职责描述，欢迎阅读与收藏。

服装销售员工作岗位职责描述（通用17篇）

　　服装销售员工作岗位职责描述 1

　　一、工作时间：

　　不迟到早退，具体上下班时间根据商场规定执行。

　　二、形象：

　　上岗时必须穿着超市/商场制度上班，保持工作服整洁，发型美观大方，过肩长发须扎起，指甲必须保持清洁，不得佩戴过分夸张的配饰，上岗时必须施淡妆。

　　二、纪律：

　　1、导购员必须遵守商场的规章制度，如有违反，商场处理后，公司也将进行制度规定进行处理。在没有顾客时，所有导购员应该定岗定位，不与其他专柜人员扎堆聊天。

　　2、每天交接班时，每班必须交流虽遇到的事宜，确定上一班同事或公司有无最新信息并负责跟进各种事项，交接内容请填写与交接本上。

　　3、员工不得擅自更换上班时间，特殊情况可在部门经理批准后，安排好替班人员后方可进行换班。

　　4、员工如有特殊情况需要请假，必须提前3天向部门经理提出书面申请，得到批准后方可请假，如果是病假必须在上班前2小时通知部门经理，并在事后提交正规医院开具的有效病假单，无病假单的作为普通事假处理。

　　5、业务员留有暂时更改导购员工作时间的权利，以配合专柜营业工作(如每月导购员理会或促销)。

　　6、导购员上岗必须持有健康证及商场上岗证，两项费用均由导购员自行承担。

　　四、销售：

　　1、每日清楚记录每一笔销售，将产品型号、数量、金额登记在日报表上。

　　2、尽可能留下客人正确详细的.联系资料，以便日后的客户服务工作。

　　3、顾客要求退换货，必须及时同时业务主管确定后方可进行相关处理，不得擅自处理，如发生上述情况的，导购员须进行赔偿。

　　4、导购员需保持专柜(道具、货品、柜台、灯箱、pop等)的清洁，柜内外无灰尘，玻璃上无指纹，柜台在正常使用中如有损坏应及时向公司有关人员联系，以便及时进行维修。

　　5、导购员必须按照公司的要求正确成列道具及货品。

　　6、在营业过程中遇到某些顾客有过激行为，无论何种情况均不能与顾客发生争吵，必须先听顾客陈述再进行解释。无能处理的问题及时与部门负责人联系。

　　服装销售员工作岗位职责描述 2

　　1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

　　2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的.流量，注意市场结构的变化。

　　3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

　　4、组织本组组员对新市场进行开发。

　　5、管理开发好自己的客户。

　　6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

　　7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。

　　协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

　　8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

　　9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

　　10、每周组织销售员完成部门周例会。

　　11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。

　　12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

　　13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

　　14、审核上交种类报告并提出处理意见。

　　15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

　　16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。

　　服装销售员工作岗位职责描述 3

　　1、根据品牌要求，提供优质的顾客服务，促进目标达成

　　2、保持区域的卫生清洁与维持商品陈列形象

　　3、坚持团队工作精神，服从门店管理与遵循公司规章制度

　　服装销售员工作岗位职责描述 4

　　1、负责销售目标的分解与达成；

　　2、负责终端员工的技能培训，终端的日常营运管理、监督考核和指导；

　　3、负责新渠道的开发拓展，维持良好的合作关系；

　　4、负责制定落实商品促销方案；拟定每季的产品订货计划完成订货任务；

　　5、搜集、整理区域内的.产品信息、市场信息及竞争对手的动态；并及时反映给公司营销中心。

　　6、及时向营销中心负责人汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。

　　服装销售员工作岗位职责描述 5

　　1：销售目标的达成；

　　2：做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；

　　3：利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；

　　4：时刻保持良好服务心态，创造舒适的`购物环境，积极主动；

　　5：完成上级交代的任务。

　　服装销售员工作岗位职责描述 6

　　1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；

　　2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础；

　　3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的'书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；

　　4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；

　　5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。

　　6、主持市场部的全面工作；

　　7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；

　　8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；

　　9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；

　　10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；

　　11、完成领导交办的其它工作任务。

　　服装销售员工作岗位职责描述 7

　　①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；

　　②、每次营销、形象方案的培训讲解；

　　③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；

　　④、根据对案列的'分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力

　　服装销售员工作岗位职责描述 8

　　1、负责公司外贸销售业务，全面完成公司外贸销售指标；

　　2、参与制订公司的战略发展计划，分解下达公司分配到贸易部的.年度工作目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制；

　　3、负责对销售业务员的指导、培训和管理；

　　4、具有较好的条理性，较强的沟通能力和协调能力；

　　5、熟悉国际市场行情，收集、分析行业重要信息，积极开拓国外市场。

　　服装销售员工作岗位职责描述 9

　　1、根据公司培训的.标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

　　2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

　　3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

　　4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

　　服装销售员工作岗位职责描述 10

　　1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施完成计划。

　　2、熟练操作ERP系统，数据分析。

　　3、熟练操作Word，Excel，PTP等办公软件。

　　4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。并作出相应对策。

　　5、所负责店铺的人、店、货的管理与分析。

　　6、负责店铺货品动销。

　　7、终端销售技巧培训。

　　服装销售员工作岗位职责描述 11

　　1、保证门店销售指标的完成；

　　2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示；

　　3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；

　　4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；

　　5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态；

　　6、负责督办店员的'入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。

　　7、保证对店铺盘点承担主要责任；按照公司规定完成每月盘点工作；负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生；

　　服装销售员工作岗位职责描述 12

　　1、依据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售安排。

　　2、全面驾驭本市场的改变和竞争对手状况，了解客源市场布置的流量，留意市场结构的'改变。

　　3、对本市场中的客源大户要熟识他们的基本状况，随时关注其改变并适时做出应对。

　　4、组织本组组员对新市场进行开发。

　　5、管理开发好自己的客户。

　　6、负责组织销售安排的审定及落实，并进行督查。

　　7、驾驭每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。

　　8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参与部门销售会议，汇报当日工作进行状况及次日工作重点。

　　9、依据工作须要对小组人员配备提出看法并编制本组培训安排，并督导培训安排的落实。

　　10、每周组织销售员完成部门周例会。

　　11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预料。

　　12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

　　13、依据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理安排。

　　14、审核上交种类报告并提出处理看法。

　　15、帮助销售员做好大型团队、特别客户的接待服务工作。

　　16、参与市场经营分析会及年、月、度的市场经营安排会。

　　17、关切销售员，做好思想工作。发扬团队精神，仔细完成部门下达的各项工作。

　　18、组织和参加一些交易会及外地促销活动。

　　服装销售员工作岗位职责描述 13

　　岗位职责:

　　1.根据公司整体发展战略，制定部门月/季/年度计划

　　2.搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率

　　3.建立用户反馈信息及竞争动态，形成报告，为经营决策提供参考依据；

　　4.针对异常事件及问题反馈，进行深入了解、调查，及时汇报调查结果和处理建议；

　　5.关注用户反饋信息，针对问题对接相关部门，提出全方面解决方案建议

　　必要技能:

　　1.8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验，丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

　　2.具有带团队经验，熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

　　3.思维敏捷，善于分析和思考问题，有全局观并且能提出全方面解决方案。

　　4.具有较强的逻辑思维，执行力强，善于组织协调并推动项目进展。

　　5.优秀的沟通协调能力和项目推进能力。

　　服装销售员工作岗位职责描述 14

　　1.负责全年的促销工作的`组织

　　2.负责组织全省终端的培训工作

　　3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

　　4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

　　服装销售员工作岗位职责描述 15

　　岗位职责：

　　1、负责制定销售计划及营销策略，并带领销售团队完成服装贴牌销售任务；

　　2、负责指导销售人员跟进开发新客户、以及重大营销合同的谈判签订工作；

　　3、负责大客户的'开发、日常维护管理工作，与客户建立良好的合作关系以及长期的战略合作计划；

　　4、负责销售回款的监控和执行；

　　5、负责销售团队日常管理，组织、建设、培训等工作。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，服装类或市场营销相关专业大专以上学历。

　　2、2年以上服装贴牌业务经验，有四季装贴牌业务经验优先考虑；

　　3、富有管理创新精神，具备较强的审美能力，能够迅速清晰把握品牌风格、设计理念和市场定位；

　　4、对所承担的工作负有热情和责任感，性格坚韧，善与人交往，能很好地抗拒压力和克服困难；

　　5、有较强的领导，协调和组织能力，有团队精神；

　　服装销售员工作岗位职责描述 16

　　岗位职责：

　　1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的`量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

　　2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度

　　3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

　　2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

　　3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

　　薪资福利及工作时间

　　1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情况除外），做五休二

　　2、薪资：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

　　3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

　　4、晋升空间：

　　a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师

　　b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人

　　5、公司安排专业培训，专车司机全程接送

　　面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

　　服装销售员工作岗位职责描述 17

　　岗位职责:

　　1.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩；

　　2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序；

　　3.时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境；

　　4.认真做好每日换班货物交接工作；

　　5.服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。

　　任职要求:

　　1.有热情的笑容和蓬勃向上的朝气；

　　2.具有1年以上潮流服装品牌销售经验；

　　3.具有服务意识、责任感强、富有团队精神；

　　4.出色的`沟通能力，有英语的沟通能力尤佳；

　　5.掌握基本的计算机操作；

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