休闲会所员工工作餐规章制度

相关推荐

休闲会所员工工作餐规章制度

　　员工的工作餐很重要，那是员工的福利。关于这个工作餐的管理制度是要好好商榷的。下面就是学习啦小编给大家整理的员工工作餐管理制度，希望大家喜欢。

休闲会所员工工作餐规章制度

　　员工工作餐管理制度篇(一)

　　一、企业文化

　　二、经营理念

　　三、组织结构及各部门职责

　　四、人事管理

　　五、公司奖惩制度

　　六、员工福利

　　七、考勤制度

　　八、请假作业流程

　　九、升迁制度

　　十、入职与离职手续

　　十一、“三证”及“上岗证”的办理

　　十二、住宿及退宿的办理

　　十三、工作餐订餐要求

　　十四、职前训练

　　十五、在职训练注意事项

　　十六、安全消防及紧急状况的`处理

　　员工工作餐管理制度篇(二)

　　为了更好的去严格要求自己，使大家能够全面的`发挥自己，为宾客提供优质的服务，全面执行奖罚制度，希望全体员工能够团结一心，齐心协力共同把我们的服务素质提高。具体如下：

　　一、奖励条理

　　1、拾到客人物品及时上交，给予嘉奖(10元)

　　2、员工多次接到客人表扬者，给予表扬和嘉奖。

　　3、多次帮助同事于危难之中，给予表扬和嘉奖。

　　4、给部门提出建设性意见被采纳者，给予做普升依据。

　　5、制止重大事件或意外的发生免受损失或危险者，给予嘉奖并做普升依据。

　　6、发现或遇到意外事故或火灾隐患时，能及时报警或奋不顾身补救，为企业挽回损失者，奖励300元。

　　7、对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为，公司将给予奖励。

　　二、处罚制度(按扣分条理处理;每扣一分罚款十元)

　　1、见客人、管理人员、同事、不打招呼者扣一分。

　　2、不按时上下班，迟到，早退情节轻微者扣一分。

　　3、私自调休、班或不按规定时间提前申请者抠二分。

　　4、无故不参加培训、例会或其他集体活动者扣二分。

　　5、当班时间闹情绪，没精打采、没有微笑者口一分。

　　6、个人卫生不好，头发零乱、指甲过长、没有化淡装者扣一分。

　　员工工作餐管理制度篇(三)

　　第一章总则

　　1、本制度适用于XX休闲会所所有员工。

　　3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》，结合休闲会所行业规章而定制。

　　4、本制度秉着公平;公正;公开的原则进行。

　　第二章考勤

　　1、员工需按时上下班，点到时间不到者，一律作迟到或早退处理。迟到或早退按每半小时20元予以惩罚。(不满半小时按半小时算)超过30分钟两小时内罚款50元。

　　2、员工不可以无故旷工，旷工一天罚款100元。迟到超过2小时按旷工一天处理。连续旷工三天或一月累计旷工四天，作自动离职处理。

　　3、每月上班时间满30天的员工，每月拥有两天公休。提前五天向管理人申请。每天限休一人。每月10号前不考虑给同一员工批准休假两天。上轮班制的员工无公休假，如有特殊情况，可以请事假。

　　4、正常情况下不给予考虑休事假。特殊情况。请假1-2天由会所经理批准，超过两天以上需店长批准方可生效。事假不带工资，保底期间，另扣除当天应得工资的`1.5倍。

　　5、员工因病假或因病辞职，必须提供正规医院的病历证明和收费证明。否则作旷工或不予以批准。特殊情况酌情予以辞职。

　　6、员工当月请事假;病假;超过三天，发放工资延迟相应的天数。

　　7、如有特殊情况，需要请事假的(必须情况属实)。请假两小时以上，算半天工资。扣除工资20元/半天。5小时以上算一天。按本制度第四条处理。

　　8、上班时间私自外出，做私事而影响工作的。按100元/次予以惩罚。如超过2小时按旷工一天处理。

【休闲会所员工工作餐规章制度】相关文章：

会所员工福利方案08-06

娱乐休闲会所周年庆回馈消费者活动标语（精选200句）04-26

会所岗位职责05-08