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终止劳动合同样板
现今社会公众的法律意识不断增强,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编为大家收集的终止劳动合同样板,欢迎大家分享。
终止劳动合同样板1
终止、解除劳动合同证明书
存根第 号
本单位与 (性别: 身份证号: )签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据双方协商一致的原则 ,于 年 月 日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作关系)。
经办人: 年 月 日
(一式三联,第一联公司留档)
本人确认已收到终止(解除)劳动合同证明书。
签收人:
终止、解除劳动合同证明书
本单位与 (性别: 身份证号: )签订的`劳动(聘用)合同(工作关系),依据双方协商一致的原则,于 20xx年 11 月 1 日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作关系)。
经办人: 年 月 日
(一式三联,第二联装入职工档案)
终止、解除劳动合同证明书
职工姓名 :
本单位与你签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据 ,于 年 月 日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。请持此证明,于终止(解除)劳动(聘用 )合同(工作关系)之日起30日内,到你户口所在地的街道(镇)劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的,同时办理领取失业保险金手续。
经办人: 年 月 日
(一式三联,第三联员工本人持有联)
终止劳动合同样板2
xxx同志系我单位员工,性别xx ,身份证号xxx, 20xx 年 5 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他: (法律、行政法规规定的'其他情形)
我单位决定从 20xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币,工资发至 20xx 年 7 月份,特此证明。
员工签名:xx
xx年xx月xx日
用人单位(盖章)xxx有限公司
xx年xx月xx日
篇二:终止劳动合同证明书
xxx同志系我单位员工,性别xxx,身份证xxx
xx年xx月参加工作,xx年xx月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从xx年xx月xx日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为xx元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计xx元人民币,工资发至xx年xx月份,特此证明。
员工签名:xx
xx年xx月xx日
用人单位(盖章)xx 年xx月xx日
终止劳动合同样板3
(参考样本)
用人单位名称:xxx
地 址: xxx
联系人和电话:xxx
劳动者姓名: xxx
身份证号码: xxx
工作岗位:xxx
入职日期: xx年xx月xx日
最后一份劳动合同期限:xxx
解除日期: xx年xx月xx日
本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为xx年xx个月)
依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因(打√)
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
单位名称(盖章) 年 月 日
签 收 人:
签收日期: 年 月 日
终止劳动合同样板4
终止劳动合同证明书(存根)
第( )号
员工姓名:
所在部门:
劳动合同终止时间: 年 月 日
本通知发出时间: 年 月 日
通知方式: 直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )
公司经办人:
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。
接收人签名:
(送达凭证粘贴处)
终止劳动合同样板5
第( )号
我公司与xx于xx年xx月xx日签订期限为xx年的劳动合同,该合同于xx年 xx月xx日终止,终止前在我公司从事 岗位工作,在我公司的连续工作年限为xx年。
特此证明。
公司名称(盖章)
xx年xx月xx日
一式二份,一联存根留用人单位
公司终止劳动合同证明书
单位:xx
日期:xx
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