跳槽加薪的准备工作有哪些

　　有很多的员工都会想要通过跳槽来加薪，然而大多数的员工不知道怎么跳槽加薪最好。下面为您精心推荐了跳槽加薪的准备工作，希望对您有所帮助。

跳槽加薪的准备工作有哪些

　　跳槽加薪的准备

　　1.研究目标企业公司网站及关键词“XX公司薪资”，包括公司发展、简介、规模等;

　　2.通过搜索引擎搜索目标企业、职位相关口碑、评价、公司整体薪资等信息，充分利用网络论坛以及相关职业圈的互联网资源，一些知名企业的岗位薪资都有曝光;

　　3.搜索目标企业相同职位在不同招聘网站的信息发布差异(重点是薪资差异，因为不同的招聘网站对薪资设置条件不同，也许正是这种差异会暴露目标企业的薪资信号);

　　4.查询一下公司网站中是否有自己的人才招聘栏目，也许其中有薪资标准;

　　5.注意搜索结果的时间节点差异比较(很多企业的岗位薪资随着时间推移而逐渐递增，通过这点可以大概了解这个岗位的薪资变动情况和最低标准);

　　6.招聘网站和猎头机构的薪酬调查工具。

　　跳槽前的准备工作

　　1、做好规划再跳槽

　　跳槽前的准备工作做好规划再跳槽，不然很可能会出现屡跳屡败的情况。做好跳槽前的准备很重要，比如说收集一些相关的资料，向熟悉的人打听情况，尤其是要对工作内容以及职位要求有了解，在之后的求职中也会更有针对性，展现你的个人特质以及专业技能。如果在面试之后，了解了公司的文化，发展前景以及个人的发展空间，如果发现比现在的好，那么就完全可以选择跳槽。

　　2、千万不要让现在的公司知道你要跳槽

　　现在的公司知道了你要跳槽的情况，那就不会对你委以重任，即使有升职加薪的机会也不会想到你。如果到后来你没有跳槽成功，那么你在现在的这家公司也混不下去了。即使你已经决定跳槽了，也要尽职尽责的完成自己的工作，站好最后一班岗，这是最基本的职业操守。

　　3、没有接到录用通知之前，不要辞职

　　世事难料，谁也不会保证口头的承诺一定会实现，如果你没有等到录用的通知却已经辞了职，受伤的也只是你。

　　4、你的技能是否能得到充分的发挥

　　个人的发展空间是非常重要的，公司可以为你提供一个发展的平台，所以你要考虑到在目前的公司是否会有更多的`机会让你展示自己，对于你要跳槽的目标公司，部门同事之间的相处怎么样?相信没有人在一个充满斗争的环境当中还会有努力工作的想法。这些都是你准备进入一个新环境之前所要了解的，如果你面试之前有些还没有了解到，那么在面试的过程中可以通过提问的方式来对自己感兴趣的部分进行了解。

　　5、有针对性的求职简历

　　企业在招聘的时候更注重的是人岗匹配，有针对性的简历更容易突出你的优势，也就更容易吸引关注。

　　跳槽薪资该定多少才值

　　1.中层管理以下职位(月薪8000元以下)

　　对于这部分跳槽者来说，薪资数额一般是前任公司薪资标准的1.2~1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般薪资涨幅大概在20%~30%左右(特殊情况除外)。

　　2.中高端管理职位

　　首先，要做充分调研，了解目标职位、行业、地区的薪酬水平。然后根据自己期望的薪资水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个可以接受的价位。这个价位可以是前任工作薪资标准上浮30%~50%左右，也可以是行业地区薪酬标准的60—75分位(当然前提是应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。

　　需要注意的一点是，很多公司最初表述的是薪资“范围”，这时个人要把范围的下限和自己期望薪资标准做一个平衡，或折中或偏高，再告诉对方。这样就不会担心开价过高而无法继续沟通，也不必遗憾开价太低而被对方认为你没有能力。