员工管理 百文网手机站

员工宿舍管理方法技巧是什么

时间:2021-12-09 11:59:01 员工管理 我要投稿

员工宿舍管理方法技巧是什么

  在一些行业内,一般都会安排员工进行住宿,所以很多的企业都需要制定员工宿舍管理的制度。下面为您精心推荐了员工宿舍管理技巧,希望对您有所帮助!

员工宿舍管理方法技巧是什么

  员工宿舍管理方法

  一、目的

  为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,创造安全舒适的休息场所,规范员工宿舍管理,特制定本办法

  二、范围

  适用于在公司宿舍居住的所有员

  三、职责

  1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

  2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

  3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

  4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

  四、入住管理

  1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

  2、入住人员必须遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。

  3、凡有以下情况之一者,不得住宿:

  1)患有传染病者;

  2)有不良嗜好者;

  3)已在外租房者;

  4、员工使用宿舍内的公司财务,由宿舍管理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。

  5、员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不予办理离职手续。

  五、日常管理

  1.各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,晾晒衣服应统一挂在指定处。

  2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查,对卫生最佳宿舍给予奖励,对最差宿舍给予50元/次处罚。

  3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

  4.注意宿舍内安全用电,不得私接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器,违者罚款50元/次。

  5.住宿人员必须按时就寝,休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹,以免影响他人休息。

  6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,除照价赔偿外,并根据情节轻重予以罚款。

  7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾,若有违反者给予30元/次罚款。

  8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物。

  9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐,严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

  10.注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患,违者将给予重罚。

  11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告;对多次不改者,公司可予以处罚,乃至逐出宿舍。

  12.未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性宿舍,若有违反者,给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

  13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿,违者罚款100元/次,特殊情况需经行政部批准。

  14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

  15.住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格;

  不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

  在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

  蓄意破坏公用物品及设施等。

  吵闹、屡劝不改者。

  擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

  无正当理由经常在外往宿者。

  六、安全管理

  1、为保障员工的安全,避免非本公司人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌,配合值班人员检查,针对不配合人员将给予重罚。

  2、入住员工每人一把门钥匙,进出随手关门,保证室内人员物品安全。

  3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿,凡因当值人员值班不严,造成留宿者,给予当值人员从重处理。

  七、宿舍收费办法

  1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理,并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后,交行政部。

  2、水电费由管理员每月25日抄表公布,并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

  3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的,由该宿舍承担相应费用,如为自然损坏,则由公司联系维修并承担费用。

  员工宿舍管理制度

  为了加强员工宿舍管理,保障全体员工的正常工作和休息,建立良好的生活环境,特制定本宿舍管理制度。

  一、1、严格执行酒店的各项规章制度,维护酒店全体员工的共同利益。

  2、宿舍实行定置管理,员工服从酒店统一安排,实行统一编号,对号安排床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣5元。

  二、全体员工进入宿舍区应做到:

  1、不影响他人休息,上下楼梯脚步轻。

  2、不准大声喧哗、吵闹。

  三、宿舍卫生管理制度:(管理层将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理):

  1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;

  2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉;

  3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。

  4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

  5、换洗衣服不得堆积室内,其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。

  四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西,发现一次扣5元。

  五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁,不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物,以免堵塞下水管。违者每次扣15元,并支付疏通下水管的费用。

  六、未经允许不得在外住宿;

  酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

  七、所有员工必须在23:00之前归寝(正常上晚班除外),未经休、请假回家,又未及时归寝者,发现一次扣10元处理,重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假,未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

  八、宿舍禁止任何形式的赌博活动,违者每次扣10元并给予通报批评,情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

  九、会客管理制度:

  1、酒店男女宿舍不得互访,违者每次扣5元。

  2、未经允许不得留宿外来人员,父母、兄妹等直系亲属来探望,确需留宿者应提前向经理报告,经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

  十、爱护公共财物,节约用水用电。

  1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉,未经批准不得使用300W以上的电器设施,违者每次扣10元,并没收设备。

  2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理,性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

  3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝,随手关灯。

  4、随手关好水笼头和电器开关。

  5、23:30时后员工娱乐室停止一切活动,违者每次10元处理。

  十一、严禁乱拿乱翻同事的物品,不准私拿他人物品,更不得乱翻他人箱包,偷看他人书信、日记,违者每次扣30元,情节严重者送公安机关处理。

  十三、自己的贵重物品,应自行妥善保管,如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。

  十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

  十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作,宿舍内禁使用明火,发现火隐患和不安全因素,要迅速报告处理,以免引起火灾事故,造成损失将依法追究有关责任。

  十六、团结友爱,和睦相处。

  1、做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

  2、讲文明风格、不准骂人、吵架,违者进行严肃处理。

  3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒,违者每次扣30元直至辞退,造成伤害的,一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

  十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制,其他人员非经同意不得复制,违者每次扣10元。

  十八、本制度解释权属御粥坊,修订权属总经理办公会。

  (宿舍每间寝室设寝室长一名,其职责如下:

  1、总理一切内务,分配清扫,保持清洁,维持秩序,负责管理水电,门户等;

  2、监督轮值人员维护环境,清洁及门窗的关闭;

  3、检查本寝室员工的归寝情况。

  4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)

  员工宿舍管理规定

  1、入住人员在入住指定区域的房间后,请检查自己房间内配置的家具、物品、门窗,必要时应及时与物业管理人员当面清点。

  2、入住人员在居住期间,应服从金辰物业部的日常管理,不得在房间内做妨碍其他员工正常居住、休息的事项,不得在室内从事赌博、滋事、吸毒等违法行为。不得在房间内私拉、乱接电线和使用大功率电器,不得私自进行取暖、烧饭等事务,不得在房间内私养宠物。

  3、入住人员对自己在入住期间的人身和物品安全负全责,应做好防人身伤害、防火、防盗工作,离开房间后应关闭所有用电开关,关闭好门窗。

  4、室内配置的`所有物品均为核电公司公共财产,入住人员对自己房间内公共配置的家具等物品不仅有使用的权利,还有保管的义务。大家应自觉爱护公共物品,不得任意损坏、搬迁,否则将给予处罚(或赔偿)。对于未按上述规定而造成的人身伤害事故、物品被盗、门窗损坏,由入住人员自己承担,对于非正常使用而造成的室内物品(含地板、墙面污损)损坏、丢失,公共使用部分由该套住房内的所有入住人员共同承担赔偿责任(除有确切证据证明是个别人行为外),个人房间部分由入住人员自己承担赔偿责任。

  5、公寓内只针对符合居住条件且在物业部登记的人员居住,登记入住人不得改变房屋内的结构和用途,不得将自己居住的房间转租、转借他人,不得留宿非注册登记人员或社会上的闲杂人员,居住人员不得私自调换房间。

  6、请自觉维护好公寓内的公共环境卫生,杜绝乱丢果皮、纸屑、乱倒垃圾、涂鸦地板、墙面等不文明行为。

  7、禁止在公寓内所有公共区域的墙面上张贴字画或悬挂、晾晒物品,禁止在公共区域停放车辆。

【员工宿舍管理方法技巧是什么】相关文章:

薪酬福利管理方法技巧是什么11-30

企业薪酬福利管理方法技巧是什么01-04

薪酬福利的管理方法技巧是什么12-26

企业劳动关系管理方法技巧是什么01-05

员工跳槽面试的技巧是什么12-29

员工成功跳槽的技巧是什么12-29

员工跳槽的方法技巧是什么12-29

酒店薪酬福利管理方法是什么11-20

企业薪酬福利管理方法是什么11-07

企业劳动关系管理方法是什么12-06