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职场菜鸟升职加薪技巧

时间:2021-06-09 18:13:16 职场攻略 我要投稿

职场菜鸟升职加薪技巧

  作为一名职场菜鸟,如何才能更上一层楼尤为重要,其实想要有所成就也不是很难。今天小编分享的是职场菜鸟升职加薪的指南,希望能帮到大家。

职场菜鸟升职加薪技巧

  职场菜鸟升职加薪的指南

  一、平时多汇报

  既然是菜鸟,那么就要懂得积极的表现自己。不仅要将自己分内的工作完成,还要懂得以大局来督促自己的工作进程。凡事多与上司沟通和汇报,让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。

  二、按时完成任务

  对于上司分配下来的任务,尽可能的按时完成。拖拉是职场上很忌讳的一个问题,这表示你的做事态度很差,也预示着你的工作能力不行。如果真的要推迟时间,务必要提前和上司沟通。

  三、积极的工作态度

  面对工作要表现出很积极向上的态度,正所谓态度决定行动,千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨,也把这些负能量的东西找另外一个途经倒出去。

  四、清白的人际关系

  办公室恋情是职场上的绊脚石,特别是暧昧关系,这不仅会让你成为女性们茶余饭后的谈资,还会让你成为平行有缺点的人。如果真的发生了恋情,要么保持地下情状态,要么就老老实实的去谈,否则你会落下坏名声。

  职场新人升职攻略

  1.抓住一切在领导面前表现的机会

  在公司里,给谁升职不给谁升职,其实是老板一句话的事。老板说你行你就行,因此要抓住一切在领导面前表现的机会。

  具体做法:制造或者抓住一切与老板接触的机会,作为为一个普通员工,不仅要让领导知道“我们的工作态度好,非常勤快”,而且要让领导知道“我们的工作思路”,在做领导布置的任务前我们要请示领导,让他知道你会怎么做,让他给你把把关,就算你做的不对,到时候他也不会难为你。

  2.让自己的业绩突出

  老板请你来是给他挣钱的,如果你一无是处,肯定会炒了你。况且公司那么多人,老板考虑挣钱还来不急,根本不会考虑到你的升职加薪。那要让老板怎么认识你,认为你是个人才想把你留住,只有通过自己的工作业绩,让老板挣到更多的钱才会让你也挣些小钱。

  具体做法:平时多注意工作的细节,业务精英和普通员工的区别在于能否看到工作的细节与漏洞,模范和借鉴别人的好的经验,最后在总结超越别人。

  3.巴结领导

  在公司里,你会发现领导的亲信和小蜜一大把,你不知道的亲信和小蜜还有一大把,如果你得罪了他们,平时给你下个绊子、说你几句坏话,你怎么死的都不知道。而当有好的职位出现时,领导的亲信总会抢先一步把它占领。在中国这种人情社会,你不捧领导的臭脚,不当领导的心腹很难有出头之日。

  具体做法:学会察言观色,摸清领导的脾气,该拍马屁就拍马屁,该送礼就送礼。

  4.围绕公司的重要发展项目转

  公司的重要项目一直是企业上层的`关注点,在这里面蕴含着企业升职加薪的机会。如果你对企业发展的难题有自己的思考,当领导要在这方面有所动作时,你能在这方面提出建议,你和领导的思维就在同一层次,这样就能更好的交流。同时随着企业主流的发展孕育更多机会,你就会水涨船高。

  具体做法:一个新的项目开展,意味着新的领导岗位的诞生,否则除非领导岗位退休或者辞职,不然你很难有上升空间。因此要积极参与到公司主流建设中去,要争取领导和各部门支持,让领导留下好印象,让领导看到自己的能力,这样你不想升职都难。

  5.体现自己的管理和培训能力

  你要看到做到领导岗位上的人不一定是业务能力最强的人,但他们都有一些共同点:有管理能力和培训能力。老板要的是整个团队的提高,如果你个人能力很高但没有一点管理能力还是不能走上领导岗位。

  具体做法:争做业务精英,把自己的工作心得在公司推广,这样让领导看到你的管理和培训能力,还获得了同事的友谊,这样不提拔你提拔提拔谁呢?

  职场新人快速升职加薪的原则

  勇于突破现状

  随着工作的不断重复推进,职场小白也变成了老手,慢慢形成了一些工作习惯。乐观的看待,这是工作上手了,开始可以独当一面应对工作的事情了。但是,从另一个角度思考,也会因为每天同一个思维方式去解决问题,慢慢就会成为一种思维定势,很可能就会成为整个往前迈进的障碍。

  所以,职场新人应该建立自我挑战的习惯,不要满足现状,不妨开始自我挑战,不要等别人要求你改变,你自己就已经突破现状了。

  做到极致

  伟大的很多都是通过后天的努力成功的,他们很多人都有一个特点,那就是对所做的事情追求极致。手机的电路板一般消费者不会看到,按道理说是否美观不影响手机的使用价值,但是乔布斯却要求工程师把苹果手机的电路板排线做到美观极致,充满工艺美感。一个卓越的领导人肯定也是一个追求极致的人,力求把事情做到最好,而不是一般即可。职场新人想要快速成长,就要具备追求极致的精神,面对问题不随便妥协,也不随便放弃。当然,不可能每件事都做到极致,但是我们要把重要的事情做到极致。

  有主见有态度

  职场新人害怕犯错误,很多人选择是人云亦云随波逐流,缺乏独立思考的能力。有些甚至为了讨好老板、领导或同事,放弃自己的原则。虽然这样是可以保持职场的安全,但是慢慢就会有被取代的危险。老板虽然不一定喜欢别人反对,但是对于能独立思考的员工,相信大部分老板还是比较欣赏与信任的。所以,请保持对事物的批判性思考,跳出固定思维,做一个有主见的员工。

  宽容大度

  我们每天在公司上班的时间都超过了8个小时,每天和同事、客户都有频繁的互动,在这个过程中难免会有不愉快的事情。面对不愉快发生后,很多人选择是憋在心里愤愤不平,以至于在以后的工作都想着怎么报复对方,导致个人的心态都产生了消极的变化,工作变得越来越不快乐。

  与其这样那别人的错误来惩罚自己,不如做个宽容大度的人。但是做这样一个人,往往需要很大的勇气,有时候时候看到有机会报复,很多人都难以不计前嫌去帮助别人。职场新人有时候也要懂得吃亏,用宽容的心态去面对事情,最终我们会有更多收获。


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