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怎样跟领导去申请加薪

时间:2021-06-08 20:40:44 职场资讯 我要投稿

怎样跟领导去申请加薪

  在职场上奋斗都想要升职加薪,可是这个不是每个人都能做到的,想要升职加薪要怎么跟领导申请呢?今天小编分享的是跟领导去申请加薪的技巧,希望能帮到大家。

怎样跟领导去申请加薪

  跟领导去申请加薪的技巧

  第一,单独谈判

  在找老板提出薪资申请的时候,最忌讳的就是与别的同事结伴而行。不要认为,人越多对你的谈判越好。其实相反。因为通常大家伙一起去找老板申请谈判,是容易造成老板的反感的,往往牺牲的通常都是领头的那个。

  第二,明确目标

  明确自己找老板谈判,是为了加薪而不是别的。不要到最后搞得加薪不成反而离职了。所以在找老板谈判的过程中,不妨让老板看到你对企业的忠心。

  第三,找准时机

  并不是任何时间都适合找老板谈升职加薪的。特别适当老板最近心情特别糟糕的时候,小编建议你的升职加薪计划还是耐心等待几天。因为尽管这个时候你提了,多数还是被否定的,因为谁叫你不长眼撞上了枪口呢?

  第四,知彼知己

  在你找老板谈及加薪之前,你首先需要进行调查一下,你研究一下你目前从事的岗位在别家公司的薪资是多少,然后最后根据这些数据确定一个理想的数字。这样就不会导致漫天要价的情况。

  第五,迂回战术

  如果你的老板是个特别小气的人,这个时候你不妨采取一些迂回战术。你首先防风出去说有别家公司要高薪挖你。我想这个消息会很快的传导老板的耳朵里面去。如果你的价值对公司来说非常的高,我想这个时候你跟老板谈加薪是比较容易的。但是如果消息传导老板的耳朵里,老板事不关己,我劝你就别动加薪的心思了。因为老板的反应已经表明了一切,去谈加薪都是白费。

  申请加薪技巧攻略

  正确看待自己:

  想要实现加薪,首先看自己是否具有获得相应报酬的价值,自己是否具有一技之长,能否实现更大的价值,以及能否为公司获得更多的收益。

  分析公司的情况:

  在申请加薪之前,首先考虑成功的机率有多少,以及公司目前的情况,收益如何,了解公司所规定的加薪条件,努力向目标靠拢。

  抓住合适的机会:

  学会察言观色,选择一个合适的机会提出加薪。尤其是在公司发展顺利,老板心情很好,而你平时的表现也很好的时候去申请加薪的效果最佳。

  学会变通:

  在老板拒绝加薪的时候不要心情沮丧,有时候学会变通可能会收获意想不到的惊喜,比如为自己争取一些交通费,休假等,把加薪变成其他的一些发展机会。

  保留余地:

  如果加薪要求被拒绝,千万不要表现的很不高兴的马上离开,应该礼貌的问老板自己在哪些方面还需要进步,为下一次的加薪做准备。

  升职后的`加薪:

  说到这个大家应该不会陌生,是的,在自己能力提升的同时,需要相应的报酬来支付,大家应该掌握合适的机会为自己争取一定的报酬。

  职场上升职的方法

  一、职业目标清晰

  不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此,要根据自己的兴趣爱好、能力所在,结合3年来的经验教训,找出适合自己的目标。

  二、有足够的“亮剑”资本

  不少职场新人会说,我要找到一份月工资上万的工作,争取到中层管理的职位。但此时若问他:“你凭什么达到这样的目标?你的资本是什么?”他往往就会哑口无言。有抱负是好事,但要多问自己:我的业绩和能力提升了吗?我在一年内看过多少本对职业有益的书籍?我参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,就赶紧着手去做吧。

  三、保持“空杯心态”

  有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨,说自己本能找到更好的工作,迫不得已才来这里。有个故事值得深思:一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后来禅师接待了他,并为他沏茶。可明明杯子已经满了,禅师还不停倒水。他很不解,禅师却说:“是啊,既然已经满了,为啥还倒呢?”禅师的意思是,既然你很有学问了,为啥还要找我求教?这就是“空杯心态”。它告诉我们,真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态,有能包容一切的胸怀。

  四、遵守游戏规则

  有些人觉得,职场上处处是约束,充满不公平。比如迟到了会被扣工资,但加班时却从没拿过加班费。但公平永远是相对的。员工和老板之间的关系,就好像是一场游戏,游戏规则当然是老板定的。记住这句话:“如果你不是游戏规则的制定者,你的选择只有两条:要么屈从,要么离开!”

  五、时刻做好准备

  俗话说,机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。也许花上半个月工资,占用三四个周末,就是对自己未来最好的投资。千万不要有舍不得的心态。现在不学会


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