职场里怎么与小人相处

　　职场中有形形色色的人，在其中就避免不了人人憎恨的小人，但你发现你身的小人后，要如何保护自己，又如何与之相处呢?今天小编分享的是职场里与小人相处的方法，希望能帮到大家。

职场里怎么与小人相处

　　职场里与小人相处的方法

　　不主动招惹

　　职场小人不招惹你，你千万不要主动招惹他，你必须职场职场小人不好惹，所以你最好避开走，有一句话形容职场小人很经典，那就是你明知道他是一坨屎，你还去踩，这是自寻死路。职场当中你要是主动的招惹职场小人，你要知道他的报复心理是很严重的，今天你不小心招惹了他，明天他就能加倍的还给你。不主动招惹有两个方面：第一是不侵犯他的职场利益，要知道职场小人对利益时非常敏感的，只要一点吃亏他就对你不依不饶，所以在涉及职场利益之时，最好你需要小心一点。第二你最好要给小人一点面子，不能当面让他下不了台面。丢了面子的职场小人回像野兽把你撕碎。

　　不升级矛盾

　　当职场小人侵犯了你的利益之时，你最好不好升级扩大矛盾，如果你把这个矛盾扩大，上级肯定会各打50大板，而且认为你没有担当，而且职场小人很会找理由，他能把侵犯你的理由说成是为了工作给你倒打一耙，立马让你在上司心中失去信任。这个有两点，第一是冷静应对，只有冷静应对你猜能思考面对职场小人时的应对之道。第二是置之不理，要知道有理不在声高，虽然职场小人说话很难听，但是你也需要不理，等待机会收拾他。

　　要学会隐忍

　　职场当中不能和小人正面的发生冲突，当职场小人侵犯你之时，你必须要隐忍，不能暴跳如雷，如果你的暴脾气上来，和他正面冲突，你就落入职场小人的圈套，要知道职场暴脾气有理输三分，另外一个方面一点小事你就这样，你要知道别人怎可看你?说不定说你的不是，认为你斤斤计较。这个有两点，第一是收敛，不张扬，不高调，做职场当中的影子，这样小人对你视而不见，你正好可以收集他的证据。第二是忍耐，要知道最凶狠的报仇方式就是忍耐，仇恨的杀伤力才是最大的。

　　要等待时机

　　职场当中对付职场小人需要等待时机，在暗地收集职场小人的证据，等到他得罪上司或者是犯有过失时，立马拿出来作为扳倒他的证据，让他无出头之日。所以就需要在日常工作当中，收集职场小人的把柄。这个有两点，第一是联合对对小人有意见的人，共同收集小人的证据，把小人绊倒。第二是等待合适的机会，必须在关键时刻给予致命一击。

　　与小人相处的技巧

　　不要得罪小人

　　在你的发现身边存在小人的时候，记得一定不能得罪小人，小人的手段总是阴险奸诈，所以害人之心不可有，防人之心不可无。

　　不要过密接触

　　不要与其过多的接触，敬而远之是最好的办法，与其保持一定的.距离，避免别人把你和小人一起归类。

　　不要有利益瓜葛

　　职场中存在利益纠葛是最棘手的，所以不要与他们过多的接触，不要依靠他们给你带来利益，这样你会失去得更多。

　　不要暴漏自己的弱点

　　在职场中隐藏自己的弱点可以更好的生存，暴露自己的弱点可能会给一些人可趁之机，从而遭到别人的威胁，这样就对自己不利了。

　　不要将其公之于众

　　当你知道小人的存在时，不要立马告诉身边的朋友，闭口不提就是最好的做法，如果你损害到其的利益，可能你以后的日子也不会好过。

　　忍一时，风平浪静

　　职场中吃点小亏也无妨，忍一时，风平浪静，大事化小小事化了，遵循这个原则能避免自己的在职场树敌无数。

　　与职场小人相处的注意事项

　　1、敬而远之：抛开“宁与君子吵一架，不和小人说句话”古训，有意的疏远会让小人觉得你看不起他，故意以他为敌。敬而远之是比较合适的套路，彼此客气些，保持一定距离就可以了。

　　2、少谈正经话：一起打哈哈无妨，可千万别和小人一起谈论公司的事、抱怨老板的话，或者其他同事的流言蜚语。否则，日后这些话都会成为你的罪状，让你解释不清，有口难辩。

　　3、不欠人情：小人最计较利益得失，你若欠了他的人情，这笔债他迟早要讨的。日后当他碰到什么棘手的事便会找你做替罪羊，你苦不答应，则会被他说成忘恩负义。

　　4、不计较吃小亏：小人善于利用别人，也包括利用你。如一起合作的项目，分明是你的贡献大却被小人抢头功。你与其和他争功，不如下次各自做事。非要讨个说法，必将遭到更狠毒的暗算。

　　5、小心失势小人：小人被老板批评，被降职了。遇到这等大快人心之事，你不可露欣喜之色。在失利时，小人心理也是最阴暗的。你最好对他稍热情一些，让他感觉到你是个不势利的好人。

　　6、相处技巧：他探你隐私，你答非所问;他唉声叹气，你佯作不知;他道人是非，你左右言他;他尊尊教诲，你含笑不语;他自我炫耀，你高深莫测;他满口谎言，你改变话题。

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