顺利通过面试有什么技巧

　　接到心仪公司面试通知的你时，简历大关已经顺利通过，但最关键的硬仗还是接下来的面试，如何获得HR的青睐，成功走向心仪的岗位呢?今天小编分享的是顺利通过面试的技巧，希望能帮到大家。

顺利通过面试有什么技巧

　　顺利通过面试的技巧

　　1、活跃面试气氛

　　想必面试开始阶段你肯定是处于紧张的氛围的。要想迅速摆脱这种氛围，快速进入状态的话。你就得想办法活跃面试分为。这样也有助于HR关注到你，给对方留下一个好的印象。

　　2、展示自己的成就

　　每个面试都会有一个谈话过程。所以求职者一定要牢牢抓住这个环节，在谈话的环节中你需要做的就是懒对方了解到你之前的成就，再者你也不妨再向对方透露一下将来你或许会取得更好的成绩。

　　3、展现自身能力

　　向HR适当的展现自身的能力是非常重要的。因为对于HR来说他们需要为公司招聘的都是精英，这样才能为公司获取更多的价值与利益。当然这个自身的能力是需要让HR知道的，这样才能让对方产生你就是最佳人选的想法。

　　4、回答问题说重点

　　每位面试中的时间都是有限制的。所以当HR向你提出一些问题的时候。你要快速分析一下，挑出其中的重点说出即可。其实回答问题的过程中也是HR在考验你的过程，考验一个人的反应灵敏程度如何?

　　5、面试者的肢体动作

　　有许多求职者总是在参加面试的时候感到紧张不已。这时他们就会选择加一些肢体语言来缓解自身的紧张。但是在我们面试的过程中运用肢体语言的时候，我们一定要切记夸张，这样反而会给对方留下一个不太好的印象。

　　顺利通过面试的技巧

　　实地考察

　　你可以在约定的面试时间之前，预留一两个小时悄悄去公司实地考察，了解公司的实际情况。最好的方法是跟前台小姐多聊天，如果她们不忙的话，你可以得知很多关于这家公司的内部消息，甚至可以通过她们走进你所面试岗位的部门，了解到关于你的工作岗位的具体情况。而这些是从公司网站上无法获取的信息，做到这些，你就已经优先于其他面试者了。

　　梳理能力、查漏补缺

　　你可能具有很多专业能力，但是不一定所有的.能力都是即将面试的工作岗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已经具备。这时你就要分析第一步所获得的工作岗位信息，审视自己具备了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然后抓紧时间做面试前最后的恶补。

　　良好的仪容仪表

　　虽说面试不是约会，HR会以综合能力而不是外在形象直接决定你的去留，但面试中的任何加分措施都是值得去做的。面试中最标准的仪容仪表是化淡妆、留短发或扎马尾、着职业装、正坐姿势、面带微笑、语速中等、目不斜视、眼光落在HR嘴部三角区。

　　争取第一顺位

　　如果你被排到后面去，几轮面试下来，HR的身心已经产生疲劳感了，哪还有心思细细品味你的优势?此时运气的成分就加重了，这对你来说是不利的。因此你应该提前到达面试地点，与面试接待人员沟通，尽量争取成为第一个面试者。

　　礼貌热情

　　在HR刚入场时，你就礼貌热情地打招呼，绽放阳光灿烂的笑容，必定给HR留下眼前一亮的好感。鉴于面试中有很多问题是有弹性空间可问可不问的，因此良好的第一印象说不定还能减少HR对你的刁难。

　　重视公司的利益

　　面试过程中，HR肯定会重点考虑你能为公司带来什么利益，因此你在自我介绍能力中也要特别突出这一点。把能为公司带来最大利益的能力放在第一位介绍，次之的能力排第二，以此类推，然后适可而止。这样既可以避免暴露自己的不足之处，又能体现出你对语言和事物的精炼概括能力。

　　迎战敏感话题

　　当HR提到薪资待遇时，顾左右而言它虽然不至于触动雷区，但是容易让HR觉得你很狡猾，招进来以后是个不容易搞定的角色。正确的做法是面带微笑回答：“在我还没有为公司做出贡献以前，我没有资格要求工资，但我知道公司会有一个公正的薪资待遇标准。”既能体现自己愿为公司效劳的诚恳，又不给公司留下剥削你的余地。

　　顺利通过面试的攻略

　　企业攻略

　　攻略一：企业想了解什么

　　面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。

　　攻略二：企业爱用的招数

　　目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。

　　求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。

　　求职者攻略

　　攻略一：第一印象要留好

　　面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

　　攻略二：切忌紧张与慌张

　　面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

　　攻略三：自我介绍，重点突出

　　“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

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