年底跳槽的优点与缺点有什么

　　年底是个跳槽的好时机，有很多的人都在年底选择跳槽。年底跳槽有什么优点与缺点呢?下面是百分网小编为你精心推荐的年底跳槽的优点与缺点，希望对您有所帮助。

　　年底跳槽的优点

　　一、选择面虽窄但成功率高

　　年底在这个时候，如果还有公司在招聘，说明对应的职位可能真的很紧急，这时候去面试的话成功率会相对较高，而且如果这个职位真的比较急，企业对此比较看重。这时候如果能面试成功你也可以要的更好的酬劳。

　　二、年底跳槽竞争不多

　　这个时候跳槽竞争很低，因为多数员工此时都在想着带薪长假，一份丰厚的的年底分红，就算有跳槽的心，大部分人都会忍到来年的3.4月，因此，在年底去应聘，竞争对手必定寥寥无几，成功率也会大大提高。

　　三、有些企业年底急招人

　　年底企业紧急招人时，往往就体现了企业用人荒的尴尬境地，这时如果你投一个简历，也可以大大提高面试机会，与成功，而且在薪水方面也会比较达到让自己满意的数字。

　　四、需要注意的问题

　　新环境自己能否适应。既然跳槽那就最好让自己的职位变高，薪水能多，发展空间能变大。但是一定要衡量自己是否能适应新环境达到上面几点要求。如果答案不是或者存在怀疑的态度，而现在的环境虽然没能提供高薪高职，那么一定不要选择这个时间段去跳槽，还是随大流的好。年底跳槽之前一定要三思的问题，自己的能力是否真的达到了这个行业或者职位的标准，对方的公司是否真的有实力且稳定，自己是否能快速适应对方公司对这个职位的要求。如果都能达到那就不用顾忌太多。

　　年底跳槽的缺点

　　年底跳槽的话，最大的弊端就是很多单位在这个时候基本都不招聘了，所以就业机会相对少很多，而且这个时候跳槽，年终奖就没了，也是很可惜的，所以最好是等待合适的时机，有好的机会了，再跳槽。

　　跳槽的理由

　　一：职业发展规划

　　是比较容易接受的理由，也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要有以下三种情况：为职业发展方向调整而跳;为职业发展空间、平台而跳;为职业发展机会而跳。

　　为职业发展方向调整而跳：主要发生在刚参加工作不久的人群。由于找工作的时候对自身定位不清楚，工作几个月后发现自己不适应目前的行业，于是跳槽。特别是这两年的毕业生因为工作难找，大多抱着“先就业，在择业”的想法，所以更容易产生这种情况。

　　为职业发展空间、平台而跳：目前工作岗位发展空间太少，不能积累职业竞争力，对以后的发展造成了严重危机。

　　为职业发展机会而跳：学习能力很强，事业心也很重，但目前的单位却不能给自己提供良好的晋升机会和培训机会。如果不跳，感觉有点浪费人才。

　　二：企业文化差

　　每个企业都有自己的价值观，企业价值观综合表现为一个企业的'企业文化。缺少了良好的企业文化，企业内部就会缺少凝聚力，造成管理的混乱，可以说，一个企业文化缺失的企业在商场上的竞争力是不足的。另外，作为一个职业者，也有自己的价值观，如果自己的价值观和企业文化格格不入，就很难在这家企业得到认同，也就没有什么发展机会了。如果发现工作单位的企业和自己的价值观发生冲突，最好的解决办法就是跳槽。

　　三：无法解决的个人原因

　　很多时候，个人问题也会成为不得不跳槽的原因。比如，婚姻家庭，如果你的家庭和工作产生了矛盾，当然不能为了工作而牺牲家庭，此时跳槽就成了最佳的解决方法。

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