职场新人要避免什么错误行为

　　职场新人初入职场不懂得如何处理生活遇工作之间的平衡，常常被弄得一团糟，，新入职场要避免那些错误的行为呢?以下是小编整理而成的是职场新人要避免的错误行为，希望大家有所收获!

职场新人要避免什么错误行为

　　职场新人要避免的错误行为

　　1、过度依赖工作

　　有些职场人对什么都过分投入，在学校里就专心投入学习，到了工作岗位上就专心投入工作。但是，因为长时间工作压力大，精神处于紧张状态，一旦离开这种状态就会不适应。通常只有在工作的时候才会觉得自己很充实，认为自己只有在工作上得到承认才有存在的价值。其实，这是对周围环境缺乏安全感和不自信的表现。

　　2、长期情感隔离

　　初入职场与同事之间的关系不那么融洽，平时忙着提升自己没有时间跟朋友们交流，他们大部分时间都在工作。时间久了处于情感隔离的状态，负性情绪难以排解，内心的孤寂、压抑逐渐积累，就容易引发其他的心理疾病。

　　3、自律而且律人

　　刚接触工作可能很多东西都跟不上，因为对自己的要求高，他们总是要求完美的工作。也严格要求别人达到她们的水准，无法接受工作中的错误。其实，适度的“强迫”有积极作用，过度的强迫症则只有危害。

　　职场新人易犯的错误

　　害怕大声讲话

　　无论是要求加薪、请假、或者只是表达一个观点，在办公室站起来为自己表达很重要。你表现得越自信，别人就会越在意你，只要你是以一种尊重与专业的方式，你的同事对你的印象更加深刻，而不是缺少自信或过度自信。确定你知道自己的价值，而不是让你的年龄与缺少经验来支配别人怎么看待你。

　　在办公室活动区喝太多

　　无论你在办公室多么随意，不要成为笨蛋想当然你可以拥有尽可能多的乐趣，比如你想得到的假期或与其他办公室同事聚会聚餐等。你可以在办公室外面放松心情与了解你的同事。而实际上，这是建立你与同事之间的关系，但你要有智慧，如果你为在办公室做的事或说的话感到后悔，没有什么比第二天早上起来更糟糕的了。

　　游手好闲

　　你可能认为没有人会注意到你或特别关心你一整天在做些什么。但是，如果你是一名职场新人，如大多数年轻专业人士一样，你坐在立方体办公椅上，透过电脑屏幕可以看到所有经过的人。因此，重要的是你要限制花费大量时间在Facebook上、个人电子邮件或其它与工作无关的网站。尽管你的上司看起来很赏识你，他会更关心员工她朋友状态变化而超过了她实际的工作。

　　穿着不当

　　有时候，做为职场新人很难太过严肃。但是有一件事可能会帮助到你也可能会伤害到你，就是你如何表现自己。如果你穿着过于偏激，过于年轻或随意，你可能给同事们传递了错误的信息。仅仅因为你穿了它，并不适合在办公室这个地方穿。如果你想被认真对待，请认真穿着。

　　没有人脉

　　是的，努力工作做为一个尽职员工来说对于职业上的成功是至关重要的，但是职场人脉对于获得下一份工作或晋升是同样重要的。许多年轻人害怕人脉圈子而显得咄咄逼人，但是建立人脉圈子是工作的一部分。一个好的开始就是通过请教你的上司寻求职业指导。

　　在办公室闲言碎语

　　网络是建立人脉关系的正确方式，而闲聊不是。同情同事与办公室分享抱怨是一个很好的粘合剂，但这是一个危险习惯，会增加与其他同事人际摩擦。如果其他人来到办公室八卦或抱怨，避免加入其中而保持中立。从长远来看，在工作中不要树敌会更好。

　　上班迟到

　　表现就是一切。你可能在办公室或家里很努力做了许多额外的工作，但是如果你随便迟到，你给人的印象就是懒惰。谁来得早谁来的晚会给人留下一个印象，无论是不是正确。你的职业口碑是非常重要的一部分，想在你的行业中做到领先，上班迟到听起来微不足道，但是会逐渐削弱了你工作的努力。

　　行为自负

　　表现过于自信是年轻职场人士的一个常见问题。有时候对于新来大学毕业生很难从高年级专业学生过渡到职场新人，你必须走出学校的象牙塔，必须记住谦卑，知道你自己在公司中的位置，不要以为你优异的毕业成绩就意味着你非常优秀，这种态度会影响到你晋升机会。

　　职场新人常犯的错误

　　眼高太高，不肯实干初入社会的大学生总会感觉郁郁寡欢，认为自己缺少展示才能的机会，于是觉得自己被单位“大材小用”了。其实，职场中的新人都是要从小事开始着手的。是别人不给你机会，还是自己太好高骛远了呢?其中很大的一部分原因就是他们眼界太高，很多成功人士都是从基层做起，只有脚踏实地，一点点的进步，才能为日后的发展打下基础。而单位也可以借此考验新人，为日后的提拔做个铺垫。

　　行为散漫，没纪律性我们过去就被教育应该要准时上课，但是可悲的是很多大学生直到出来工作了，还没学会。公司有公司的纪律，如果人人都散漫、不准时，试问一个公司会是怎样的风貌。很多大学生往往认为迟到一、两分钟不算什么事，殊不知这会给老板留下多么不好的印象。我们既然进入了职场，就要以一个职场人的`身份去要求自己，。在学校那些毛病可能不会产生什么严重的影响，但是工作以后就不一样了，这直接影响你的前途。

　　自视清高，目中无人很多名牌大学的高材生总有点儿自视清高，总是向别人炫耀你的高文凭，认为别人都不如自己。面对着公司里一帮“凡夫俗子”，言语中总会不经意就流露出傲慢的味道。可是很多意气风发的他们，最后在实际操作中却可能错误百出。

　　这种行为，常常也是刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病，其实，把姿态放低一点，给那些也许学历比你低，但却比你有经验的前辈们恰当的礼貌，往往在日后的工作中会给你带来很多好处。所以，保持彬彬有礼是很必要的。

　　思想浮躁，频繁跳槽大学生往往容易浮躁，明明有一份不错的工作，但看到别人的工作比自己好时，便心生羡慕，对自己的工作就丧失了热忱。之后导致的结果就是频繁的跳槽。可是，新单位真的有想象中那么好吗?

　　当发现不好时，又筹划着下次的跳槽。这样周而复始，对自己的职业发展没有进行个长远的规划。其实，调整好心态，在哪儿你都能有所作为，这样自然也就能找到生活的乐趣了。

　　没有付出，只想收获大学生刚出来，尤其是在实习期间总有一种不平衡的心理。总觉得自己付出了劳动，却没有得到应有的报酬。于是就开始频繁的抱怨。其实这种做法是十分愚蠢的，万一你的话被传到了领导的耳朵里，后果你可想而知。我们很多时候都应该遵循多做，少说的原则。职场新人刚到一个单位，还没有资本去东挑西拣、争名夺利，就更别说在工作待遇方面还斤斤计较了。职场新人要懂得付出，要把目光放远点儿，过分的计较会不利于自己的发展。

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