职场新人如何站稳脚跟

　　对于新人而言，当务之急就是要在职场上站稳脚跟，获得更多成长的机会，那新人要怎样做才可以在职场上稳定下来呢?以下是小编整理而成的是职场新人在职场稳定的方法，希望大家有所收获!

职场新人如何站稳脚跟

　　职场新人站稳脚跟的方法

　　1、不要做旁观者

　　用参与的态度去对待，解决身边的每一件事，那么你就会得到与其他的更多不同的经历，而这些经历，也将会成为你成长的一大推动力。

　　2、不要频繁的跳槽

　　没有哪一家企业愿意雇佣一个频繁跳槽的人，虽然跳槽可以给你个人带来短期的利益，但是职场的发展是一辈子的事情，从长远的角度来看，这对你的职业生涯的伤害是无法言喻的。你短期的工作经验只会成为你求职被拒的理由。

　　3、找一个好拍档

　　一个好的拍档可以让你的工作进展的更顺利，这样的搭档不是短期的，而是能比你的女(男朋友)关系更好更久的，最好能够与你形成互补关系的。

　　4、建立自己的思维体系

　　在做事情之前，你要对未来可能会发生的事情进行预测和判断，你要去的是冰球滑向的地方，而不是他所在的地方。

　　职场新人快速站稳脚跟的技巧

　　首先要进行全方位的观察，观察办公室的人员，人员位置，观察人员之间的互动的情况和氛围，观察办公室地理位置，甚至可以每天早到公司楼下观察公司人员的着装，早餐习惯等等。

　　通过资料了解公司的情况，资料来源很多，可以通过网络，报纸杂志，公司之前的业务资料，宣传资料等等，当然最直接的途径就是公司的同事，包括前同事，还有就是公司的客户，竞争对手等等，这样会对公司有个全面的了解。

　　在个人方面，要表现出社会所认可的气质和基本礼仪等等，要成为一名合格的员工，自己首先要达到起码的待人接物的水平和能力，刚开始的时候尽量不要标新立异，除非自己在某一方面有相当过人的能力。

　　初入职场的新人，更要关注倾听别人，首先倾听是对别人的尊重，表现出应有的态度，其次倾听能够学到东西，表现出足够的尊敬，对方也会主动教我们东西，最后倾听能够避免自己犯错误。

　　倾听之外，就是自己要守住自己的嘴巴，在没有完全熟悉情况之前，冒然的说话会产生漏洞，会降低同事对我们的评价，当然，话必须要说的时候，就要三思而动，多想想后果再去说。没事的时候重复上面的说的事情即可。

　　最后就是要尽快熟悉业务知识，如果的确是自己擅长的领域，就要尽快在某一方面有所表现，表现出符合公司价值观的能力，表现出能给公司创造价值的能力，如果没有这方面的能力，就尽快表现出能协调好关系，起码给同事提供后援支持的能力，总之要抓住时机努力学习，努力表现自己，尽快获得同事和老板的认可。

　　新人在公司站稳脚跟的妙招

　　职场新人不要锋芒毕露。

　　职场有职场的'游戏规则，对于一个刚入职场的新人来说，想要有一番作为，最重要的就是要先搞清楚职场的规则并且去适应它。或许有些规则是你所接受不了的，但只有在你实力壮大、羽翼丰满之后才会有足够的能力去修改制定新的规则，才会让众人臣服。而作为新人的你，如果此时就去提建议或许在不经意间就会招惹身边的人，最后头破血流，在职场身先士卒。

　　做好自己该做的事。

　　作为职场新人，一定要明确自己的责任，什么是该做的事，什么是不该做的事在心里一定要明确。常言说“多做事，少说话”，少一些抱怨，多一些奋斗，只有把自己该做的事情做好，通过工作来获取经验和信心，用一颗积极向上的心去投身工作和生活，从会获得更高的成就。

　　对待工作要充满自信。

　　新人在工作中遇到失败和挫折是难免的事，但即使这样也要保持一颗积极向上的心，相信自己一定能够战胜困难，并从失败中吸取经验和教训，把它看做是另一种学习的机会。要记住想要老板相信和看重你，首先自己要相信和看重自己。所以无论从事的是什么职业，都要拥有一颗自信的心，只有自信才能带来勇气和战胜一切的力量。

　　生于忧患，死于安乐。

　　漫漫职场路，尤其对于新人来讲，当然希望前方是一路顺风，没有坎坷的。但客观来讲，作为新人，应当有一定的忧患意识，只有这样才能充满斗志。否则就会像温水煮青蛙一样，在无知和麻木中遭受灭顶之灾。物竞天择，适者生存，千万不要想着一劳永逸，一定要居安思危，否则就会被淘汰。

　　不要想着加班就一定会加薪。

　　作为职场新人的你要明确一点：加班和加薪没太大的直接关系。想加薪就要提升你的能力，你的业绩是加薪最强有力的说服。不要想着让老板看到你有多努力，别人都下班回家了，只有你在加班就给你加薪，或许老板看到后反而会怀疑你的能力总是在人之后呢。所以除非必要的加班，不要有事没事就自己给自己加班，趁这个时间不如多出去充充电。

　　谦虚谨慎，戒骄戒躁。

　　气盛便会凌人，不要自认为学历高，不要自认为有能力，不要不把职场前辈放在眼里。要相信，别人之所以能在职场中立足多年便一定有其可取之处。作为新人，一定要谦虚谨慎，把心沉下来，多向他人学习，取长补短，清醒的认识自己，不断充实自己，不断上进。

　　勇于挑战，用于担当。

　　不要轻易拒绝领导交给的自认为有难度的任务。只有不断挑战，才能进步。如果只去承担一些驾轻就熟的事谈何进步。领导更看重的是能够解决问题，敢于挑战，追求创新的人。如果只是能学会走别人走过的路，或许不会下岗，但一定不会提升。

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