导致职场人辞职的原因有哪些

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导致职场人辞职的原因有哪些

　　只要你参加了工作，对于辞职这件事情，多多少少是不可能避免的，但是导致职场人士离职辞职的因素到底有哪些呢？以下是小编整理而成的是导致职场人辞职的原因，希望大家有所收获!

导致职场人辞职的原因有哪些

　　导致职场人辞职的原因

　　一、你讨厌你所做的工作

　　你真的愿意把接下来的几年时间都花费在做你非常厌恶的事情之上吗？那会让你开心吗？当然，你的薪水很可能会很可观，但是我很想告诉你：如果你现在就很讨厌你正在做的事情了，你的潜力是有限的，事实上你不放弃这份工作让你失去了更多。

　　二、工作不够挑战

　　很多人由于自己都很懒，于是更倾向于将自己限于一份毫无挑战性的工作中，平庸的度过每天。你不能成为这些人中的一员(你愿意吗？)。深深自省下自己吧。挑战并不等同于压力，不要害怕放开自己去接受更多的挑战和责任。

　　三、你不喜欢与你一起公事的人

　　由于个人的生产力水平是有限的，若你并不乐于和他们公事，想要取得最佳的工作业绩是很难的。我们都会在工作中与人争吵，但是如果仅仅因为他们而让你每天的工作象繁杂家务般，可真是时候该好好想想了。在这里我们说的可能是你的同事也可能是你的上司，这都无关紧要。底线是如果你不能够和他们友好相处下去，那你最好还是试试看别的是否合适吧。

　　四、你对工资不满意

　　你对现在的薪水不满意吗？你想知道和你做同样工作的人在这一行拿多少钱吗？虽然金钱并不是幸福的关键，可当你知道对街的那家公司会多付你10000美元时，这还是件挺开心的事情的。有一个叫Indeed的网站有种比较工具,可以给你所在职业薪水提供初步的比较数据。你可以去查查那个，但是要注意你不该仅因为担心或者缺少信心而常常逗留此处。若事情真是这样，那知识便是力量。

　　五、无提升空间

　　不停的重复的做一件事情而且从来不会发展到下一步，这样的事情听起来会很吸引人吗？当然不会了，而且你大可以放心，如果那没有任何可以让你想要做的更好的理由，那么你肯定不会做好。不管你选择从什么角度观察现状，你肯定不会因一份没有工作动力的工作而开心。因此，再显然不过了，我肯定你知道下一步你该做什么了。

　　职场人离职的常见原因

　　主动离职

　　1.生活与工作的冲突。一是个人健康原因影响到工作;二是本人生活习惯和工作性质冲突，如：需要熬夜、出差、喝酒、陪客等;三是家庭生活和工作冲突，比如：配偶出国、家里有人需要自己陪护等。

　　2.个人与企业的冲突。第一，和上司之间的冲突，自己实在不想忍受;其次，和同事之间的冲突，而这个冲突自己又无法协调;第三，和企业文化的冲突，自己极不认同企业的价值观，又无法改变;第四，自己的职业发展遭遇天花板，如：在外企遭遇到国籍天花板，民企里面会遭遇关键岗位被家族成员把持，自己干得再好也是副职，得不到全面锻炼。第五，上司和自己年龄差不多，而自己对职业发展还有更高预期。

　　被动离职

　　1.不可抗客观因素。一是企业搬家了，工作单位距离家里太远了;二是部门搬到外地了;三是企业老板跑路了，企业散了;四是企业发展停滞，或被并购;五是行业衰退。

　　2.自己被淘汰出局。一是自己专业能力上不能胜任，被考核或考核的压力所淘汰;二是自己违犯企业制度或职业操守;三是自己有重大的道德问题甚至违法问题，搞得声名狼藉。

　　被动离开是没有办法，离开后寻找机会的主动权小一些。主动离开一般都有新的职业机会，其实主动跳槽者都是失望和希望的交汇。希望减去失望，如果是正数，人就选择离开老东家。当然现在90前后者很多情况都是裸辞。

　　职场人士辞职的原因

　　很重要的一点是，工资低

　　打工的最根本目的就是为了挣钱，不挣钱挣钱少谁也不愿意打工对吧，很多人选择辞职的原因就是因为在原有的公司工资低或者超过一年不涨工资，那么这些人选择辞职是必然的。

　　工作时间长，超过八小时

　　同样的工资，谁都愿意选择工作时间短的工作，我们可以算算我们工作的时间远远大于在家陪亲人的时间，倘若工作时间短一点，我们可以做很多其他的事情，正常的八小时制度可以，但是现实社会中大部分的私企的工作时间都超过八个小时，所以这个也是员工辞职的要素之一。

　　工作累，压力大

　　辞职的另外的原因就是工作累压力大，尤其是搞设计的行业一天天的头脑思维保持在高度紧张的状态，一不小心松懈就会出错，这样的人很容易疲惫，更容易衰老，尤其是女性同志，都是不愿意选择做这样的工作的呢。

　　工作环境差

　　我们想想正常情况下我们在单位或者公司白天会戴上一天，晚上回家吃晚饭就睡觉了，所以我们长时间呆着的场所还是单位，要是单位环境差，夏天木有空调，冬天没有暖气，恐怕有很多人受不了这个环境吧。

　　交通不便利

　　选择工作的时候很多人都会就近原则选择离家比较近的地方工作，有些是迫不得已的选择离家里比较远的地方去工作，但是长时间以后还是受不了的，倘若再没有车，每天坐好几个小时代公交车去上班，每天再坐好几个小时的公交回家，这个是很不现实的呢。

　　看不惯老板的行为做事

　　这个一般是对于老员工来说的，一个老员工在一忍再忍的情况下也会选择辞职的，在一个公司待时间久了，公司的一些现象也比较清楚，老板的行为方式也清楚，虽有不舍也会选择辞职的。

　　一时冲动也会辞职

　　这个一时冲动往往是因为工作不顺利了，和同事吵架了，和上司顶撞了，得罪客户了等一系列的原因，有时候一时的冲动就会辞职不干了，这种现象很普遍也很正常的。

　　打算结婚了也会辞职

　　年龄大了，该回家结婚生孩子了，也是辞职的一个很大的原因哦，尤其是女孩子，结婚生孩子是理所当然的事情，这个公司也没有办法要求他们继续为公司工作的。

　　准备自己创业了

　　在一个公司干的时间长了，不论是经验也好技术也罢，自己都掌握的差不多了，谁也不愿意给别人打孔一辈子是吧，所以适时的选择辞职去创业也是不错的选择哦。

　　拓展：职场中有这五个信号发生时，那么，你该跳槽了！

　　一、你的工作没有发展空间的可能性

　　你是否被困在一个你被告知没有机会升职的工作？对于你的工作，你是不是有一些很负面的想法？

　　身处于一个你没有机会获得奖励还有晋升的工作，尽管你很尽责或是得到了很高的薪水，你只会觉得很沉闷，最糟的情况下还会被炒魷鱼或停职。所以，在你还没有开始面对更多的负面情况时，开始去寻找你新的工作吧！

　　二、你的工作已经变成是一种惯例

　　你是不是每一天都参与那些你认为连你在睡觉时都可以做的工作？你是否已经在一个同样的工作岗位上3年至5年了，而且没有新的机会或者是职责去发展？

　　特别是在现今的经济，当很多的企业已经开始疯狂的创新时，保持自己的最佳状态以及保有你工作上的本领是很重要的。

　　一份可以激发你的工作，肯定会让你的工作变得更加好玩，而不是让沉闷占上风。

　　三、你的工作环境被不好的界限围绕

　　什么是不好的界限？

　　以下有几个例子：因为被其他人打扰你的办公桌，而没有办法在无打扰的状态下去完成你的案子；你工作的环境里总是围充斥着许多八卦是非、明争暗斗以及办公室政治；你的同事经常下班后喝醉酒，并且强迫你一起喝。

　　通常，当界限被他人触犯的工作环境都是被有问题的人领导着，而这些行为是从上层传递而来。如果你的工作环境是这样的话，不要尝试去修正它，而是马上去寻找新的工作。

　　四、你在生理上、情绪上有很大的压力

　　这几年，我看见因为一直忍耐在高度压力的环境下工作，直到生病的顾客，有正在增加的趋势。如果你看见自己正在这条路上，一定要马上离开。没有一份工作值得你用你的健康来换，不管收入有多高，不管有多厉害，不管你一开始有多想要那份工作。

　　当你下定决心，离开对你没有意义的工作时，你已经迈向一个更加平衡、成功还有快乐的人生。今天就整顿好自己，告诉这个世界你是个有价值的人，而且你值得更好的未来。

　　五、从没有起床后兴奋去上班的一天

　　几乎人人都有星期一综合症，每到这个时候，总是感觉进不了工作状态。但是，如果从周一至周五你每天早晨起床都提不起兴致去上班，就有问题了。那表示你并不享受你的工作，它降低你的生活质量。

　　如果你每天起床像拖死狗一般地去上班，那么就是该考虑辞职的时候了。没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为即使你不辞职，这离你被裁的时候也不远了。

　　另外，缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

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