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如何对付职场中强势的上级

时间:2021-12-05 15:29:44 职场法则 我要投稿

如何对付职场中强势的上级

  在职场上,可以遇到各种各样的人,当然每个人的性格特点都不一样,处理一些事情的方式方法也会不一样,面试强势的领导我们要怎样应对呢?今天小编分享的是对付职场中强势上级的方法,希望能帮到大家。

如何对付职场中强势的上级

  对付职场中强势上级的方法

  一是泄火式沟通:主要用在老板布置任务的时候,你要用语言把“火势”一步步降低,把任务拆分成具体的小任务和你可以接受的适当的标准;

  二是转移式沟通:主要用在老板批评的时候,你要把老板的注意力引向过去的成绩和下一步的努力,而不是集中在现在的错误上。

  一个懂得如何和领导打交道的人,肯定能够帮助到你的工作,加薪福利待遇等更是必然的事情。现在是关系时代,你没有半点相处之道,自然是无人理会的。数字和你分享一下自己的亲身体验,不一定对。

  工作表现良好,少偷懒。领导总是会希望工作上的事情下属能够尽量做好,如果你能按照领导的要求并且把每个细节都做得出众,领导自然会看在眼里的。

  不要和同事在背后议论领导,也不要在领导前议论同事。千万不要和同事在背后指点领导这不好那不好的,即使同事骂领导多坏,也不要轻易表现出你的态度,要知道,终有一天,你说的话会传到领导耳朵里。

  懂得讨领导欢心。很多时候工作上的事情总会被搬到餐桌上,所以不要放过和领导聚餐的机会,多和老板应酬,多多露面,让合作公司的人也知道有你这个人的存在。

  在领导前不唯唯诺诺。偶尔拍马屁是可以的,领导问你意见的时候,要有自己的想法,不要怕得罪领导,一个兼听则明的领导是会认真听你的意见。领导找你谈话的时候,换个角度,站在他的立场想问题。

  承担责任,接受批评。工作上难免会有犯错的时候,不要逆反,虚心听领导的批评,不要自以为是,即使你认为领导站着说话不腰疼,说的都是废话。你要知道,领导在某一个方面还是比你懂得多的。

  职场上对付强势人的妙招

  一、首先站在这个新总监的位置来思考、分析为什么她会有这样的行为。

  1、发现人才。刚刚空降到一个新的位置,对办公室整体的都不了解,只能通过试探,来发现能为自己使用的人才,所以通过各种事情的要求,看他们完成的效果,来测试,发现人才。

  2、展示权威。新领导如果到一个地方不能很强势,尤其是女人,会被下属所看不起,外表的刚强和强势的本身,恰恰说明她并不是女强人,而是不想被别人看的很弱,后期无法管理。

  3、个人性格。一个女人能够做到领导位置,并不是偶然,应该是付出了大量的付出。所以对自己要求严格的人,一般都是完美主义,对别人的要求也会严格。性格并没有好坏,关键是彼此的互相尊重这个很重要。

  二、知道了她为什么会有强势领导这样的行为之后,我们就能找到相应的应对策略。

  1、立即熟悉新领导的工作方式。

  每个人都有自己的舒适区。新的`领导到来,必然有新的工作风格和方法,自己要急速的熟悉新领导的风格,走出自己的舒适区,完成自己的新的工作方式,来适应新领导。所谓的一朝天子一朝臣,就是这样,你要适应新领导而不是让领导来适应你。要么忍,要么滚。尽早的适应变化,能让自己的职场更加顺利。

  2、带头维护新领导的威望。

  不要带着敌视的角度来看到新领导,尤其是不要做任何破坏新领导权威的事情 ,因为新官上任三把火,你有可能被新领导作为立威的牺牲品。杀鸡儆猴,你不能够带头护卫领导的权威,你就成了被开刀的人,带头维护领导的权威,更能够让领导感到善意,并且看到你的忠心。有一个忠心的下属,他会和你走的很近的。

  3、主动完成并详细汇报领导交办的任务。

  事前请示,事中主动,时候汇报。让新领导熟悉你的工作能力,工作态度,以及工作方法,接下来,他们就能根据你的能力把你安排在更加好的位置,或是在心里有个定位,让领导在工作中熟悉你,这是晋升的基本,不主动让领导了解你,你觉得你会有就会么?

  职场上面对强势人的技巧

  做好自己的本职工作

  遇到一些强势的人的时候,特别是你的同事的时候,你最好不要给他说你的机会,所以我们这里最好的处理方式还是先把自己的事情做好,做好自己的事情,不要去多管其他的事情,特别是“他”的事。

  惹不起,我就躲

  一般面对这样子的人的时候,个人还是比较选择躲开他,不与他单独相处,这样我们就会尽量减少彼此之间的矛盾,即使他想找茬,也没有机会。“我怕你,我躲还不行吗”。

  以彼之道,还之彼身

  我们可以寻找这个人的特点,找到他的弱点,然后用他奚落你的方式去奚落他,让他也感受一些不一样的滋味,虽然这不是最佳的方式,但是确实是一种不错的方式。

  比他更强势

  我们都知道是一个人他都喜欢“捏软柿子”,特别是那种比较强势的人,因为他知道你比较软弱,即使欺负了你,你也不敢拿他怎么样,所以我们不能太软弱,他强势,我们比他更强势,不要怕,就是怼。

  不理,做自己的事,让他说去吧

  还有一种就是你可以对于他的意见或者看法完全选择无视,只要你自己觉得是对的,你就按照你自己的思路,思维去完成你想 要做的事情,做自己的事,让他去说吧,气死他。

  用自己的幽默缓和气氛

  还有一种方式就是比较聪明的方式,那就是利用自己的幽默去化解这一尴尬的气氛,这样自己也可以下得来台,也不至于得罪同事,也许他还觉得你比较的有趣。

  群起而攻之

  如果那个人并不是针对你一个人,不只是对你一个人比较强势的话,解决起来相对而言就简单多了,我们只需要团结一些其他被他针对的人,一起攻击他,让他感觉到害怕,与不堪,你也算胜利了。


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