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绩效考核专员的岗位职责是什么

时间:2021-12-04 15:36:16 绩效考核 我要投稿

绩效考核专员的岗位职责是什么

  各位以后到了公司不管担任什么职位都会有绩效考核,而负责此项任务的人在公司里就被称为绩效考核专员。下面是百分网小编为你精心推荐的绩效考核专员岗位职责,希望对您有所帮助。

绩效考核专员的岗位职责是什么

  绩效考核专员的岗位职责

  1.编制绩效制度和考核方案

  (1)协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程。

  (2)建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查。

  (3)在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度。

  2.执行绩效考核

  (1)根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表。

  (2)会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作。

  (3)负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容。

  (4)组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展。

  3.提供绩效考核服务

  (1)跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助。

  (2)受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案。

  (3)收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据。

  (4)建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。

  4.完成其他工作 完成上级领导交办的其他工作。

  除此之外,也让我们看看绩效考核专员岗位要求:

  1、沟通能力;

  2、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;

  3、很强的责任心、事业心;

  4、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底;

  5、热爱本职工作,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。

  绩效专员任职条件

  1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;

  2.具有1年以上绩效管理工作经验;

  3.熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法;

  4.具备良好的文字功底,能进行公文写作;

  5.较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统;

  6.工作认真、细致,具有高度的工作责任心。

  绩效考核专员主要工作

  1、在总经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作,围绕公司全年经营目标和工作任务

  制定计划并认真组织实施;

  2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核;

  3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促,并对结果进行考核;

  4、负责公司安全文明生产的`监督考核;

  5、按照工作程序和流程做好与公司其他郸能部门的沟通和协调;

  6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查;

  7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施;

  8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责;

  9、负责定期组织考核办成员召开工作例会,分析考核工作中存在的问题,并及时向公司领导汇报;

  10、负责制定部门培训计划并认真组织落实;

  11、参与公司的经营管理;

  12、完成总经理交办的其他工作。


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