职场跳槽需要做好什么准备

　　职场中跳槽并不是什么稀奇的事，但是在跳槽前需要做好一些准备。下面是百分网小编为你精心推荐的职场跳槽准备，希望对您有所帮助。

职场跳槽需要做好什么准备

　　职场跳槽的准备

　　自己是否具备跳槽的资本

　　很多职场中的朋友，当工作一段时间之后，觉得自己工作压力大，而且待遇也没多好，老板要求又高，所以想跳槽以谋取更好的工作岗位。但是，小编提醒大家，在跳槽之前最好考虑清楚自己是否具备跳槽的资本，自己的工作能力和社会资历是否能够让自己找到满意的工作。否则轻易的跳槽，只会让你陷入两难的境地。

　　想加薪是否需要跳槽

　　当想加薪时，很多人都觉得目前公司似乎机会不大，所以想通过“跳槽”来达到加薪的目的。但是，小编要提醒大家，如果你对你的工资不满意，可以通过和上司沟通和交流，如果公司状况实在不好，也可以询问是否能够提升自己的福利待遇来弥补工资。小编不建议大家通过跳槽来加薪，因为其中有很多不确定因素，也许当你跳槽之后才发现，之前的工作还不错。

　　要想清楚跳槽原因

　　很多职场中的人，每到周一情绪就特别低落，想到又要上班就开心不起来，只能期待休假日，这让人失去了本应该有的工作热情。所以，寄希望于跳槽来改变现状。小编建议：如果你是一个有理想、有抱负的人，遇到无法激起任何热情的工作，当然应该赶紧思考离开它。但是，如果你厌倦的是“工作”这件事，不想面对职场的压力，那么你应该积极调整自己的工作心态，找回工作热情。

　　辞职时要诚实

　　很多职场中的朋友都觉得辞职时十分尴尬，不知道该如何说出口。小编建议：直接跟主管面谈提辞呈，并且诚实告知辞职的原因，千万不要扯上漫天大谎，或是说一些“想休息一阵子”、“要去旅游”这类听来模梭两可的借口，因为人家可能很快就会发现，你又到别的公司上班了，到时面子保不住，职场上的信誉还可能受损。

　　职场跳槽注意事项

　　一诫，不要为了钱而跳槽。

　　一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平，但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。我们工作不是为了钱，而是为了有钱做一些事情。

　　其实在职场上有一条最重要的规则，那就是交换，你所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的。在能力没有大幅提升，资源没有更多利用的情况下，只是通过跳槽就能获得更多的薪水，在这背后往往有隐情。要么你处于职业不稳定期，本身没有一个稳定的市值，要么高薪水背后有着更多的付出。如果这种付出只是辛苦一些倒也罢了，但是如果以错过职业发展时机为代价，那就太不值了。

　　二诫，不要频繁跳槽。

　　频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积累不能延续，你对企业的忠诚度会受到严重质疑，如果不是为了了解不同的职业情况，将来去做猎头、职业顾问的话，如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话，频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。大家都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，谁也受不了，但大多不是愿意这么跳来跳去的，而多是情势所逼，其实，频繁跳槽的境况是在入职前就决定了的。如果想降低跳槽风险的话，就要注意下面一诫了。

　　三诫，不要盲跳。

　　有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方，彼处在哪里，是否有陷阱，前途怎么样，是否符合我之后，才能想到我该如何做。了解了这些信息，才能使跳槽不盲目。值得注意的是，这虽然是很多人都知道，并会主动运用的策略，但仍然有跳过之后大喊失误的`跳槽者，这是因为这一策略在运用时要注意了解信息的全面性和真实性，和一个人聊聊肯定不行，3个人以上的一致观点才可以采信，同时不要欺骗自己主动相信一些听上去很好的条件，而是更多地关注那些职业的缺点自己能否接受。

　　四诫，不要跨行跨职业跳。

　　中国的学生在中学阶段多没有接受职业教育，缺乏职业规划的观念，于是自己的专业是父母、老师给定的，然后学了四年大学出来，甚至学得不错继续读研究生，最后一工作才发现，原来不是自己所喜欢的，甚至很不喜欢，整天郁闷的不行，就想着终有一天找到自己的兴趣，实现自己的梦想。这样的情况下，会幻想出一些兴趣，会受媒体和别人的对职业的评论影响，看了《杜拉拉升职记》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做销售，看了《培训师》就想做培训。再一看自己现在做的工作，似乎职业不对，行业也不对，于是趁着年轻就要跨行跨职业地飞跳。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于危险境地。

　　五诫，不要裸跳。

　　在大城市，跳槽是家常便饭，于是就有了激情跳、冲动跳，在公司人际关系出现问题，工作出现差错，冲动之下，不管有没有新东家，直接就先辞了再说，这是裸辞，以为自己会有更好的新工作，这就是裸跳了。如前所说，职场就是交换，而对于企业来说，一个人之前有没有稳定的，甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码，而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。道理很简单，对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从希望变得更好转化为了必需品了，而企业却有了更多的选择权。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。

　　六诫，慎重异地跳。

　　异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者实现生活方式的转变。异地跳无可厚非，但是和盲跳不了解新公司情况一样，对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用人脉关系更好地帮助自己定位。还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解，而且通过人脉关系更容易进入。

　　七诫，跳槽，但是不要归零。

　　不管是转行、转职，或者在不同公司做同一职位，工作环境、同事关系、工作内容都发生了变化，一定会有一个适应过程。但跳槽并不是隔断，不是自己的职业发展历史重新归零，而是希望获得更大的平台，更好的职业发展。如何使自己的跳槽变成跳高?重要的是自己的能力得到充分发挥，资源得到充分整合。面对有些陌生的工作，以往的经验要发挥作用，关键在迁移能力上，很难有工作是完全相同的，也很难有不起作用的过往经历。

　　所谓迁移能力，不是知识和技能本身，而是在这份工作中用到了，在另外一份工作中仍然可以用到的能力。认真思考，并有意识地运用迁移能力，可能会使你的工作更加出彩。在注重自己的可迁移能力的同时，还要注重以往资源的整合。这里的资源主要是指人脉资源。特别是在异地跳的时候，有很多人脉不能带走，势必造成一种损失。在通信便利的今天，我们完全可以网络等手段整合资源，甚至使资源发挥出更大的作用。

　　跳槽的信号

　　作为女人，请一定要相信你的直觉。如果你发觉工作中有什么不对头的地方，那么极有可能你的感觉是对的。有一些线索是显而易见的，比如原本是你下级的人一下子成了你的顶头上司等等。这种事一旦发生，你会立刻知道自己遇上了麻烦。但还有一些迹象就没那么明显了，常常很难判断，因为它们看起来都是偶然发生的，比如你错过了某次重要会议，或者没能收到一些关于公司的重要信息。不过对于职场专家来说，一个员工跳槽的最明显的迹象只有一种：你在这个职位上很痛苦。

　　知道这一点就够了。如果你感到痛苦的话，那么无论你的工作多么让人眼馋也是无济于事。哪怕所有认识你的人都因为你的工作而心生嫉妒，哪怕你的同事每次上班打卡的时候都觉得自己简直中了大奖才能有幸在这样的地方工作。如果你没有这样的感觉，如果你总是害怕周一的来临，甚至无法忍受和上司呼吸同一个办公室的空气，那现在绝对是应该跳槽的时候了。

　　除了这一点，还有一些可以考虑跳槽的信号：

　　在这里无法学习到新的知识。

　　这一点听上去似乎无关紧要，毕竟我们现在不是在学校里读书了。但实际上这却是一个很重要的问题。如果你无法从现在的位置上学到东西，那么你就不会有所成长。

　　而如果你无法继续成长，那么这份工作对你来说就成了例行公事，枯燥和乏味也会随之产生。而一份能够实现你的个人抱负的工作，一份能留得住你的工作，则会为你提供很多挑战自己的机会。它需要你不断掌握新的技能，尝试新的技术，吸收新的信息，结识新的人群。如果这几点你现在做的工作一个都做不到，你的事业就陷入了停滞不前。

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