职场资讯 百文网手机站

职场人际交往要避开哪些误区

时间:2021-12-02 14:56:37 职场资讯 我要投稿

职场人际交往要避开哪些误区

  人与人之间的交往是每个人必须要学会的,如果想要在职场中为自己建立良好的人际关系,那么在人际交往中,就要避开这些误区了。今天小编分享的是职场人际交往要避开的误区,希望能帮到大家。

职场人际交往要避开哪些误区

  职场人际交往要避开的误区

  1.多疑

  人际交往中的戒备和敌以性,对别人的行为产生怀疑感,不相信别人,这样就会影响人际关系。

  2.自私

  有的人大与别人交往时处处从自己着想,只关心自己的需要和利益,强调自己的感受,把别人当作自己达到的目的、满足私欲的工具。不尊重生他人的价值和价格,漠视他人的处境和利益。这也会影响到人际关系。

  3.冷漠

  有些人在与别人交往时,总喜欢把自己的真实思想、情感和需要掩盖起来,在他们看来,人世一切是那么无聊,令人厌倦、平淡、无意义。他们往往缺少一种孤傲处世的态度,只注重自己的内心体验,他们的行为和习惯有时令人难以理解。

  4.自卑

  在生活中,有些人缺乏对自己的正确评价,往往对自己过于苛求,估计太低。如有些青年人感到自己的身体、相貌缺乏魅力,或感到自己能力欠缺,产生自卑心理,然而事实上,他们并不一定是没有魅力、能力差,或事业成就低下者反则是自己期望过高,不切实际。

  5.自我中心

  在交往中,日中无人与同伴相聚时,不顾场合,也不考虑别人的情绪,自己高兴时,高谈阔论,手舞足

  蹈高兴时,由抑郁寡欢或乱发脾气。这种人在交往中,缺乏对自己的正确认识,无论他们多么精明,掌握了多少交往,永远也不会与人建立牢固、持久的良好人际关系。只有好些心地善良,待人以诚,能设身处地为别人着想的人,才可获得挚友。

  6.孤僻

  他们往往缺少一种孤傲处世的态度,只注重自己的内心体验,他们的行为和习惯有时令人难以理解。这种人交往的失败就在于在心理上建立了一道屏障,把自我封闭起来,无法与别人沟通。因此,他们只有啬自我的“透明度”,敞开自己的心扉,用热情、坦诚去赢得别人的理解。

  这种合适的自我坦露可以增加一个人的吸引力。

  职场新人要避开的心理误区

  1、外表坚硬带刺

  都说“初生牛犊不怕虎”,很多年轻人,尤其是刚出社会的新人,总以为自己很能干,有些确实是能力超群,他们通常不喜欢别人对自己的工作指手画脚,都不太愿意买上司、同事的帐。但是作为一名职场新人,在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”,锋芒太露不是好事。要记住,在职场中只有做一个“好用的人”,你才可能得到上司的青睐。

  即便是上司的判断不一定正确时,也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标,否则既拖累同事完不成任务,也害上司不再信任自己。

  2、怕上司

  不止职场新人,有些工作几年的老鸟都会怕上司,在电梯里面遇到了,恨不得中途就可以下去。但和上司沟通是工作中的重要职责,需要从中了解上司意图,获得支持,把握自己未来的工作方向,在计划上统一步调,达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系,才能正常开展工作。

  与上司沟通对职场人来说是一项需要不断学习和提高的技能,新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。

  3、拍马屁

  会说话、会做人,并不意味着连上司、同事的私事都要揽身上。处处迎合只会让人觉得“溜须拍马”。遵守职场礼仪即可,不必处处迎合上司、同事。通常上司在意的是新人是否愿意学习,能否达到招聘预期,如果能快速融入职场,为公司创造出商业价值,新人不靠逢迎拍马,也能得到上司的认可。否则,容易引起同事之间关系的紧张,让自己限于鼓励,不利于长远发展。

  4、狂自恋

  有些人每天都很努力,认为自己表现得非常好,同时,他又每天都在不平:自己如此优秀,上司为什么不能慧眼识珠,发现自己?实际上,很多人自认为的“表现好”领导未必认账。

  一切应从工作的实际出发,尊重现实经验。承认自身的不足,勇于反省自己的错误,善于变通,不顽固守旧。对于新人来说,能力再强,心态也要平和一些,期望值调低一些,抱着学习的心态,或许会得到更多机会。

  5、没原则

  有些职场新人抱着“吃亏是福”的态度对同事的请求通常来者不拒,但经常导致自己无暇应对本职工作。做办公室里的老好人,并不一定大家就喜欢你;实际上,在充满竞争的职场,只有在工作能力得到大家认同时,才能成为真正的强者。提醒自己,什么是你真正想要的',当你知道什么是正确的选择却因为“不想得罪人”而做不到时,妥协将最先伤害到自己。

  职场人际关系的禁忌

  办公室人际交往的禁忌你要记清。办公室的人际交往有着它的潜在规则,只有真正理解它并且熟练的应用它,才可以让自己在人际交往里立于不败之地,对自己工作的展开也是非常有利的。

  1、切忌趋炎附势,攀龙附凤。

  做人就要光明正大、诚实正派,人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己,办事积极主动,极尽溜拍功夫;同事或下属面前,推三阻爱理不理,一副予人恩惠的脸孔。长此以往,处境不妙。

  职场中人际交往的禁忌_人际交往私人问题的禁忌有哪些_职场中人际交往的禁忌你要记清礼仪大全。

  2、切忌逢人诉苦。

  把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资,不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。这时,人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

  3、切忌拉小圈子,互散小道消息。

  办公室内切忌私自拉帮结派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息,充当消息灵通人士,这样永远不会得到他人的真心对待,只会对你惟恐避之不及。

  4、忌情绪不佳,牢骚满腹。

  工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。


【职场人际交往要避开哪些误区】相关文章:

跨专业考研要避开哪些误区12-04

新人入职后要避开哪些误区06-09

职场女性要避开哪些禁忌11-08

职场人际交往存在的误区有哪些12-05

人际交往中要避开的忌讳07-18

考研备考需要避开哪些误区10-25

职场女性要避开什么禁忌09-29

人际交往有哪些误区07-13

人际交往中有哪些误区07-23