面试中出现口误如何应对

　　面试中我们很难表现得尽善尽美，万一出现口误的情况，该如何应对呢?以下是百分网小编为你整理的面试中出现口误的应对方法，希望能帮到你。

面试中出现口误如何应对

　　面试中出现口误的应对方法

　　一、重新讲一遍：如果求职者意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理，最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。只要很自然地加以纠正，就会得到面试官的理解。

　　二、自圆其说：如果求职者察觉到自己说错了，并且觉得自己能够针对自己的口误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失为一种补救的办法。

　　三、调整语意：在面试时，求职者如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。例如，求职者本要说“我们决不允许这种情况发生”，口误说成了“我们允许这种情况发生”，就可以这样说“我们允许这种情况发生，就是对消费者，和自己不负责”。只要考生反应敏捷，应变及时，就可以起到不露痕迹的纠错效果。

　　面试中出现失误的应对方法

　　一、说了错误的观点

　　一些应聘者在答题时，为了保持语言的连贯性，有时会出现口不择言的状态，出现一些错误的观点就在所难免。

　　当你出现口误的时候，如果第一时间意识到了，就立刻更正一下。比如：“当然，刚才我说的话打击面太大了，程度过深了，其实我们当前的局势是乐观的，主流是好的。”

　　二、突然卡壳，思绪短路

　　一些应聘者在回答问题的时候，不注意控制语速，最终就会出现大脑思考的速度赶不上自己说话的'速度，于是直接大脑空白，卡壳了。

　　在这种情况下，应聘者可以先稳重地说一句：“抱歉，我重新思考一下”。说完，迅速低头看看自己的提纲，说到第一点了，下一点的核心观点是什么，怎么论证。思考速度跟上以后，可以说：“对于题目中这个问题，刚才说到要……接下来，我认为……”，在此，应聘者要注意的是你只有列了提纲才能用这种应变方法。

　　三、面试官突然追问，对你评价不高

　　有的时候，面试问题回答完毕时，会有个别面试官追问的情况出现，或者有的考题就直接这样设置：“从你的服装和发型来看，你是个比较刻板的人，是这样吗?”

　　其实，面试官追问你，是因为对你感兴趣，想更进一步了解你，这是你的机遇，所以不要因为面试官问的问题有攻击性而瞬间自我贬低，精神崩溃。

　　面试中减少口误的方法

　　第一，胸有成竹。相信自己回答的内容将使面试官产生兴趣，准备是充分的，面试一定成功。这种自我暗示，在临近面谈、面试时往往会使自己镇定自若，满怀信心，并能保证自己思维清晰，记忆准确，信心倍增，使面试取得成功。

　　第二，排除杂念。临试时不要考虑成败，不要考虑对手的强弱，不要考虑有什么重要人物的参加，甚至不要去考虑面试官为什么交头接耳。这些杂念一旦产生就会出现紧张情绪。千万不要被现场的气氛所左右而丧失信心，草草收兵，导致失败。

　　第三，积极乐观。参加面试的目的当然是为了成功，但也不要把失败看得过于严重，“胜败乃兵家常事”，一次成功的几率总不可能百分之百。即使这次失败了也不要紧，还会有其他机会，相信自己最终会找到比较满意的工作。抱着这种积极乐观的态度，就能增强信心，排除杂念，稳定情绪，从容不迫地参加面试。

【面试中出现口误如何应对】相关文章：

浅谈如何应对小升初英语学习中出现问题06-20