面试被问起职业空白期如何回答好

　　作为求职者肯定会有过或长或短的职业空白期，应对面试官关于职业空白期的提问，该如何巧妙回答好?以下是百分网小编为你整理的面试被问起职业空白期的回答技巧，希望能帮到你。

面试被问起职业空白期如何回答好

　　面试被问起职业空白期的回答思路

　　1.确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位。比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训;

　　2.明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。比如这三年时间你在照顾孩子，那么你应该有孩子和工作的平衡方案;

　　3.从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。

　　总的来说，不管你做什么，怎么做都不重要，重要的是，你要如何表现出你能胜任工作和良好的态度。

　　实话实说

　　也许你会认为实话实说得不到HR的认可，而恰巧相反，有些HR也可能会被你的真诚所打动，听多了很多求职者的空白期谎言，突然遇到这样一位说实话的求职者，怎能不受重视呢?所以，当HR问了空白期太长的原因，请诚实的说：“一直没有找到合适的工作”，或者“我在家休息了一段时间”，没什么大不了的。

　　调养身体、家里有事

　　如果你的空白期理由是“调养身体，家里有事”这样特殊的原因，HR还是可以接受的。毕竟身体不好，没办法上班，这是人之常情。另外，回家照顾父母和小孩也是为人子女为人父母应做的事情，所以，空白期用这些理由还是可以说得过去。

　　充电学习去了

　　在没有工作的这段空白期，求职者可以重新定位一下自己的职业生涯规划，该学的技能要及时补上，而不是在这段空白期自暴自弃，无所事事，那如果HR问你这段空白期干嘛去了，不用担心没借口说，去充电学习是最合适的理由。不仅不会让HR产生怀疑，而且他还会认为你是一个很有上进心的人。

　　世界那么大，我想去看看

　　一份工作每天忙着加班，也没有时间出去外面看看。所以，想给自己放个小长假，出去看看外面的时间，这样出去放松的`旅游借口还是能被HR所认可的。毕竟HR也能切身体会的，一份工作做得太久势必需要放松休息下，才能寻求更大的突破。

　　面试时面试官问起你的职业空白期，是因为他担心什么：

　　一、工作能力低下

　　这么长时间，没有工作，是因为工作能力问题吗?还是因为眼光太高了?难道之前是被辞退的?工作业绩太差?缺乏拼博精神?

　　二、性格怪异不合群

　　难道性格有缺陷?不合群?与团队成员协作不畅?跨部门合作成功概率为零?很难相处?这样的人和我配合，会不会太难了?这样的同事，和其他人相处会不会太难了?万一我把他招进来，会不会有很多后续问题呢?等等一系列怀疑类的问题。

　　三、敬业度过低

　　工作随意换，敬业度会不会太低了?从简历上判断，此人的思考方式，会不会是这样的?负面情绪会不会太多?如果加班，他会愿意吗?他会努力工作吗?

　　虽然加班，理论上不是敬业度的核心衡量标准，但在现实生活中却是很核心的标准之一。

　　四、职业素质偏低

　　工作有责任心吗?如果工作不能按时完成，他会不会放弃不做了?如果出现人手不足，他会不会没有担当?他的职业行为会不会太低呢?他的职业道德会不会无底线呢?

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