在韩企工作要懂哪些职场礼仪

　　众所周知韩国是一个非常重视礼仪的国家，因此去韩国上班或是在国内韩企上班，了解韩国的企业文化就成为了必不可却的一件事了。很多初入韩企或是准备在韩资企业工作的朋友们想必对于韩国职场礼仪还没有什么太大的概念。所以小编今天就给大家介绍一些韩企工作的职场礼仪，希望对大家有帮助。

在韩企工作要懂哪些职场礼仪

　　韩企工作的职场礼仪

　　1.问候的时机

　　一般是在30步以内(与问候对象方向不同时);

　　最好的时机是在6步左右(与问候对象方向相对时);

　　侧旁出现或突然相遇时，最好即刻打招呼。

　　2.握手

　　长辈先邀请握手，晚辈才可以握手;

　　同辈男女之间，应由女士首先邀请握手;

　　不同辈男女之间，长辈首先邀请握手;

　　晚辈握手时，稍微弯腰表示敬意比较好;

　　双手握手是失礼的表现，但向长辈表示至深敬意时可以这样;

　　男士必须摘掉手套，女士戴着手套握手也无妨。

　　3.说话的姿态

　　说话内容使对方容易听懂，不要晦涩难懂;

　　尽量使用标准而优雅的话;

　　专业术语要用于从事相同领域的人们之间的对话;

　　不要说没用或浮夸的话;

　　能够打动对方的话是发自内心的温暖的话;

　　使用正确的发音和适当的语速说话;

　　说对方感兴趣的话;

　　选择所有参与对话的人都感兴趣的话题;

　　说合乎对方职业与兴趣的话才能成为有意思的对话;

　　如在走廊，要小声交谈;

　　很多人说话随便、口无遮拦，会使对方十分不快。

　　职场商务礼仪知识

　　1尊重对方，谅解对方

　　在交谈活动中，只有尊重对方，理解对方，才能赢得对方感情上的接近，从而获得对方的尊重和信任。因此，谈判人员在交谈之前，应当调查研究对方的心理状态，考虑和选择令对方容易接受的方法和态度;了解对方讲话的习惯、文化程度、生活阅历等因素对谈判可能造成的种种影响，做到多手准备，有的放矢。交谈时应当意识到，说和听是相互的、平等的，双方发言时都要掌握各自所占有的时间，不能出现一方独霸的局面。

　　2及时肯定对方

　　在谈判过程中，当双方的观点出现类似或基本一致的情况时，谈判者应当迅速抓住时机，用溢美的言词，中肯的.肯定这些共同点。赞同、肯定的语言在交谈中常常会产生异乎寻常的积极作用。当交谈一方适时中肯地确认另一方的观点之后，会使整个交谈气氛变得活跃、和谐起来，陌生的双方从众多差异中开始产生了一致感，进而十分微妙地将心理距离接近。当对方赞同或肯定我方的意见和观点时，我方应以动作、语言进行反馈交流。这种有来有往的双向交流，易于双方谈判人员感情融洽，从而为达成一致协议奠定良好基础。

　　3态度和气，语言得体

　　交谈时要自然，要充满自信。态度要和气，语言表达要得体。手势不要过多，谈话距离要适当，内容一般不要涉及不愉快的事情。

　　4注意语速、语调和音量

　　在交谈中语速、语调和音量对意思的表达有比较大的影响。　交谈中陈述意见要尽量做到平稳中速。在特定的场合下，可以通过改变语速来引起对方的注意，加强表达的效果。一般问题的阐述应使用正常的语调，保持能让对方清晰听见而不引起反感的高低适中的音量。

　　职场相处礼仪

　　(一)尊重同事

　　相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

　　(二)物质上的往来应一清二楚

　　同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

　　(三)对同事的困难表示关心

　　同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

　　(四)不在背后议论同事的隐私

　　每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

　　(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明

　　同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

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