职场法则 百文网手机站

90后职场人的职场生存法则

时间:2021-11-29 16:39:49 职场法则 我要投稿

90后职场人的职场生存法则

  90后职场新人刚进入职场的时候,很多人都因为不了解职场的生存法则,吃了很多亏。所以下面小编就给大家介绍些90后职场新人的职场生存法则技巧,希望对大家有帮助。

90后职场人的职场生存法则

  职场生存法则

  1.按要求照办只是及格,超出预期才是优秀

  在老板眼里,员工分为三种:

  第一种是工作完成度不高还经常捅娄子的,这种基本就是裁员时期最容易被fire掉的;

  第二种是给了要求能中规中矩完成的,这种人在老板眼里比较靠谱,属于团队中占大多数的稳定力量,但被委以重任和火箭升职加薪的机会比较少;

  第三种是做什么事情都能超出预期的,这种人是老板最喜闻乐见的,但是可遇不可求。

  2.执行力很重要,甚至要能在上级下达任务前就执行

  如果要选一样最重要的能力,那么我选执行力。有deadline意识非常重要,比起每次被问到都含含糊糊地说“尽快完成”,上司更喜欢你能清楚地告诉ta能在“明晚下班前”“这周末前完成”。给到具体的预计完成时间,也不用让上司一直不放心地跟进你的进度。

  按时完成任务,比怕不完美而拖延好100倍。

  而比及时完成更优秀的是,提前预料到上司的需求并且超前完成。

  3.做事情前,先明确目的

  做事情前,一定要先明确目的,并且在执行过程中及时回顾,才不会跑偏,事倍功半。

  你不但要搞清楚你要做的这件事情本身,更要站在公司的立场上去思考,做这件事是为了什么。

  4.拿月薪5000时,把工作做出月薪10000的价值,才有机会月薪10000

  在抱怨老板不给你加薪之前,先想想你的工作成果有没有为公司创造更大价值。

  5.你的薪水不是由老板决定的,而是由人才市场上的其他竞争者决定的

  不必掏空心思想着怎么跟老板花式提加薪了,提高自己的专业技能和工作能力,才是加薪的.根本。

  6.比学历更重要的,是你的能力

  在入职以前,学历是重要的,因为公司对你毫无了解,你的学历、工作经历就是你的名片。毕竟一定程度上,学历跟能力和素养挂钩;而入职以后,重要的就不再是你名校毕业、你是海归、你是研究生,而是你的工作能力。

  7.复制自己等于白活,每天都要有进步,不要因为害怕犯错而不敢前进

  复制自己是最简单轻松的,也是最浪费生命的。公司永远都缺能干的人,在埋怨老板不重用你之前,先思考一下,你是否连手头的事都没有做到优秀。创新时犯错不可怕,止步不前才最可怕。

  8.你是来工作的,不是来讨人喜欢的

  一个团队之所以组建,一家公司之所以成立,是为了一起把业务越做越好,而不是为了让每个员工亲如兄弟姐妹。讨好每个同事不是老板给你付工资的理由,推进事情提高业绩才是你工作的目的。

  职场生存法则

  职场生存法则之一:男女搭档干活不累。

  在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

  职场生存法则之二:同事之间莫谈友情。

  你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。

  职场生存法则之三:没有笨老板只有蠢员工。

  总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。

  职场生存法则之四:绝对不要说谎话。

  生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅,因为其中有真正爱你的人,可办公室里没人是你亲爹亲妈,就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务,那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

  职场生存法则之五:不能说真话时请沉默。

  办公室里环境和家里的千差万别,当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候,因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工,所以不能说真话的时候请保持沉默,没人会把你当哑巴卖了。

  职场新人生存法则

  1、要给你做事的机会

  一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事,才会得到更多的事情去做,也就有更多的成长机会。会做事的人,具备以下特点:一、愿意从小做起,知道做小事是成 大事的必经之路。二、胸中有目标,知道所做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种精神,把事情从量变带向质变。刚毕业的时候,我们没有太多的工作经验,应该把心态放低,从低做起。

  2、要给你犯错的机会

  世界上没有不犯错误的人,没有错误的过去,就没有成功的现在,人不可能永远在错误中成长和前进,只能范了错误后汲取教训,重新来过,利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业,都不允许员工犯错,只要一错,就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来,而且有些错误,明明不是你的原因,也要你去承担。一次两次还好,如果经常是这样的,遇到这样的企业,还是另谋出路吧。

  3、要给你晋升的机会

  随着你的成熟,如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台,那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟,一个企业带给你的成长是有限的,如果在一个地方呆久了,也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候,唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。

  4、要给你赚钱的机会

  当你的付出和回报不成正比的时候,你可以选择向企业提出自己的需求,如果企业对你的要求无动于衷,那么,还是建议你换一个平台,千万不要抱怨,毕竟你是要生活的。抱怨和倾诉,更多的时候是换汤不换药,改变不了根本的问题,这样只会让人觉得你很浮躁。


【90后职场人的职场生存法则】相关文章:

90后职场新人生存法则技巧09-20

职场人明智的职场生存法则策略09-20

职场人要知道的职场生存法则09-18

写给95后的职场生存法则07-28

职场的生存法则06-19

IT职场生存法则08-21

职场新人的职场生存法则09-22

职场人必知职场生存法则分享09-21

职场人要懂的几个职场生存法则12-05