面试过程中怎么回答以前的薪水

　　当我们因跳槽去参加面试的时候，多数的HR总是喜欢问到我们之前的工资是多少。通常被问到这个问题的员工，通常比较纠结，不知该如何回答这个问题比较适合。所以小编下面就来告诉大家怎么回答这个问题。

面试过程中怎么回答以前的薪水

　　面试回答薪水的技巧

　　【第一种可能】

　　他心里的那个数字已经相当固定，问你不是想要尊重你的意见，而是看你的报价是否比他心里的数字更低。这种情况下，我给你的建议是：首先，猜度出面试官的心理价位(因为他不会轻易告诉你)，如果你觉得这个价位太低了，干脆放弃，礼貌结束这场面试;

　　如果你觉得还可以接受，那报价时略微高一点点。之所以要略微高一点点，是因为他会把价格杀回原点，要是猜低了，那就是你自己吃亏;之所以不能高太多(比如他大概愿给5K，你说期望9K)，是因为他会认为你这个人自视过高，完全不着调，至少也是让他太费神(把9K还到5K太累了)，他要么把你的价码从5K调低到4K(爱来不来)，要么改变主意不录用你，你就哭吧，我这儿没纸巾。

　　你要是还想在此基础上提升自己的薪水，功夫必须要做在前头：观察这家公司缺什么，并思考你能提供或创造哪些其他价值与之相契合，并且在被问期望薪水之前，明确表达出来。这时候，面试官心里的天平会被打乱(没想到你还能这样用!)，一扇通往光明的大门就此被你打开。

　　观察和表达有很多种方式，举个例子：你应聘项目助理，看到他们广告上在招5名项目助理的同时，同时还在招2名法语翻译。你如果跟老板说，自己上过两年法盟的课程，还参加过中法交流的交换生项目，那个交流项目里几个相同专业的同学也正在找工作。那老板不但愿意给你调高价码，还要一张笑脸请你介绍同学过来，因为他再请3个像你这样的助理，日常沟通基本上就可以不雇翻译了。

　　【第二种可能】

　　他会先问期望，再问目前的薪酬。

　　多数人在谈期望值的时候，往往过高估计自己的实力，还有被面试官所讲的海阔天空的美好前景所感动，心态放松地讲出了那个玫瑰色的数字。这时候，面试官如果冷不防给你一刀："哦，那你之前薪水怎么样啊?"你无论说与不说，心里都好比过山车一般往下坠，陷入紧张和惶恐中。这时候老板的出价，你往往没有招架之力(当然，事后你还可以决定来与不来，但既然场面上已经被动，就会影响入职后、或找下一份工作的心态)。

　　你如果要面对他这样的高手，要想不吃亏，只有唯一的可能：完全摸清自己的底牌，并且自己把任何不切实际的幻想像毒瘤一样割掉，坚定自己的信念，只要求合理(不是数字够低，而是相对自己能够创造价值而言是公平的)的涨薪。这个时候，你们二位的实力才呈现了真正的对等。

　　如果他已经问过你现在的薪水

　　无论出于公司程序，还是面试官的个人意志，只要问了这个问题，就在一定程度上代表着接受以此作为参考值。这时候来说，中规中矩的回答风险最小，适合大多数人。

　　面试技巧和注意事项

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、紧记每次面试的`目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。

　　面试的技巧与注意事项

　　亲友团：不带为妙

　　在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

　　微笑：始终如一

　　做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

　　自我介绍：两分钟秀自我

　　有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

　　倾听：聚精会神

　　面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

　　应答：思考5秒钟如何应对面试后的等待?

　　掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

　　语言：讲普通话

　　普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

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