求职面试的第一个问题一般问什么

　　求职面试时，HR问的第一个问题一般会是什么?其实第一个问题总是那么几个要点。以下是百分网小编为你整理的面试第一个问题汇总，希望能帮到你。

求职面试的第一个问题一般问什么

　　面试第一个问的问题：自我介绍

　　自我介绍是几乎所有公司在面试时都会要求的，所以一份好的自我介绍很重要，赶紧着手准备好吧!

　　自我介绍要说好，要遵循五点：(1)基本信息可以简单说明，(2)学习经历选择性提出，(3)社团经历选择性提出，(4)实习经验选择性提出，(5)简单说一下职业规划。

　　面试第一个问的问题：你知道为什么我们会通知你来面试吗

　　很多人碰到这个问题会一脸懵逼，我怎么知道你怎么想的。别着急，这道题，看起来无从下手，却很容易回答。

　　一般遇到这种问题，最好的回答方式是调侃式：“可能我照片很好看?”“也许是我在某某地方有工作的经验?”“或许是因为我曾经做过类似的工作”诸如此类。当然也可以用反问式：“不太清楚，您是否可以告诉我”诸如此类。

　　问题1：我看你上一份工作时间蛮长的了，为什么离职呢?

　　问题2：我看你上几份工作工作时间都不长，能告诉我原因吗?

　　问题3：你离职的原因是什么呢?

　　关于离职原因这个问题，可不能轻易随随便便回答。可以从以下几个方面提出离职原因：

　　1、兴趣爱好跟所在的行业不匹配;

　　2、生活变动的客观因素，如公司搬迁、结婚等;

　　3、职业规划跟公司所提供的岗位不符合;

　　4、个人理念与公司理念差距很大;

　　5、企业发展无法满足自己的发展现状;

　　6、职业发展遇到瓶颈，无法为公司创造更多的价值。

　　不过回答的时候一定要注意的是，千万不要说前公司的坏话，这也是职场道德的一种表现。

　　问题1：你觉得你应聘的这个岗位大概工作内容是什么?

　　问题2：你觉得这个岗位的工作难点在哪里?

　　问题3：你为什么觉得你能胜任这个岗位?

　　问题1：我们公司地址位置还好找吧?

　　一般问这个问题，都是因为公司地址确实不算太容易找，但是回答不能说真的难找，而是可以侧面回答：“几路公交可以直达，距离地铁口比较近，我对附近比较熟悉”诸如此类的侧面回答。

　　问题2：对我们公司有了解吗?

　　这个问题，要有备无患。就是说即使你申请岗位的时候，对企业并不是那么了解;但是只要你一收到offer确定过去面试了，你就必须提前了解好公司的大概信息(公司成立时间、主要人员、获奖荣誉、主要业务等等)。

　　问题3：你进来之后，觉得我们公司怎么样?

　　总会有很多HR会问你这个问题，希望得到的答案，当然是肯定的赞扬。所以你进公司面试的时候，也要看一下公司的环境和员工的工作状态等，尽量让自己细心善于发现。

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