年后跳槽职场人的求职简历制作技巧

　　年后，一大波职场人纷纷辞职，下饺子似的进入求职大军。求职首先要有一份打动HR的简历。今天小编就给大家讲解年后跳槽的求职简历制作技巧，欢迎大家查看。

　　年后跳槽简历制作技巧

　　写工作经验要有“主线”概念

　　主线，即你是来自什么行业?从事什么职位?你之前的工作职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以此说明你正是用人单位正在寻找的人。你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作!让HR产生非你不可的感觉。

　　亮出你的突出贡献，如：你为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，让公司品牌在多少知名媒体上曝过光……以上这些，均可用数字加以说明;

　　把你所参加，尤其是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来。尤其当客户中有知名企业时，更要着重标注;

　　你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用过?如有，请简要说明，并用数据进一步说明当这些方法和建议被采纳后，给公司或部门带来了哪些收益，如“实施此项方案后，库存量降低了23%”;

　　描述你所遇到过的紧急任务或风险管理;

　　如果你培训过员工，请简要说明培训方法和流程，并用数字进一步说明培训后的效果。

　　整理自己

　　基本信息(手机、邮箱、地址)

　　教育背景

　　校园经历

　　工作经历(实习、兼职)

　　证书与技能(英语、电脑等)

　　兴趣爱好

　　2语言与格式

　　每段经历控制在3-5小句;

　　中文可用宋体

　　英文用Times new roman或Calibri

　　字体大小10号/小五

　　页面间距2-3cm

　　描述性语句中多使用动词和数字

　　英文避免语法错误

　　3版式设计

　　长度以一页A4纸为限，让人10s能读完

　　排版要突出重点

　　4投其所好

　　根据不同的公司、职位，筛选出自己相应的经历，从而体现出符合这一公司这一职位要求的能力。

　　一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

　　二、确定从事此项工作所必需的`知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

　　三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

　　四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

　　五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

　　六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

　　七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

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