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吸引面试官眼球的求职简历要怎么制作

时间:2021-11-27 09:12:43 求职技巧 我要投稿

吸引面试官眼球的求职简历要怎么制作

  简历是打开职场大门的敲门砖,是展示求职者工作能力和个人优势的地方,较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率。那么吸引面试官眼球的求职简历要怎么制作呢?下面一起跟小编了解下吧。

  求职简历制作技巧

  制作简历最基础的工作就是先了解自己,知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么,明确自己以后发展的方向是什么,以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历,大体分为以下6个模块。

  1、基础信息:只需要介绍求职者的个人信息,如:姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

  专家指出,简历是求职者应对求职的第一道门槛,一定要提炼有效信息,与求职无关的内容不要出现在简历上,特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。

  2、求职意向:这是比较关键的一个板块,主要介绍你未来职业的目标定位,应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字,不要使用过多平淡语气去描述。

  3、自我介绍:主要是通过一些简明扼要的概述,向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等,要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

  专家表示,在“自我评价”这一栏,经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇,千篇一律的词汇无法突显你的个性,这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞,建议求职者明确总结出自身特点,最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

  4、工作经历:为了使简历更加有条理,内容更加丰富,建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

  工作经历内容的描述最好采用推荐格式,具体格式如下:

  <工作时间> <公司名称> <所任职位>

  【公司介绍】:

  【职责描述】:

  【参与项目】:

  【工作业绩】:

  专家指出,“工作经历”这一栏非常重要,因为HR在查看简历时,最感兴趣的也是求职者的工作经验,它是表达个人工作经验和能力的重点,也是整份简历是否成功的关键。所以,要尽量详细描述自己的工作内容和职责,最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题,尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响,因此最好不要写在简历中。

  5、教育背景:因求职者的目标职业与教育背景相关,招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此,求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息,建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息,以突出自己的专业技能和特殊优势。

  6、培训经历:培训经历是求职者技能提高的表现,可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本),并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此,如果求职者有在职学习或培训经历,一定要及时添加,以提高自己的.求职竞争力。

  专家表示,简历内容一般分为以上六大模块,但在求职过程中,求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容,有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧,这样可以成为众多简历中的亮点,牢牢吸引HR的眼球,“搞定”HR。

  求职简历粉饰技巧

  1.电子版简历:抓住关键词

  现在的招聘基本以网投简历为主,你会在搜索职位的时候看到招聘方需要的条件,在填写电子简历的时候,最好抓住条件中的一些关键词,因为HR一般会通过输入关键词来筛选简历,如果你get了这些关键词,你的简历就更容易被HR看到。

  2.简历的正式书写

  ①个人信息

  这是最基本的内容,包括照片、姓名、性别、籍贯、邮箱、地址、爱好等等,最好都填满,不要觉得是隐私就看心情。

  照片最好是一寸正装近照(不要放小学三年级的照片,ok?);邮箱尽量避免qq邮箱,显得不正式;爱好不一定要多么高大上,但是起码写点正能量的,填个打游戏是要约着HR一起LOL嘛!

  ②奖项和证书

  这个最好不要瞎填,难保面试的时候HR问你要这些东西的复印件。

  英语四六级,如果你都通过了就都写上,顺便填上分数;还有每学期拿到的奖学金,不管是系里的、校级的、市级的、国家级的,不要嫌麻烦统统都写上,这最起码能证明你在读书方面不是在混日子;

  还有参加各种比赛获的奖,如果你觉得价值不大,可以不填;至于其他证书之类的,如果你是应聘财务方面的工作,那么会计从业、ACCA这种证书当然要出现在你的简历里啦!

  ③实习经历

  这块内容无疑是简历中的另一个大头,有人说,丰富的实习经历一定会让HR刮目相看,但一切还要视你所面试的企业而定。

  “毫无经验的应届生”,这个身份本身就是个劣势,而你要摆脱这个劣势,唯一的方法就是去实习。

  所以,实习在大学期间真的是必要的,如果学校没有安排,你也要自己去找。可是很多低年级的大学生抱怨说,前期的实习就是去端茶送水,根本学不到什么东西。这显然因人而异。

  虽然你初期的实习可能只是做一些非常基础没有多少技术含量的琐事,但是身处某个企业环境,你就已经接触到了象牙塔之外更多的东西,包括企业的氛围、文化、运作等等,其实往往HR更看重的是你在一份实习中学到了什么,感受到了什么,而不是实习本身。

  所以,你的经历要尽可能写的深刻一点,不要就写“XX年X月到X月在X实习”,这样一笔带过会让HR觉得索然无味。

  这里要提的一点是:你不能用一份简历去应付所有的用人单位。比如,你去应聘财务,可以写曾经在面包房兼职做过收银,但是发过传单这种经验就显然不必提及了。

  ④自我介绍

  自我介绍最好不要千篇一律,也不要过分严肃正直,好像在写入党申请书一样,要知道,HR们是很容易审美疲劳的,所以这里就需要亮点——突出个性+事例!

  当一位毕业几年的销售想转行做记者但并不符合相关的招聘条件时,他在写了自己文章的受欢迎程度之外,

  在简历中还有这样一句“杂文的灵感来源于跟男人抬杠的过程,散文的灵感来源于跟女人调情的过程”,

  如果你是HR,你不会眼前一亮吗?不要脱离简历天马行空,但也不必拘泥于条条框框,呈现一个独特的自己更为重要。

  求职简历小技巧

  1.注意人称及代词的使用

  简历是自己的,所以在简历中不用写我~这样反而有种自夸之谦

  2.用短语而不是句子

  简历就是要言简意赅,如果写的长篇大论那就不用自我介绍了

  3.采用倒叙的方式

  由远及近的分阶段介绍自己,这样显得简历很条理。

  4.开头写明求职意向和目标

  HR最先将简历进行分类,一定要写明白自己的求职目标,但最好别写太多,让hr觉得你三心二意。

  5.用事实说话,让数字说话

  不要写稳重大方,坚持不懈这样空口无凭的话,用一些自己的经历来证明,让案例和数字说话。

  6.不要写成文学作品

  亲,这不是高考写作文,要有重点的写。

  7.不写对薪水的要求

  你要表现出公司吸引你的是一种他们的精神吸引你,而不是薪资待遇,要不然你HR绝不要你,因为你是为钱而活,很容易被挖走。

  8.不写兴趣,写特长

  兴趣是人人都有的,但是特长是你独有的,与其写兴趣不如写特长。

  9.联系方式要齐全

  别让HR无法通知你面试结果。

  10.简历照片不要五花八门

  这不是选秀节目,一至两寸彩色近身照,衬衫西服照最好,给HR留下一个好的印象,可适度的进行美颜哦。

  11.内容不宜过多

  HR看简历就好比考官看试卷,没有那么多的时间。

  12.为公司“量身定做”一份简历

  不同的公司对用人的标准是不一样的,面对不同的公司要有侧重点,切记不要一份简历“走天下”

  13.字体字号统一,居中

  字体推荐使用宋体,字号五号、小五号,不要使用艺术字等,让HR看起来费劲。

  14.版式简洁明快,美观大方

  标题明显,疏密得当。

  15.不要海投,群发

  简历是你用公司说的第一句话,一定要用针对性的去说,有同学可能会觉得有很多的东西要写,但是一定住水满则溢。
 

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