写个人求职简历需要了解的要点

　　个人求职简历，要“简”而有力。这是很多人都懂得的道理，但是实际操作起来却不是那么的灵活了。今天小编就给大家讲讲写个人求职简历需要了解的要点，一起来看看吧。

　　写个人求职简历需要了解的要点

　　职位匹配要明确

　　当你找工作时，你的简历是否符合你准备应聘的公司的岗位?你的简历中对工作的具体描述是否符合这家公司的明确要求?值得注意的是，意向职位只有你的工作描述在一定程度上符合公司的要求，那么，你才有机会获得面试。

　　简历外表要鲜明

　　这里说的不只是简历外表哦，还包括简历的格式。一份优秀的简历不仅仅有突出、醒目的标题，简历的外表和格式也是吸引HR的眼球之一。韶关家园小编建议各位求职者不妨在简历的格式和外表上多下点功夫，例如简历某系突出的字体加粗、斜体、下划线等，或许你会得到意想不到的效果哦。

　　强调经验与经历

　　调查显示，很多HR对简历的经验与经历这块是非常重视的。除非你是应届生，没多少经验;否则，建议你不妨在这块上做细节。你需要针对不同的公司岗位准备不同的描述，例如你应聘销售，那么你就要说明，你做销售有哪些业绩，曾经获得公司说明奖项，并且能够完美的胜任这份职位等表述。

　　求职简历的必知细节

　　这里不只是针对应届生，其实对于职场老油条来说也是分成重要的。例如，你需要知道简历最好是一张A4纸，最多也不要超过两张。

　　简历基本信息要清晰

　　一份个人简历最基本的东西就是基本信息，包括姓名、专业、就业方向、电话等。

　　求职简历小技巧

　　1.注意人称及代词的使用

　　简历是自己的，所以在简历中不用写我~这样反而有种自夸之谦

　　2.用短语而不是句子

　　简历就是要言简意赅，如果写的长篇大论那就不用自我介绍了

　　3.采用倒叙的方式

　　由远及近的分阶段介绍自己，这样显得简历很条理。

　　4.开头写明求职意向和目标

　　HR最先将简历进行分类，一定要写明白自己的求职目标，但最好别写太多，让hr觉得你三心二意。

　　5.用事实说话，让数字说话

　　不要写稳重大方，坚持不懈这样空口无凭的话，用一些自己的经历来证明，让案例和数字说话。

　　6.不要写成文学作品

　　亲，这不是高考写作文，要有重点的写。

　　7.不写对薪水的要求

　　你要表现出公司吸引你的是一种他们的精神吸引你，而不是薪资待遇，要不然你HR绝不要你，因为你是为钱而活，很容易被挖走。

　　8.不写兴趣，写特长

　　兴趣是人人都有的，但是特长是你独有的，与其写兴趣不如写特长。

　　9.联系方式要齐全

　　别让HR无法通知你面试结果。

　　10.简历照片不要五花八门

　　这不是选秀节目，一至两寸彩色近身照，衬衫西服照最好，给HR留下一个好的印象，可适度的进行美颜哦。

　　11.内容不宜过多

　　HR看简历就好比考官看试卷，没有那么多的时间。

　　12.为公司“量身定做”一份简历

　　不同的公司对用人的标准是不一样的，面对不同的公司要有侧重点，切记不要一份简历“走天下”

　　13.字体字号统一，居中

　　字体推荐使用宋体，字号五号、小五号，不要使用艺术字等，让HR看起来费劲。

　　14.版式简洁明快，美观大方

　　标题明显，疏密得当。

　　15.不要海投，群发

　　简历是你用公司说的第一句话，一定要用针对性的去说，有同学可能会觉得有很多的东西要写，但是一定住水满则溢。

　　求职简历内容撰写技巧

　　有选择的.提供基本信息

　　无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。

　　视情况而定是否包含的有：性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。

　　要包含求职意向

　　这一点是大多数人忽视的，当然有时候简历投递是与网申结合使用的，网申中会有职位意向。但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标，向HR留下可靠、目标清晰的印象。

　　具体做法：可以在名字后面直接用同等字体标明。

　　经历描述一定要具体

　　经历描述具体是指不要把自己做过的事写成岗位职责，而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。少用“负责”、“相关工作”等词语，要使用一些更加专业更加明确的词语。

　　(1)多用名词和动词，少单纯地用形容词;

　　(2)避免人称代词：你、我、他;

　　(3)模式：动词+名词+修饰词

　　岗位职责：

　　——负责与注册客户的沟通与协调;负责制作文档、文字的处理、编写;对客户进行维护，定期跟踪回访;定期处理各种报表。

　　经历描述：

　　——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作，帮助客户更好地利用平台的核心功能;高效保质地制作课程文档;每周都会对客户进行针对使用效果的回访;及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表。

　　自我评价要具体(根据自己情况要不要自我评价)

　　自我评价到底要不要存在争议，如果要有的话，同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句描述自己，还最好有个比较特殊的角度。

　　空泛的自我评价：

　　——自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;

　　具体的自我评价：

　　——课程之外自学了多种关于互联网的知识，可以根据问题提出自己的分析框架，带领的团队相处融洽、协作高效;每天坚持运动;在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力;能够很快地了解新事物并应用到实际。

　　用数据说话

　　在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。

　　实例(1)：

　　2014年间共发表论文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪门户、搜狐门户等4家媒体共发表5篇评论。

　　实例(2)：

　　实习期间运营公司的微信公众号，粉丝数量从561人增长到了1382人，平均阅读量提升了150%，并打破以往文章的阅读量记录(2000+)。

　　精炼语言

　　一般情况下简历都是一页A4纸，简历上的内容都是高度浓缩的，就像纯奶发酵浓缩成稠稠的酸奶一样。精炼的语言可以让简历包含更多的信息。这就要求我们尽量不要使用长句，一是长句太占空间，二是HR不会细读长句;另外尽量不要使用修辞手法，用最直白的小学生就可以读懂的文字制作简历。有的人把简历写成小说、抒情散文、诗歌……(具体情形请自行脑补)。

　　详略得当(先做加法，在做减法)

　　互联网从业人员或者对互联网产品比较了解的人，肯定知道互联网的功能就是先做加法，然后在做减法，其实做简历也是样：先把能加入的东西全部加入，这时候你的简历可能有4、5页，然后你可以分别根据你应聘的职位做减法，留下适合特定职位的内容，组成1页纸的简历。另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容，把那些内容放在最显眼、价值最高的地方。

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