职场人需要掌握哪些职场法则技巧

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职场人需要掌握哪些职场法则技巧

　　为了让自己在上班时间心情愉快，你需要知道职场法则。下面就随小编一起来看看职场人需要掌握哪些职场法则技巧吧。

职场人需要掌握哪些职场法则技巧

　　职场人需要掌握的职场法则

　　职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!

　　很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远!

　　职场法则二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!

　　我的座右铭就是：专心做事、用心做人。人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人际交往环境)，是因为你做得还不够。最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。

　　职场法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。想成功的人，都会使自己健康得活下去。

　　职场法则四：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。

　　吃得苦中苦，方成人上人!很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。

　　职场法则五：心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

　　要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。

　　职场法则六：避免多疑

　　多疑是人际交往中的一种不良的心理，多疑是对别人的不信任，往往把别人的善意当做恶意，这样同事就会远离你。

　　职场法则七：学会关心。

　　对同事关心、体贴，在同事感冒时送上一声问候或是递上一杯热水;在同事困难时，主动帮助他，这些小小的关心可以让他感到内心的温暖。对别人友好，同样会获得他人同样的回馈。

　　职场法则八：遇事有主见。

　　有主见的人，会被认为是有能力，办事牢靠的人。这样的人更容易让领导看重，也会容易被他人尊重。需要注意的是，有主见不是不接受别人的意见，而是善于采纳他人意见。

　　职场法则九：善于沟通。

　　在工作当中，要善于与同事沟通，与大家分享自己的看法和意见，同时也要听取他人的意见，这样可以增进彼此的感情，让工作更加顺利的进行。

　　职场法则十：不拍马屁。

　　在职场上，能说会道是招人喜欢，但是如果总是溜须拍马就会让同事对你产生烦感和排除，而且言多必失，马屁拍不好还会得罪领导。

　　职场人际关系的职场法则

　　1)你必须理解职责的定义

　　职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男，将大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上，导致他自己的事情无法按时按量的完成。这个很可怕!毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情，在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践。

　　2)你必须有一个圈子

　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的，所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”，对于锅贴男的遭遇，白也不能一言不发。

　　3)你必须参加每一场饭局

　　如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的，这份功夫在办公室之外，却影响着办公室内的格局。如果3次以上不参加小圈子里的聚会，基本上你就已经在圈子以外了。

　　4)你必须理解“难得糊涂”的词义

　　糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。在白去帮锅贴男“讨公道”的时候，白的糊涂实在是很在点上。最重要的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来，白则是替自己洗刷了委屈。

　　5)你必须明白集体主义是一种选择

　　如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会。很显然白是明白这一点的，也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物。

　　6)你必须学会不谈判的技巧

　　利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面前对立是无法解决问题的，一个不小心自己也会被老板踢出局。

　　7)你必须理解秘密的存在意义

　　如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。在老板办公室里发生的这一切，必须成为秘密，它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子。白实在是不需要任何的表达。

　　8)你必须遵受规则

　　要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。对于白来说，如今这个最高的规则就是，她必须与老板共同坚守这个秘密，一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患无词”。若非高升而荣耀的离开这里，她必须安静地保持沉默!

　　9)“见未真勿轻言”

　　办公室的流言蜚语，最好不要参言，更不要轻易相信。你只要一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。如果此当事人得势，那么你就岌岌可危了，这可谓是自断前程。

　　10)“称尊长勿呼名”

　　对领导一定要恭敬地尊称职位。很多职场中人最容易犯的错误就是把老板当兄弟姐妹，忘记了老板就是老板。

　　职场生存法则技巧

　　一、准时，不迟到

　　不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。

　　二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

　　有电话虽然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

　　三、私事请假，务必提前说

　　私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

　　四、维护正能量，不传播负信息

　　尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

　　五、做事很重要，更要学会做人。

　　新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。

　　8条你应该知道的职场生存法则

　　1.切勿乱说话，切勿瞎打听

　　职场有多规矩，新员工一来公司最忌讳的就是瞎打听，很多人一到一个新单位，没两天跟这个打听张三和那个打听李四，问问领导，不能瞎打听，你该知道的你慢慢就会知道，你不该知道的，打听出来就是你的后患，但是有些老员工特别愿意跟新员工去说八卦，来一新员工，吃饭的功夫“呦，你新来的吧，你看见那个人没有，你别看那个人那么正经，那都是假正经”等等，这样的人也很讨厌。有人跟你故意说的八卦或者有人特别愿意跟你说这说那，这样的人都得特别小心，这样的人将来也会把你的事说出去。

　　2.不要急于亲近同事

　　你和所有人相处，在你不能判定这个人的品质的时候，你关系一近了肯定就出事，所以关系不能过近，也不能不合群，会让人觉得你特别孤傲，什么人都看不上，和谁都不合群，那你立刻就会被别人孤立。所以职场不同的阶段要有不同的要注意的地方。

　　3.能够承受真委屈的人，才是能飞黄腾达的人

　　每个人刚刚初入职场的时候，就是要能承受委屈才能成长。大部分人会想“凭什么啊，我只是来上班，我爸妈都不给我委屈，我凭什么到单位来受委屈。”其实呢，这委屈分两种，一种是真委屈，一种根本就是假委屈。什么叫假委屈呢，就是你觉得你受了委屈，别人不这么觉得，领导也不这么觉得，同事也不这么觉得，只是你觉得你自己受了委屈。

　　4.勤快总是没错的

　　初入一家公司你最没错的一件事肯定就是勤快，不惧小事。手脚勤快，多干一点一定不吃亏，你只要觉得顺手能做的事，一定要做，细节往往决定很多事情。到了一个单位别怕吃亏，我们总说吃亏是福，可是大部分人都不想得这个福，因为怕自己吃亏。有人说我这辈子就不愿意吃亏，那样肯定不行。你处处占便宜你才高兴，你想想别人能对你好吗？

　　5.平等对待地位不如你的人

　　一个人素质的高低，不在于你对你上面的人有多好，而在于你对你下面的人有多好。你不要到了一个新单位你觉得自己是一个公司职员，单位有打扫卫生的，有端茶倒水的，这些都是低你一等的人对他们的他态度就很不以为然，这肯定不行。你千万不要忽略这些人，这些人其实站在社会最底层看到最上层的人每一层的人都不一样，他知道谁好谁坏。你对一个人，如果能够平等地、平心静气地对待他，你可能会收到意想不到的收获。

　　6.别人不帮你不可怕，可怕的事别人给你设障碍

　　做事一定要细心，精心做事，小心做人。人在一个单位要谨慎小心是很重要的。我们生活在一个非常复杂的社会环境中，人家不帮你不可怕，可怕的是别人给你设障碍，所以你在工作中，一定要不惜力、不惜时、不计较。做什么事不论多苦多难，只要有机会就去试，失败了也没有关系。

　　7.学会妥协

　　人生要学会妥协，学会妥协就变得比较成熟。你进入一个单位，尤其是你还需要负责一个部门或者一些人的时候，一个必要的手段就是妥协。如果你知道妥协之后能把事情做成，那就说明你进步了。你能承受委屈，表明你人生的一个成熟，你学会妥协，就表明你人生进了一大步。

　　8.让你快速成长的方法

　　到新单位一定要试图跟所以人沟通，你在沟通过程中判断每个人对你的态度，判断的同时，你不要过于敏感，你需要顿感力，其实就是有些事情上要迟钝一些，有时候迟钝的感觉会让你快速成长，让你变得比较坚强。

　　职场人士要知道的职场法则

　　忍得住孤独

　　人生想要获得成功，必须忍得住孤独，尤其是在职场奋斗中，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻的付出。

　　这种过程是非常孤独的，但如果能挺得过去，我们将会比别人取得更大的成功。

　　耐得住寂寞

　　为了生活、为了工作、为了事业，往往很多时候我们都不能陪在亲人朋友的身边，而是必须占用很多的休息时间和与家人团聚的时间。我们是否能够耐得住这种寂寞