职业生涯规划的正确制定方式介绍

　　职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，今天小编就给大家介绍职业生涯规划的正确制定方式，希望对大家有帮助。

职业生涯规划的正确制定方式介绍

　　职业生涯规划的正确制定方式

　　一、确定发展方向，既定中期目标

　　如果你之前的工作几乎没有什么积累经验，那么30岁后你的发展会很困难，这是硬伤。所以，要想具有竞争力，必须为自己定一个3-5年的中期目标，甚至是一个10年的长期目标。一个清晰地目标，可以让你在你的职业发展更有方向性，然后围绕这个既定目标分解目标一步步实现，这都是你日后加薪的筹码。方向明确了，发展即使慢，那也比走弯路的快。

　　你积累的广度与深度，决定你职业发展的高度。

　　二、选择一个平台，共同发展

　　关于选择平台，有两个方面，一是大企业，规模比较大的，尽管初期薪资较低，但你学习到方方面面的东西才是你真正的财富;二是找一家成长中的公司，一起发展，这样的公司成长速度也是很快的，并且伴随着公司发展，你的价值也会有很大的发挥，职业晋升也比较快。两者都可以选，看个人如何发展与选择。

　　三、学习与成长

　　职场中，就两件事，做事和做人。如果说，做事是积累你的职业技能，那么做人则是你职业发展的另一个关键因素。那么进入职场，首先你要学习如何做事，怎么做人。

　　我们都知道一句老话“高调做事，低调做人”。所以，在初入职场，只要有利于职业发展的工作，都要积极主动的去做，奠定坚实的工作能力，当你达到一个高度，你自然有选择的去做;关于做人，要学会处理人际关系的能力，无论是领导，还是同事，因为，你和领导处的不好，那么你在公司的发展也就到头了，如果和同事关系处理不好，那么当你晋升为他们领导，你是很难驾驭的。

　　职场中，学习能力也是一种能力，有了学习，你才会茁壮成长。

　　四、定期检查目标实现进度

　　当自己工作了一个月，三月，半年等，回头看看自己学到了什么，专业能力是否提高?对于工作是否有自己的想法?能否解决工作上的'一些问题?这样一步步，你会发展的比你想象的要好。加油吧，少年们!记得给自己定期评分哦!

　　职业生涯规划的内容

　　职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议，我们认为，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下八项内容：

　　(1) 标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。建议大学生规划年限为三至五年。

　　(2) 目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择;阶段目标是职业规划中每个时间段的目标;总体目标即当前可预见到最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。

　　(3) 个人分析结果：包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。

　　(4) 社会环境分析结果：指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。

　　(5) 组织(企业)分析结果：主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。

　　(6) 目标分解与目标组合：分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标;目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。

　　(7) 实施方案：首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。

　　(8) 评估标准：设定衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中无法达到制订的目标或要求，应当如何修正和调整。

　　需要注意的是，文案内容的顺序与规划的步骤不是完全一致的。职业生涯规划的第一步就是要进行自我评估，其次是进行外部环境分析，然后才是职业目标的确立;而文案内容的顺序是先写出职业方向和总体目标，然后再写出自我分析和外部环境分析的结果。其实，这并不矛盾。因为文案的形成是建立在按正常步骤进行规划的基础之上的，将职业方向与目标提前，是为了阅读上的方便，突出核心主题——规划的目标，并有利于与实施方案进行对照、检查和修订。

　　职业生涯规划需要注意的点

　　1)假如你不准备考研，你27或者28岁之前一定要定下来未来的事业轨迹，千万不能到了那个时候还是在不停的调整;

　　2)毕业后的第一份工作非到万不得已最好不要选择自己独自开创事业，除非你在校期间做足了社会功课，关于职业生涯规划的几点个人想法。你要认清你作为学生的优势，以及你刚毕业就选择创业在一定程度上算是忽略的自己真正的优势，而且这段时间你跟很早就在社会中摸爬滚打的人相比是很稚嫩的，通过创业锻炼自己需要的时间成本对你来说太高。记住你的基础比一个普通人要稍好一些，即使是打工，时间越长，你的优势也会越明显，要沉得住气。

　　3)挣钱是生存的本能，赚钱多少才体现你发展的高度;你有多少钱是你的实力，你每个月能赚多少钱才体现你的能力，职业生涯规划《关于职业生涯规划的几点个人想法》。

　　4)职场头几年可以考虑以下几种因素选择入职的公司/行业：

　　(1)与专业关联度;

　　(2)事业发展机会多寡或者说发展潜力;

　　(3)地理因素或者说与家人(女友)所在地的距离;

　　(4)公司人文环境(薪酬福利仅仅是其中很小的一部分，大企业不见得人文环境好)和地域的人文环境(比如有些地区山水很美，但是百姓生活节奏都很慢，如果你对自己要求很高，就建议你别去那类地方);

　　(5)公司管理规范程度，大公司管理规范但是空间小，小公司空间大但是管理很不规范容易迷失，需要根据自控能力斟酌考虑;

　　(6)工作所属专业的未来上升空间(这个要仔细琢磨琢磨);

　　(7)国家机关，事业单位，企业，贸易公司等等哪个适合你对人生的需求;

　　每个你想考虑的公司/行业的每项的权重和得分要自己量化评估或者参考行业数据，最后比较计算哪个行业/公司更适合你。

　　5)毕业后头几年学技术学本事学思路头脑，学会控制自己多忍让尽量不要意气用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真诚。这几年别指望马上有钱，但是30岁以后仍要主要考虑第3)条;

　　6)不同行业事业轨迹虽然节奏不同，但事业成熟期都在30～35岁之间，到了那个时候你就知道你这辈子是不是成功了。