职场人不可不知的职场黄金法则分享

　　想在职场上取得一定成绩，首先要有一个比较完善的职场素养，懂得职场黄金法则。今天小编就给大家分享职场人不可不知的职场黄金法则，一起来看看吧。

职场人不可不知的职场黄金法则分享

　　职场人不可不知的职场黄金法则

　　一、思考能力

　　思考能力好像被说烂了，但凡没有工作经历的人投递简历都会说自己有很好的思考能力，但是可能事实上多数人都不具备。

　　在我工作中，我带的人有一个毛病，我最不能忍受。他们遇到问题，首先是找我解决，我通常都会反问：你是否自己想过解决方案?如果你有的话，我们能不能在你的解决方案上优化?这时候很多人肯定会说，我遇到问题肯定自己会想，就是想不出来才来问你，主管的工作难道不是为我解决麻烦?

　　在这点上，主管的工作真不是为你解决问题。

　　从价值来讲，主管的时间要比你的时间值钱，他们有自己的工作要做，企业招来主管是为了更大的价值，你占用不恰当的时间不客气地讲就是浪费企业价值。

　　从自身来讲，动不动就问也不是好习惯，因为它会让主管看轻你，认为你缺乏解决问题的能力，就不敢交给你更重要的工作，这在职场提升上是非常严重的。

　　所以我建议遇到困难，首先想到的是自己解决，如果实在解决不了，也应该有几个解决方案和主管讨论，让他知道你遇到这个问题，是自己想过的，给人家一个好印象。

　　二、主动性

　　职场新人有个大毛病，就是推一步走一步，不推你你就不动了。主管在给你工作的时候一般只是想了几分钟，而给你的完成时间也一般会比较宽松，如果你提前做完，一定要记得反馈，让他及时给你安排下一步该做什么。

　　这方面还有一个加分项，给你的工作最好超出主管的.预期，基本完成，主管是没有感觉的。以我来看，如果基本完成，我会感觉这个人很平庸。超出预期的同时，快速完成，这是我实习的时候，老大教我的，我一直记到现在。

　　三、信息收集能力

　　现在是互联网时代，基本上你在工作中遇到的问题，前辈们都遇到过，而且前辈们过去这个坎，肯定有经验、有成功地解决方案，互联网上基本都有。如果你具备一定的信息收集能力，你会发现很多问题异常轻松。举个例子，我工作中，有次需要找某个领域的所有网站，开始时，我想的是通过百度翻页一个一个找，然后用execl留存，但是这种办法很浪费时间，而且也找不全，我就突然想是不是有人已经做过?我就搜索xx网址导航，找出来一堆，短时间内就解决了，我后来总结，一旦思路通了，很多问题就会异常轻松，反过来看的话，会觉得那时的自己就是个傻子。

　　四、团队协作能力

　　这个是比较高级的职场能力，这在很大程度上可以看做是资源整合能力，如何高效的利用好现有资源。

　　身在职场，不可能是一个人独行，肯定是一个团队一起战斗，不管你多么有个性，还是多么有才华，职场都会要求你改变来适应，这时候你就需要学会如何处理好同事关系，和同事沟通协作。自以为有个性的人，在职场是很讨厌的。关于新人沟通协作的事，我那时也很头痛，因为新人工作需要跨组沟通，但是他们不熟悉，有点害怕，所以当他们需要的时候一般都会来找我，让我去沟通。这样效率低下不说，转述一遍会有信息偏差，不利于更高效的工作。再者说，如果你不去打破自己的局限，又怎么成长?

　　五、抗压能力

　　说到这个，我得检讨一下，我带人的时候因为严格把一个女生弄哭了。现在来看，这个女生的抗压能力是有问题的。初入职场，脱离了学校的氛围，大家谁都不适应，也谁都有生存的压力，这时候其实选择不多，只能逼迫自己适应。话虽有点冷血，但公司在意的是结果，你的情绪不应该影响工作，这是所有公司的铁律，说起来伤人情。

　　六、具备兴趣

　　你对从事的工作最好有一定兴趣，如果你特别讨厌，是没有学习、提升的动力的，而职场又特别需要不断学习。不是要求有狂热的爱好，至少要主动关心行业信息，看行业书籍、参加行业聚会，这都必须具备一定兴趣，不然生活会很痛苦。

　　七、具备一定的职业基础技能

　　专业性很强的职位一般都需要几门技能，比如程序猿、设计师，产品经理等等。这些职位都需要掌握一定的软件，才能更好的做好，同时呢，很多职位也需要特别的思考方式，这些都是从事好职位的必要素养，如果你现在工作中还不需要这些，那也要学一下，毕竟你可能会跳槽，多项技能不仅加分，也会给你更多的选择余地。

　　八、善于总结

　　在职场中，我说你要勤总结这句话不下百遍。工作都是非常忙碌的，很容易让人陷进去，做一件事就是单纯地做完，就没了，这样你的提升会很慢。假如你做完一件事就总结一下，把解决思路、得到的结果归纳整理一下，你会对工作的认知有一个提升，这样可以更加快速提升自我。用比较虚一点的话就是，站在一定高度看待自己的工作，不要陷进去，做完想一下怎么能做的更好。

　　职场生存法则技巧

　　一、准时，不迟到

　　不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。

　　二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

　　有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

　　三、私事请假，务必提前说

　　私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

　　四、维护正能量，不传播负信息

　　尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

　　五、做事很重要，更要学会做人。

　　新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。

　　职场生存法则技巧

　　职场生存法则之一：男女搭档干活不累。

　　在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

　　职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。

　　你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

　　职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工。

　　总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

　　职场生存法则之四：绝对不要说谎话。

　　生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

　　职场生存法则之五：不能说真话时请沉默。

　　办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

【职场人不可不知的职场黄金法则分享】相关文章：

职场黄金法则01-25