职场升职加薪需要养成的好习惯

　　公司看重你的工作能力外，其实你在职场上的一些小习惯也会帮助你获得加薪的机会，并且有望成为公司的管理层。下面来看看小编整理的职场升职加薪需要养成的好习惯盘点吧。

职场升职加薪需要养成的好习惯

　　其一，职场中要学会尊重，尊重上司是应该有的礼貌，尊重同事也是必备的素质，尊重客户是时刻牢记的宗旨，尊重自己的工作亦是最基本的修养。

　　把尊重放到第一位，是有原因的。首先应该承认，职场是一个小型社会的缩影，充斥着错综复杂的关系，无论是说话还是一起工作，稍有不慎就会得罪他人，所以，学会尊重人尤其重要。

　　在职场中，你学会了尊重，意味着你会做人。要知道，无论你在哪里，或是与不同的人群相处，做人永远是第一位。更进一步说，尊重别人并不会因此而降低自己的地位，相反怀有尊重之心的领导永远是受人拥护和爱戴的，时时刻刻能够尊重他人的员工也是受人欢迎的。

　　身在职场中打拼，永远不要把自己置身度外，因为你是在一个团队里工作，更何况自己难免会遇到需要请同事帮忙的任务，在向对方提出求助时，尊重对方的意愿就显得十分重要。也许会因为你的一句好话，对方才会答应你的请求，又或许会因为你某一句不客气的话让对方不能答应。

　　不管你在哪家公司上班，同事可以是工作中的伙伴、搭档，也可以是朋友。倘若不会尊重你的同事，那么与同事的关系自然受到影响，这样不仅会影响你的工作态度，也会让你的工作变得没有效率。而相互尊重、愉快相处会使工作时间过得飞快，心情舒畅，工作效率自然会高。

　　其二，掌握些小技能。小技能如同润滑剂，不仅会让你在职场中越受欢迎，也会提升你在领导心里的正面形象，领导对你的正面形象越好，意味着你要开始走好运了。

　　在职场中很多人认为，只要把自己的职责之内的事情做好就可以了，其它的事情能避开的就避开，甚至有些可以派上用场的小技能都可以不用释放出来，只要把自己工作相关的工作完成好。但实际上，他们说的这种观点并不正确的，想要成为职场达人远不止把自己的事情做完那么简单，很多时候，懂点小技能，会给你的职场生涯加分。

　　比如说，你学会了PS技能，上司临时有些图片要找人修一下，恰好你会PS技能，你可以好好利用这样的机会，积极向上司展示自己的水平，并争取在上司那留下好的印象，前提是你要把上司的照片修好。

　　还比如说，你很会摄影摄像，不管是个人形象照还是活动照片，都可以游刃有余。其实，只要你进入职场，每家公司都会举办各式各样的活动，有内部活动也有对外活动，每场活动总少不了摄影摄像人员，有些公司设置了专门的岗位，但也有不少公司并没有专职岗位，所以，如果你属于后者，又很懂，何不抓好这样的机会，尝试尝试，有时候就以学习的态度去完成，也许会收获意想不到的效果。

　　其三，懂些文艺。好的文艺就像是精神食粮，不仅让你在职场中获得更多的成就感，而且会让你在上司那里赢得加分。

　　说到文艺，大家可能会想到是不是要学会搞创作，写写文章。实际上不单单如此，其实这里的文艺更多的是指才艺表演，比如唱歌、跳舞、说相声、演小品等等。纵观一些较为知名的大型企业，就算现在有些小企业，逐渐把企业文化建设纳入了企业发展的重要一环。

　　提到企业文化，就不得不提这些大型企业的引领作用，他们的文化建设往往深入到企业发展的各个方面。就拿一年一度的年会来说，不仅从舞台布置还是晚会内容，甚至表演人员都在发生很多的变化，现在很多企业的老总都是亲自上阵。

　　比如万达集团董事长王健林在其公司年会上一展歌喉，引起众人惊呆;百度董事长李彦宏更是在年会上身披黄金战衣，大玩架子鼓，尽显“明星范”，当然还包括阿里巴巴掌舵人马云、腾讯创始人马化腾，小米科技董事长雷军等等，无不显示，企业文化也是传播品牌十分重要的窗口。

　　随着越来越多的公司开始注重文化建设，各种活动越来越丰富多彩，音乐节、体育节、年终晚会以及各种节假日活动、户外拓展活动等等，这些活动都是员工展示的很好机会，不仅锻炼员工的勇气和胆量，也是给自己提升的很好机会。

　　如果懂得唱歌、跳舞，或者是小品，那就主动并且大胆的参加到这些重要的活动中去，又或者，你会主持，那更不要犹豫了，因为主持人在大大小小的活动中发挥着非常重要的作用，孰轻孰重，自己好好掂量。千万别因为自己的犹豫而错失了发光发热的机会。

　　其四，学会察言观色。在职场想要获得认可，不仅仅看重你的工作能力，也在于观察细节的考量。

　　其实这点很重要，身处在错综复杂的职场关系中，学会察言观色会让你获得事半功倍的效果。

　　要知道，人的表情是十分丰富的，喜怒哀乐都可以从对方的表情一探究竟。什么话该说?什么话该点到为止?什么话又该在何种场合说?很重要的一点就是试着学会观察对方或周围人的表情或反应，你会发现，他们的表情会告诉你该做出怎样的选择。

　　当周围人做出毫不在意或者心不在焉的表情时，这是在告诉你，你讲得东西对方毫无兴趣，甚至有些反感;当周围的人都是双手交叉胸前，这是在告诉你，你所说的观点别人不能接受，你可以停下来了……

　　每个人的表情可以说是一本丰富的教科书，你不要指望能够参透对方，也不要过分在意对方的各种表情，只不过，我们在与上司、同事以及客户往来的过程中，多学会观察对方，多积累相关的经验，一旦懂得了察言观色，意味着你在职场道路上也会更加轻松自在。

　　其五，学会总结。好的总结会让领导认可你，也会让你拥有更多话语权。

　　这里的总结包括书面总结和口头总结，在汇报总结时，你的口语表达能力、逻辑能力以及整合能力都是上司较为关注的方面。

　　在我们的日常工作中，总结工作是你工作的一小部分，特别是季度、半年度以及年度总结等等，还包括日常向上级的口头汇报等，要想成为与众不同，除了有效的内容外，应该要有自己的汇报风格，不要夸夸其谈，如果能够留下好的印象，必然对你今后工作的开展有很大的帮助。

　　所以，无论你是职场新人还是职场达人，很多职场小习惯会让你在职场成长得越来越快，也会让你越走越顺，只不过前提是，要养成这样的好习惯，并且认准时机充分发挥起来。

　　职场晋升的技巧

　　1. 经常思考总结，如何优化创新

　　你的工作可能重复性很高，但每个职位的存在就尤其意义，有些人就是能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，靠的就是不断地总结经验，对工作进行优化。

　　2. 术业有专攻，不要做“杂工”

　　大多数人基本上只能在一个领域里成为专家，不可能在多个领域里都成为专家。找不到方向的船，什么风都是不利的。只有找到自己的方向，在一个领域内静下心来，脚踏实地地努力，才能真正成功。

　　3. 不断学习，储备能量

　　现在很多人在工作后，认为终于可以摆脱十多年来的.学习生涯，再也不用学习了;也有很多人觉得，每天要在职场中忙碌的工作，每天更要想着怎样不断往上爬，如何有时间再去学习?

　　学习和工作并不矛盾，学习，是职场晋升的有力武器，要有活到老，学到老的心态。

　　升职加薪的职场方法

　　一、领导们都喜欢给什么人升职加薪?

　　1. 专业能力过硬的人

　　按照领导的思维，选择年底给谁升职加薪，必定是要找个能给自己干活儿的人，专业能力过硬能够将工作做好，是领导考虑升职加薪的首要因素。如果你没有专业能力，每天在办公室里混日子，等着打卡下班，那么抱歉地通知你：新一轮的升职加薪又要与你无缘了。

　　2. 工作之余思考One More Thing的人

　　对待工作你是否也想过要主动多承担一点?这个承担可能是你会在完成工作后主动问领导还有什么任务，是你在8小时以外主动留下来加班，是你在项目完成后写的总结报告……主动永远是职场中的必胜法宝，别让懒惰一点点蚕食了你的初心。

　　3. 懂得向上管理的人

　　公司需要埋头干活，低头拉车的人，但你绝对不想自己永远当一个苦命悲情的角色吧?在公司里想要达到升职加薪的目的，就需要你不仅要低头干活，还要懂得在领导能够看到的时候，发挥出自己的特长，给领导适时展示出自己的能力。这就需要你主动给领导汇报工作，把工作的亮点突出突出再突出，反复地告诉领导你的能力最出色!

　　4. 有群众基础的精神领袖

　　职场中除了得会做事，还得会做人。谁也不会傻到让你一个负能量满满，每天都抱怨公司、抱怨同事的人去当领导。很多领导在考虑给小A、小B、小C升职加薪时，会综合考虑他们在同事间的口碑，所以大家还要注意自己的个人形象管理。

　　二、年底找老板“私谈”，你应该怎么说?

　　1. 切记别“假离职”变“真噩梦”

　　对于很多人来讲，由于不知道该如何向领导张嘴提涨薪、提升职，就想学别人提离职好让领导涨薪挽留。大家注意，这个是职场中非常危险的一招，就算你曾听说身边的某某屡试不爽，也不建议尝试。提出离职的一刻，你们就已经被领导分到了“不忠心”的队伍里，试想一个对公司没有诚意真心，只看重挣钱多少的人，谁也不想把他永久的留在身边重用。所以，就算你这次成功，也说不定日后会因为一点点小错被驱逐走人。

　　2. 要懂得给自己业绩列数据

　　找领导谈涨薪和升职，不是凭借一张巧舌，而是要有真实的数据支撑。在和领导私谈前，一定要给自己的工作盘一下总结，把能够数据化的东西尽量数据化，能够有成果的东西一定要列出相应的成果。领导每天都很忙，不一定能记得住你每天都做了啥，所以一定要善于总结，让领导一目了然地看到你的工作成果。

　　3. 多一点真诚少一点套路

　　无论大家找领导私谈的目的是升职，还是加薪，记住：你要懂得收放有度，你的目的是加薪而不是吵架要挟老板。可以和领导讲自己的能力在提高，负担了更多的工作希望可以获得更多的薪水;可以讲自己的房租增加、生活成本提高，需要领导帮忙在薪资上想想办法等等。记住一定要真诚地和老板讲，无论最后谈判的结果如何，都要向领导表示自己的衷心，别因为工资没长成，再把工作搞丢了，太得不偿失。

　　在这个世界上你只有做到非常努力，才能看起来毫不费力。努力每一天去提升自己，让自己成为一个不可替代的人，永远是一个职场人不能逃避的课题。

【职场升职加薪需要养成的好习惯】相关文章：