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新入职教师职业生涯规划怎么写

时间:2021-06-23 14:08:09 职业规划 我要投稿

新入职教师职业生涯规划怎么写

  作为一名工作时间不长的教师,有必要对自己的职业有一个长远的规划,使自己在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展。那么新入职教师职业生涯规划怎么写?下面一起来看看小编整理的新入职教师职业生涯规划范文吧。

新入职教师职业生涯规划怎么写

  新入职教师职业生涯规划范文

  一、勤于学习,自我成长

  教师们都有同感:“教师每天都在吐出知识,如果不及时吃进新知是不行的。”当今知识“爆炸”的时代,需要教师争分夺秒地学习。

  1、努力学习新教育的理念及精神。按照新教育和新教材的理念,主动进行教室教学模式的改革、探索,优化教室教学过程,探索适应新教材要求的教学方式,处理好课程改革和执行教学常规的关系,提高教学质量。重视对学生能力的培养,不断提高学生的综合素质。做到既要教学又育人。使教室中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中,自信且成功地成长。

  2、上课要明确教学目标,把握重、难点进行教学。课后对每节课进行认真反思,写下教学后记,不断总结教训,积累经验。勤于实践,不断自我反思。

  3、平时教学中注重自己文学素养的提高,如要多读好书和多练字等等。勤于向各教师请教相关方面的知识,以达到从全方位的提高。

  二、勤于学习,提高教学水平

  教师的任务不仅要使学生掌握科学知识、技能,培养和发展学生的智力和体力;而且要使学生养成文明的行为,优良的习惯,具有高尚的情操,坚强的意志。这就要求教师不断提高自身的教育才能。

  在能力方面要求自己学习做到以下几点:

  1、教育感染力。用心灵去教育学生,用情感去感动学生。教育学生不能只用规范和惩罚,我主张的是情感教育。经常给他们讲道理,分析问题的原因,教他们用道德来衡量事情的对错。

  2、因材施教的能力。不管是技能学习上还是品德上,学生与学生之间总有差异,善于发现学生的特点,并能运用适合的方法进行指导,提高他们的信心,鼓舞他们前进。

  3、完善教室教学的能力。在一次又一次的实践中学会如何完成教室教学任务,如何控制时间,如何实现师生互动,如何使学生更好的掌握技能和理论知识。

  三、勤于教学理论及教学研究

  1、主动努力学习专业的教学理论知识,并能运用在自己的教学中,及时进行反思。工作中不断阅读有关教学理论的书籍,不断提高自己。平时也要不断补充其他方面的理论知识,丰富自己,做到多听、多看、多写、多练。

  2、主动主动进行教学研究.

  四、具体规划

  第一年

  通过自己的努力学习,使自己在教学上教得有趣、灵活,能让学生喜欢我的课。尽量在学生心目中树立自己优良的形象。

  第二年

  通过不断的学习, 做到教得扎实、教得灵活,使自己能灵活驾驭教材.

  第三年

  1.达到学校所提出自己所教学科的`各项要求。

  2.在教学中形成师生关系民主、和谐。形成“向学生学习,师生共同进步”的德育互动的模式。

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  新入职教师职业规划需要考虑的问题

  第一个:先择业还是先就业?

  大学毕业那会儿,就业老师告诉我们是要先择业,然后再就业,选择一个你感兴趣的工作再去做。都说兴趣是最好的老师,做的工作正好是自己喜欢的,那每天工作的状态肯定是最好的,也有动力去努力;如果工作是不喜欢的,每天上班就和上坟一样,哪儿还有心情去努力了。

  那会儿确实也有好多同学开始不停的换工作,因为多换几个才能找哪个是自己喜欢的。但是,过了几年之后,还没有稳定下来,还在继续选择中。

  对于这样一个观点,个人认为应该是先就业再择业,只要你真正去做了,才能知道适不适合你。任何一份工作,没有干够一年的话,是没有理由来说不喜欢的。只有真正去做了这份工作,才能发现自己有哪些优势,哪些劣势。发现了这些,接下来才能为选择职业做好准备;自己都不知道自己的优势和劣势,只凭感觉来选择,永远不会有一个利于自己发展的职业。

  第二个:短板理论和长板理论该听哪个?

  发现了自己的优势和劣势,那接下来是该弥补自己的劣势还是充分发挥自己的优势?经常说的一个木桶,能装多少水,取决于它最短的那个板,这就是短板理论,想装得多,就要把短的这块补上来。

  因为听了短板理论,大多数人会把时间和精力放在弥补自己的劣势上。之前有个朋友,入职到了一家中介公司,刚开始做的销售岗位,每天要和人打交道。因为他人比较内向,和人打交道这块儿真不是他的优势,是一个最大的劣势。发现这块儿做不好之后,他也是花了好长时间来改变自己,学了好多人脉管理的东西,最后的效果还是不怎么样。

  其实,职场上应该把有限的时间和精力放在充分发挥自己的优势上,让自己最长的那块板更加的明显。你再怎么努力学习和人打交道,也没法超过天生就比较开朗,天生就会和人打交道的人。不如利用这时间来发挥自己的优势,拉开与别人的差距。最后,我的那位朋友没有继续销售岗位,而是转岗到了信息部门,因为他对信息,大数据这块儿的处理能力是比别人的强的,因为有这方面的基础知识。现在已经是他们公司信息部门的经理了,待遇稳定,也能发挥自己的长处,过得很不错。

  第三个:方向怎么定?

  好多小伙伴说现在很迷茫,不知道自己后面的工作该怎么发展。其实大部分的职业方向都可以分为两类,一类是管理类,就是带领团队做事;另外一类是技术类,凭自己一个人就可以把事做好。

  不知道该怎么发展,那就先来选择个方向吧,管理类和技术类,更喜欢哪一个?选择好后,那就选择一个离你最近的模仿的对象,比如管理类的,选择你平常经常接触的管理层来模仿,组长或者是部门经理,看看自己离他们还差哪些,这就是你接下来的目标了,把这个目标实现后,再来升一级,比如总监,这样一步一步来。技术类的就找部门中最牛的那个人来模仿吧。

  新入职教师职业规划要注意的细节问题

  (1)人生观、价值观问题:我希望成就怎样的人生?什么对我是最重要的,家庭、事业、健康、朋友还是金钱?

  (2)性格问题:我的性格适合从事这个职业吗,会不会影响这个职业的发展?

  (3)爱好问题:我喜欢这个职业吗?

  (4)发展前景问题:环境允许或支持我做什么?我从事这个职业,有发展吗?是否能学到我要学的领域?职级和薪资都通过努力得到提高吗?

  (5)能力、门槛问题:我现有的知识、经验、技能、证书能让我获得我想要的工作吗?

  (6)市场需求问题:市场上对这个职位有需求吗?需求量大吗?

  (7)时间问题:追求我的职业选择方向需要多长时间?我是否有时间追求我的职业选择方向?

  (8)薪资满意度:我是否满意这份工作的薪资?

  (9)家庭支持度问题:我的家人、家庭情况支持我做这份工作吗?包括我们生儿育女(好羞涩)、照顾子女、赡养父母是否对我们的工作产生影响?

  (10)信心问题:我有信心做好这份工作吗?

  (11)吃苦问题:这份工作是否很苦,我能不能吃这种苦?

  (12)风险预估问题:我是否预估到从事这个职业有什么风险?我是否有能力承担这种风险?

  在求职之前,可以就以上12个问题细细思考。对这12个问题的思考过程,也是对你自己重新审视的过程。

  一般来说,衡量职业选择方向是否适合自己,最主要就看前面五点,但是后面几点往往会影响我们的选择,以下针对人生观价值观问题、性格问题、发展前景问题以及能力、门槛问题这 4 项问题具体描述如何做职业规划及职业选择。

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