毕业求职面试技巧

　　每年的毕业季都有一大批毕业生涌入人才市场。今天小编就给大家讲讲毕业求职面试技巧有哪些，下面一起了解下毕业生的求职面试技巧吧。

毕业求职面试技巧

　　常见的面试类型

　　1个人面试

　　个人面试时主考官个别地与求职者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。

　　在个人面试中，要充分表现自我、推销自我，但要注意不要过分傲慢、过分直率和过分夸张。

　　2集体面试

　　集体面试是应聘者几个人一个小组，并排而坐，接受同样的问题，然后按顺序进行回答。

　　集体面试入场时，要争取一个好印象，“以礼始，以礼终”以显示一个人的涵养;

　　面试过程中要保持镇静、清醒，切勿心慌浮躁;要主动、热情，切勿被动、尴尬;要注意倾听他人的意见，切勿随便打断别人谈话;要注意个性风格，切勿人云亦云。

　　面试的各个阶段

　　1面试前

　　* 事先确定好到时要穿的衣服并弄清楚面试的地点究竟在哪里。如果有必要的话要事先踩点;

　　* 所穿服装应该能让你看上去像是公司里的一员;

　　* 要守时，对待工作人员态度要和蔼，在等候面试时可阅读商业杂志，但不要吸烟或嚼口香糖;

　　* 说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、好看的色彩搭配、有趣的图画等;

　　* 在对方招呼你坐下之前不要坐下;不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来;

　　* 公文包里多备几份简历，以防对方索取。你很有可能会被引见给其他一些对员工的录用有发言权的的人——给见到的每一位重要人物都留下一份简历;

　　* 在面试时尽可能多地使用对方的姓氏和职称，但语气不应该是像在哀求对方;

　　*当你突然觉到紧张的时候，深呼吸一下，表现出镇定自若，信心十足。

　　2面试中

　　* 在面试过程中，面试官几乎会毫无例外地选择他们最喜欢的人。事实上，毕业生都在改善面试过程的表现方面尽了很大的努力。但我们应该明白：要想突围而出，必须努力令面试官感受到“他是与我们风格相似的人”。面试中的表现已经99%决定了你是否能成为他们当中的一员。

　　面试中建议：

　　* 适当做笔记——记下关键的数字以及其他重要的信息;

　　* 提出问题——不会提问题则表明你对公司一无所知;

　　* 保持目光接触——保持目光的接触可以显示你无比的信心;

　　* 学会开口要时间——遇到棘手的问题，随时向面试官要求时间考虑，既理清思路又得到了喘息的机会;

　　* 注意口头表达——时刻注意口齿伶俐，内容准确可信;

　　* 快速地总结你的结论——这可以充分地表现出你的统筹、总结能力。

　　怎样结束面试?

　　到了某一时刻，面试必须结束，这时求职者必须懂得通过提出问题来结束这场面试，否则，面试官是不会主动提供信息的。

　　*“您已经了解我的技能与经验，您认为有适合我的工作吗?”

　　*“您觉得我能得到这份工作吗?”

　　*“您需要我再来面试一次吗?”

　　*“我什么时候能得到您的`回音?”

　　*“我最晚什么时候能得到您的回音?”

　　*“如果由于某种原因您没有在最后期限内告诉我，我能与您联系吗?”

　　面试后的跟进

　　许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，其实，面试结束并不意味着整个求职过程就已终结，如果袖手以待聘用通知的到来，那将是开花不结果。面试不要虎头蛇尾，面试后的做法很关键。

　　* 面试结束后应立即向有关人员咨询下一轮的流程或相关的安排，并索取相关联系人的联系方式。

　　* 在面试后的一两天内，给面试你的人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，感谢他为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣、你有关的经历等，表示你可以成功地帮助他们解决一些问题。

　　* 如在面试时已确定录用人选的期限，可于限期后数天或于合理的等待时限过后联络主试人，询问他面试的结果。这个电话可以表示出你对这个工作的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。但切忌连续地打电话，语气也要注意分寸。

　　毕业生求职安全与防范

　　1、外出求职前，先了解前往地的地理、交通、住宿等信息，了解用人单位的相关资料，特别是要核实用人单位及其招聘信息的真实性，对用短信、邮件等方式约见应聘的应要求用人单位提供用人单位的全称、固定电话、详细的邮政地址等，并通过114或者用人单位所在地工商局核查其真实性，不要随便听信没有正规执照的中介或通过非正常渠道得到的招聘信息，以防上当受骗，造成损失。

　　2、不要轻易相信拉客者的花言巧语，特别是坐车、住宿时，应选择安全、正规的汽车运输公司和酒店旅舍，尽量不要单独前往，避免到人迹罕至的地方和晚上出门活动。

　　3、保管好自己的手机。不要将手机挂在腰上或吊在胸前，不要边走边打手机，也不要随便将手机借给陌生人使用。

　　4、保管好钱财、首饰、证件等贵重物品，不要当众炫耀，身上不要带太多现金，银行卡与身份证应分开存放，一旦遗失应立即报失。不要用容易被人抢走的手袋或包，如夹包，求职资料用文件袋装起来即可。

　　5、女生衣着不要过于暴露，到一些偏僻的地方求职面试时，最好找一个男生陪伴。

　　6、随身带着地图，去不熟悉的地方尽量问警察或保安，最好不要让陌生人带路。

　　7、不要贪图便宜，特别是分钱、聚赌等，往往是犯罪分子设好的骗局。

　　8、遇到抢劫，如果不能确定可以制服对方的，尽量不要抵抗，确保人身安全，事后及时报警。

　　9、随身带着放有自己的名字或亲友名字、电话的小卡片，方便在发生其他情况时别人可以及时与你的亲友联系。时刻记住一些紧急求助的电话。

　　毕业生求职面试技巧

　　一、面试中应注意的问题

　　应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

　　(一)淡化面试的成败意识

　　一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。

　　(二)保持自信

　　应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

　　(三)保持愉悦的精神状态

　　愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

　　(四)不要紧张

　　有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。

　　(五)面试中，忌不良用语

　　1.急问待遇

　　“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

　　2.报有熟人

　　“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

　　3.不当反问

　　主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

　　4.不合逻辑

　　考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

　　5.本末倒置

　　例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

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