职场法则 百文网手机站

职场成功法则有哪些

时间:2021-11-24 16:20:31 职场法则 我要投稿

2017职场成功法则有哪些

  在职场上想取得成功并不是一件容易的事情,要想职场成功需要懂得一些职场成功法则。那么2017职场成功法则有哪些呢?来看看小编整理的2017职场成功法则盘点介绍吧。

2017职场成功法则有哪些

  2017职场成功法则有哪些

  1.选择的道路充满机遇,也有辛酸与绝望,失败的同伴数不胜数,叠在一起,比金字塔还高。

  2.无论推销什么东西,先推销自己。

  3.成功不是追求得来的,而是被改变后的自己主动吸引而来的。

  4.我们每个人在世界上都是独一无二的,世界上只有一个你。

  5.如果你不能节省和储蓄金钱,你身上就没有成功的种子。

  6.推销员不一定什么都知道,但通常都能言善辨。

  7.好的决心必须以行动来贯彻,没有行动,好的决心没有任何意义。

  8.复杂的事情简单化,简单的事情重复化。

  9.你现在所想的和所做的,将会决定你未来的命运。

  10.承认自己的恐惧毫不可耻,可耻的是你因害怕而裹足不前。

  11.事实上,当你说谎的时候,你从来没有真正愚弄任何人。

  12.激励的秘决,不只是诉之于道理,还要诉之于情感。

  13.不要说谎,但可以在它被欣赏的地方说谎。

  14.想要向前冲,就先订个美好的目标吧。

  15.巧妙问出顾客的嗜好,让顾客自己告诉你他喜欢什么。

  16.改善命运航道的力量就是思考,思考就是任何成功的第一个原因。

  17.成功等于X+Y+Z:X是工作Y是开心Z则是闭嘴。

  18.一个推销员的个性,是他最大的资本。

  19.推销并不存在于真空状态中,事实可能会超乎想象。

  20.除非第一次拜访就得到否定答案,否则就有机会创造第二次见面的机会。

  21.满意的顾客,是永久的面对面的广告。

  22.在适当的时机,把机会让给别人,这是个明智的投资。

  23.与别人和谐相处,是做一个成功推销员的先决条件。

  24.放松心情吧!他会让你握有更大的胜算。

  25.清楚又亲切,就是推销员说话术的最高指导原则。

  26.推销工作的首要之处就是“勤”。

  27.推销可以根据对象的类型来决定与其接触的方法。

  28.全神贯注对待你的客户,就能获得他对你的全部注意力。

  29.要达到某项事业的颠峰,就必须为自己的工作“神魂颠倒”。

  30.如果你的言词能深得人心的话,就一定能成为能干的推销员。

  31.进行推销时,如果不讲策略,不讲方式和方法,那很难成功。

  32.(谈话产生僵局或)彼此沉默时,不妨向对方借个电话。

  33.推销员之所以有较高的薪水,就是因为被人拒绝。

  34.一个人真正需要的按钮,是他的信心之钮:信心产生信心。

  35.与人竟争不如与人和作,要创业,就要做好亏钱或赢钱的准备。

  36.创业的三大“眼光”:大的趋势,大的市场,少的竟争对手。

  37.成功者乐于助人。

  38.成功要找对“对手”。

  39.同样的行动带来同样的结果。

  40.会问问题,并完美解决问题是推销员的必修本领。

  41.凡事不要自我设限,凡事皆有可能。

  42.凡事要有足够的理由,凡事都有例外。

  43.成功:态度占百分之一百。

  44.成功者不可能靠模仿别人而超越竟争对手。

  45.要超越竟争对手,就要必须有创新。

  46.梦工厂信念之一:只有创新不够,要的是全新…

  47.梦工厂信念之二:团队!团队!团队!

  48.电话预约客户是推销员与潜在客户进行紧密联系的纽带。

  49.当你濒临失控边缘时,就试着换成顾客的角度来思考。

  50.对推销员而言,售后服务不是随便可以做好的,仍有很重的分量。

  2017职场规则清单

  1. 生活和工作要区分,别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。一旦你开始因为生活而影响工作,等于绑架了整个团队。

  2. 工作是一种社交关系。你的情绪一旦在公众场合出现,就具有影响周围的人的能力。如果真的有情绪,不要直截了当地表达出来。哪怕冷处理30分钟,让大家看到你自己先在努力,别人也愿意帮你。

  3. 工作,就是和世界玩交换游戏。作为新人,如果没有资源,就把自己当做资源。你的资源包括:你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人,以及你眼光能看到的趋势。

  4. 对大部分人来说,以貌取人都是最简单有效的判断方式。你期待别人怎么看你,就用一种他能识别的方式装扮自己。如果工作常常要见陌生人,着装特别需要注意。

  5. 工作中既要关注人,也要关注事。不关注人,人不和你玩。不关注事,合作没收益。在人事之间,其实越是机动灵活的地方,人起到了越大的作用,越需要关注人。

  6. 要学会向上调用资源,而不是等待被调用。上级时间少,但信息多、资源多;你时间多,但信息少、资源也少。沟通一定遵循两个原则:谁资源匮乏谁主动沟通,谁比较痛苦谁主动沟通。所以,和上级的沟通一定是由你发起。

  7. 聪明的人总是给别人出选择题,不是问答题。你说得越清楚,越有力,越符合对方的工作习惯,就越有可能拿到资源。

  8. 你不仅是在为公司工作,更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用,源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强,但至少要让别人看到你的付出和态度。

  9. 一次性把一件事做到完美最重要。人的记忆排列中,永远只能记得顶级的事、让你尖叫的人。知道世界第一高峰的很多,能说出世界第二高峰的却寥寥无几,工作亦同理。每一次,都尝试逼近一个完美的点,其实就是在不断修炼把任何事情到极致的能力。

  10. 任何一个小任务,都可以拆分为很多细节,你只能挑其中一件来做。选哪件呢?考虑那些你最有天赋、资源最多和最想花时间的。

  11. 组织内的自由度,源于你的专业和能力,而非相反。这就是一个入职2个月的年轻人,给任正非写“万言书”探讨华为战略问题,任正非会说“有病治病,没病开除”的原因。这种行为背后只有自由,没有责任,说对了全是讨巧,功成名就;说错了,却完全不担责任。

  12. 好的组织,会选择那些愿意又能够承担责任的人,给他们更大自由和权力来激励他们。那些少干活的人,组织一旦意识到这点,会开始降低自由度,制定条款去约束他们。长期来看,躲避责任让你更不自由。

  13. 工作要以“可交付”而不是“我尽力了”为标准。可交付的意思就是,这个结果在离开你手的时候已经是个完成品,不需要下家修补你的工作才能继续下一个流程。公司生态中,谁的结果最可交付,资源和收益都会迅速集中到他那里。

  14. 以下三件事别指望组织为你做:教你东西、帮你平衡生活和工作、帮你自我实现。别期待组织做,不代表组织不会做,好的'组织会帮你做。“别期待”意思是说,不要被动地等着组织,你才是这些事情的主体。

  15. 不仅是工作,所有事情都是一样。如果你能成为一个有能力、好合作、强目标感、在关键时刻能起关键作用的人,就具备了领导者的魅力。这样的你,也同样会是一个好父亲、好母亲、好丈夫、好妻子、好兄弟。

  2017职场生存法则

  别混日子,最后混的是自己;

  工作真的是做给自己的,工作的过程就是一个树立个人口碑的过程。职场中,由于有利益冲突和经年累月,谁的工作怎么样人品如何,大家都看的一清二楚。所以吗……,所以办公室恋情这件事还是很靠谱的,因为你可以全方位了解他。

  正经点说,正因为职场中大家都相互了解,如果工作不认真,别说领导不喜欢,同事内心中都看不起你。同事可以和你一起吃饭一起逛街,甚至可以和你一起骂领导,但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤。

  工作真正带给每个人的意义,除了赚工资以外,更重要的是在付出的过程中得到了经验的积累和成长。还有,就是在一个范围的人际关系内树立了自己的形象和职场印象。山不转水转,谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司的同事呢?

  一个朋友要买一套硬件系统,公司的预算是几百万。挑选了几家供应商最后选定了一家,但是在洽谈合同的时候歇菜了----对方派过来的经理和我朋友认识,而这个经理是之前一家合作公司的项目经理,当初辞职的时候没打招呼就走人了。朋友认为这人不靠谱,当然合同不能签了。

  别把自己想的太重要,总经理辞职公司都玩得转,你以为你是谁?

  地球离开谁都能转,同样,工作中也没有缺谁不可的事儿。如果你认为你有那么重要,对不起,你想多了。

  工作中拼的是团队合作,一个人成不了什么大气候,何况你又是凡夫俗子一枚?人人都是职场中的一颗螺丝钉,做好自己的本分,没了你,人家换一颗螺丝就行,而你可就伤筋动骨了。所以,不是工作离不开你,而是你离不开工作。

  你又不是太阳,凭什么人家都得围着你转?

  在家里你是天下第一,但是职场中根据职位论平等。而在平行的职位中,谁都不欠谁的。别总觉得人家对不起你,别人都应该照顾你的心情。心情,谁没有啊!

  职场中的成熟度之一就是把生活身份与工作身份区分开。“我在家我父母都没骂过我”-----那更说明你欠骂啊,我这当领导的替你父母补上这一课!

  “凭什么我要受客户的气啊,我在家从来没受过气。”----那你回家啊,来这干嘛?

  别总认为领导无能;

  领导就是领导,她能力再不济,人家就坐到那个位置而你坐不上,那就是比你强;

  “她这样的人都能当领导?”“她自己都不会呢,还管我们呢!”----你认为领导的能力低水平差,那是你的眼光。你又没做过领导,你怎么知道人家不行?

  认为别人都不行的人,一定是自己不行。

  说话必须经大脑,好话可以多说,讽刺打击一句都不能有;

  打击讽刺确实可以让人嘴部快活,心情舒畅。但是放出去的毒气却污染了职场,也污染了你的心情。心里别总揣着阴暗,多看看人家的好处,别总做乌鸦,还非要往猪身上站。

  别总是看这个不好,那个不好。即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事,但是听着的人不会因为你这些就喜欢你,谁愿意身边总是有朵乌云呢?人家听你唠叨是给你面子,别以为人家是喜欢。这世界已经让人很累了,多些阳光吧,照亮别人也温暖自己。

  人缘好可以获得小升迁,但是大发展还是要靠业绩

  职场中当然要会来事,灵活会变通,这些虽然可以帮助你如鱼得水,顺风顺水,也能够帮助你获得一些提升,毕竟职场是团队,大家相互之间的感受在很大程度上能够决定你的未来。但是真的要获得大发展还是要靠业绩,当你带领一个团队向前冲的时候必须要看你的能力,看你能够带领团队走多远。

  想想自己的错误,别总盯着人家不放

  有人遇到问题找借口,有人遇到问题找方法。自然,找方法的人进步快,而找借口的人永远都在找借口。当借口找到无路可找,你的职场生涯也就该OVER了。

  相信汗水不会白流

  投机取巧确实可以事倍功半,但是职场可是天长地久的事情啊。踏踏实实的努力,职场的每一步中注定有汗水,世上没有免费的午餐,你记住。还要记住,午餐是用汗水换来的。

  直接点,别耍心计,大家都不傻

  小心思小诡计可以使用,但是不能让你成就大气候。职场中可是天长日久的事儿,谁都不是傻瓜,谁都看的明白。小心思确实可以取悦一时,但想傲娇一世,靠的还是扎扎实实的业绩。

  相信吃亏是福

  聪明人太多的世界不会有太大的发展。要相信这世上的大智若愚,还有塞翁失马的故事。人吃一堑长一智。小吃亏可能成就了大的成长。

  但是,亏不能白吃,不能吃完也不长记性。
 

【职场成功法则有哪些】相关文章:

职场成功减压的法则有哪些06-08

职场男人成功的法则有哪些12-02

职场成功法则有哪些08-09

职场的成功黄金法则有哪些08-09

女性职场成功法则有哪些08-11

2017职场成功法则有哪些08-07

职场女性的成功法则有哪些08-09

女性职场成功要遵守的法则有哪些08-12

职场女性职场法则有哪些08-11